ヘルスケア/病院管理者求人情報：給料、スキル、その他

ヘルスケア管理者は病院、診療所、介護施設、その他のヘルスケア施設を管理します。彼らはまた公衆衛生団体、製薬会社、およびその他の医療に関わる団体のために働いています。この分野には、入学許可、または支援的な役割など、特定の部門の管理者も含まれます。患者ケアに関わる立場から上がるのではなく、人々は一般に直接現場に加わる。

ヘルスケア/病院管理者の義務と責任

このジョブには、以下の管理タスクを処理する機能が必要です。

• 管理マネージャおよびスタッフを雇って監督する
• 施設の施設財務を管理する
• 監督予算
• 監督記録
• 法令順守を確実にする
• 部門別の目標と目的を策定する
• 施設を公に表す
• 目標と戦略を確立する
• 部門長に責任を委任する

病院や医療専門職の他の場所の管理者は、多くの場合、事業運営全体を監督する責任を負っているか、記録や財務などの主要部門を監督する責任を負っています。

責任は他の管理職と同じです。管理者は予算の設定、承認、および遵守を担当します。彼らは、スタッフの採用や目標と優先順位の設定を監督することによって施設の雰囲気を設定し、コミュニティや他のビジネスパートナーとの会議で施設を代表することがよくあります。

この仕事は、ヘルスケア特有の性質のために他の管理職とは異なります。施設は、連邦規則に従って正確な記録を維持し、患者のプライバシーを保護し、医師や医療専門家とスタッフ、そして保険会社と密接に連携しなければなりません。

ヘルスケア/病院管理者の給料

医療分野での知識と経験を持つ管理者の需要は、この分野の平均年間給与を他の分野の管理者が稼ぐよりも年間約10,000ドルに増やすのに役立ちます。

• 年平均給与： 98,350ドル（47.28ドル/時間）
• トップ10％年収 $ 176,130（$ 84.67 /時間）
• 下の10％の年俸： 58,350ドル（28.05ドル/時間）

ソース： 米国労働統計局、2017年

教育、トレーニング、認定

認定や免許は必要ありませんが、健康管理の学士号または関連する学位プログラムが、通常、この分野で始めるために最低限必要です。

• 教育： 学士号は現場で初心者レベルの仕事を得るのに十分ですが、高度な学位は部門または施設全体を管理するために必要とされる可能性があります。健康管理や公衆衛生管理でも修士課程や博士課程のプログラムが可能です。
• 経験： 何らかの学位プログラムを修了する前であっても、病院、介護施設、診療所、またはその他の医療施設での経験は有益であると見なされます。

ヘルスケア/病院管理者のスキルと能力

ハードスキルおよび実地での経験に加えて、特定の個人的な資質またはソフトスキルは、ヘルスケア管理職にとって重要です。

• コミュニケーション： リーダーシップは管理者であることの大きな部分です。ヘルスケア管理者にとって、それは医師や患者に直接ケアを提供している他の人々とコミュニケーションをとることができること、そしてそのハンズオンケアと施設や部門を運営するビジネスおよび経済的現実の間のリンクとして役立つことを必要とします。
• 高度に整理された 病院や他の医療施設の管理者は、財政、記録、保険や医療規制の変更などを追跡する必要があります。これらすべての問題を常に遵守するためには、強力な組織スキルを備えた詳細指向の人が必要です。

• 問題解決： どの管理職の立場でもそうであるように、物事は必ずしもスムーズに進むわけではありません、そしてそれが事実であるとき解決策を見つけるのは管理者次第です。
• 批判的／分析的思考： 医療管理者が、施設の財務から請求、記録の保存などのプロセスまで、すべてを分析できることが重要です。

仕事の見通し

米国労働統計局によると、ヘルスケア管理者にとっての機会は、2026年までの10年間で約20％の割合で成長すると予想されています。これは全職業の7％成長率のほぼ3倍です。この成長は、医療サービスに対する需要の全体的な増加に起因しており、それは管理者が記録、財務、およびその他の管理業務を監督する必要性の増加につながります。

作業環境

ヘルスケア管理者は、病院、介護施設、私的診療所、またはヘルスケアが重視される場所で働くことがあります。このような役職は医療分野にありますが、通常、仕事は診療所で行われ、患者のケアにおいて直接役割を果たすのではなく、管理タスクを処理します。

仕事の予定

米国労働統計局は、医療および保健サービス管理者の約30％が週40時間以上働いていると報告しています。責任がしばしば遅い時間につながるので、これは行政の立場では珍しいことではありません。夜間や週末に営業している医療施設では、管理者がその時間帯に仕事をする必要があるかもしれません。ただし、通常の営業時間は管理職の方が一般的です。

仕事を得る方法

学士号

健康管理または公衆衛生管理は推奨される学位の道です。

経験

病院、医院、またはヘルスケア分野の他の場所で働いた経験はすべて有益です。

卒業後の学位

高度な管理職になるには、修士号または博士号が必要です。

類似した仕事の比較

病院の管理者としてのキャリアに興味がある人はまた、平均年間給与でリストされている以下のキャリアパスを考慮するかもしれません：

• トップエグゼクティブ： $104,700
• 管理サービスマネージャ $94,020
• 人事マネージャー： $110,120
• ソース： 米国労働統計局、2017年