就職の面接質問：あなたはラッキーですか？

面接中に、雇用主が「あなたは自分がラッキーだと思いますか？」のような珍しい質問であなたを驚かせることがあります。質問は奇妙に聞こえますが、それはあなたが世界について楽観的な見方をしているのか悲観的な見方をしているのかを査定するために採用担当者が使うかもしれないものです。

雇用主は一般に、否定的な態度をとる候補者を避けたいと考えています。このインタビューの質問に答えるのは難しい状況に簡単には敗れないことを証明する必要があります。

ほとんどの自由回答式の質問と同様に、あなたはあなたが答えるときあなたが仕事のためにあなたを修飾する強みを統合する機会を持つでしょう。面接の準備として、雇用主があなたを雇用のために雇うべき7〜10の理由を必ず箇条書きにしてください。あなたがそれらの資産をどのように実装したか、そしてあなたが加えた価値に関連する逸話、例、そして物語を提供する準備をしなさい。

あなたの前向きな態度と世界観を確立する

あなたの答えの中でバランスが取れているが楽観的な態度を示すことは重要です。家族の強力なサポート、優れたメンター、感動的な上司、または優秀な学校での確固たる教育を受けるなど、あなたが幸せだった理由のいくつかを参照することから始めます。これらの要因はあなたの経歴の中で強みを示しており、それは将来の業績のための健全な基礎としてインタビュアーによって解釈されるでしょう。

それで、あなたは、「私が私の発達年の間にいろいろな強い男女の影響を受けてきた幸運を持っていました。私の母、私の9年生の経済学教師、そしてIBMの私の最初の上司は皆私に約束を見ました、私の学業成績や業績に大きな期待を寄せています。」

対象資産をあなたの幸運につなげる

成功を単なる「運」に帰さないように注意してください。成功をもたらした中核的な資質とスキル、特に面接を行っている仕事の卓越性に欠かせない資産に焦点を合わせてください。このようにして、あなたは良いことがあなたにやってくるのを待つのではなく、あなたがあなた自身の運をすることを示しています。このような答えはあなたの強みを示し、またあなたの前向きな姿勢を強調します。

課題を参照することで、回答に信頼性が増す可能性があります

誰もが人生のある時期に困難な状況に直面しています。障害を認識し、効果的に克服する能力は、他の労働者から高い達成者を区別します。特に困難なプロジェクト、退職した過去の雇用主、運動による怪我、親の死亡や病気、または子供や思春期の子供としての頻繁な動きなど、いくつかの課題や困難を克服して克服した方法に関するストーリーを共有できます。 。

どのようにして跳ね返ったか、どのように対処したかを説明する必要がありますが、それがもはや気を散らすものではなく、エネルギーの浪費ではなく、代わりに強い自信と回復力をもたらしたことを伝えてください。たとえば、「私の幼年期には困難がありました。私の父は軍隊で働いていました。小学校から高校時代に6回移動しました。毎回、仲間、コーチ、教師と新しい関係を築く必要がありました。本当に大変でした。

しかし、さまざまな状況に適応し、新しい人々に会い、そして密接な関係を素早く築くことが私にはそれを教えてくれたと思います。」

より多くの回答例

• 私は私の粘り強さと強い労働倫理のおかげで私は困難な時代を生き残ることができたという点で幸運です。たとえば、前の会社が支店の閉鎖を検討していたとき、私は同僚と執拗に協力して売上を15％以上増加させ、閉鎖を回避しました。
• 私は私がXYZ大学で素晴らしい教育を受けたという点で非常に幸運だと思います。私はその教育を十分に活用し、複数のインターンシップに参加したり、課外活動に参加したりして、今日の私の強いプロジェクトマネージャーになるためのスキルとリーダーシップの資質を身に付けました。

• 私は非常に成功した実業家だった叔父を持っていてとてもラッキーでした。彼は幼い頃から私に興味を持ち、ビジネスパーソンとしての私の約束を見ました。ボブおじさんは私を仕事に連れて行き、私に彼の日常の活動を隠させました。私が彼が契約を締結していたとき彼が彼の同僚と彼の興奮に与えた影響を見ました。これらすべてが私にビジネスキャリアを追求し、効果的なビジネスリーダーになるために刺激を与えました。