インタビューの質問：あなたはあなたの最後の仕事について何が一番恋しいですか？

Beachbody Coaching

あなたの興味や経験があなたが応募しているポジションにどれだけ一致しているかを判断するために、インタビュアーは "あなたが最後の仕事について一番寂しいと思うこと"のような質問をするかもしれません。または似たようなもの。

あなたはあなたの最後の仕事について何が一番恋しいですか？

雇用主はなぜ知りたいのですか？あなたの過去の仕事の最良の側面について熟考するように依頼することは、雇用主があなたがどのような種類の責任に適しているかを理解するための1つの方法です。それはあなたの仕事の責任のどれがあなたが最も好きであるか、そして仕事のどの部分があなたの興味やスキルに最も適していたかを強調することができます。

幸い、これは答えるのが難しい質問ではないはずです。開始するには、あなたは正直でなければなりません。あなたが仕事を得た場合、あなたの面接担当者はあなたの仕事を割り当てそして優先順位をつけるときあなたの応答をおそらく考慮に入れるでしょう、それであなたの答えの中で真正かつ率直であることが重要です。

もちろん、あなたも自分の熱意を表現したいので、前の仕事の前向きな要素だけに集中するようにしてください。

あなたの古い仕事を新しい仕事に結び付ける

誠実で前向きであることに加えて、あなたの答えはまたあなたが応募している仕事に先を見越すべきです。あなたがあなたの前の仕事について好きなものをあなたの将来の仕事の重要な要素のいくつかと結びつける方法を見つけてください。

あなたの過去の仕事をその構成要素に分割することから始めましょう。それぞれの責任を10段階で評価し、あなたの仕事の好みのランク付けされたリストを生成します。それからインタビューしているポジションの要件を調べてください。仕事のための明白な優先順位のリストを作りなさい。自信がない場合は、その分野の担当者と話をし、雇用主のWebサイトでより詳細な職務の説明を調べ、主要な求人サイトをスキャンして、雇用主が申請者から何を期待しているのかを把握します。

あなたの目標仕事のために雇用主によって設定された主要資格に一致するあなたのリストのあなたの過去の仕事の部分を丸で囲んでください。あなたが前の仕事で最も充実していると感じたものを2つから4つ選びなさい。あなたはあなたの答えを作り出すためにこれらを使うことができます。

答えるためのヒント

この質問に答えるとき、あなたのリストからの資格のうちの1つまたは2つに集中してください。彼らがあなたの以前の仕事とどのように関連しているかを非常に簡単に説明し、そしてそれがなぜあなたがこの将来の仕事に適しているのかを説明するためにすぐに移行します。

たとえば、「プレスリリースの執筆、広報イベントの調整、メディアへの賛成、品質と効率の向上を目的としたイベントの計画プロセスの評価を楽しんだ。この立場には広報イベントの調整と維持が含まれる」と思います。メディアとの関係」

あなたの答えは、企業文化に関連している両方の仕事の側面にも焦点を当てているかもしれません。たとえば、「私は前の仕事の共同性が大好きでした」と言うことができます。私たちの雇用主はチームワークとグループプロジェクトの価値を強調し、それによって私はコミュニケーションとコラボレーションのスキルを磨くことができました。あなたの会社も同僚の間での同僚関係を奨励していること、そしてその立場にはグループプロジェクトが含まれることを私は知っています。私はそのような共同作業環境の一部になる機会が大好きです。」

フォローアップの質問に備える

「あなたはプロセスを分析し、それらを修正することを楽しんだと述べました。あなたがそれをどのようにしたかの例を私に教えてもらえますか？」のようなフォローアップの質問に備えてください。この場合、あなたの回答には、あなたが取った状況と行動についての簡単な説明と、その結果としてもたらされたどんな良い結果も含まれるべきです。

たとえば、「大規模寄付者のための年次募金活動を開催しています。2年前、私は参加者を調査し、主要な研究者と交流する機会を得た個人がこのイベントについてより好意的なレビューを提供し、より大きな貢献をしました。翌年、募金活動に先立ち私たちの研究に対する最大の関心を評価するために寄付者と連絡を取り、イベントの一環として関係する研究者を彼らとネットワークでつなぐよう募集しました。パーセント。"