部分的な失業給付について学ぶ

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部分失業手当の受給資格

部分的な失業手当は、失業者とパートタイムの従業員の両方に利用可能です。失業を集めている人の大部分は失業していますが、部分的な失業手当によって、まだ働いている人も同様に援助を請求することができます。

あなたの時間が短縮されているか、あなたがパートタイムで働いていて追加の仕事を見つけることができない場合、あなたは部分的な失業手当を受ける資格があるかもしれません。人を援助の対象とすることができるいくつかの状況があります。

労働者は、解雇されたり、冗長にされたりする唯一の選択肢として、失業者やパートタイムで働いているかもしれません。
フルタイムの仕事、あるいは2つのパートタイムの仕事のうちの1つでも失い、パートタイムまたは一時的な仕事しか見つけられなかった人も、給付を受けるための要件を満たすことができます。

部分的な失業手当の受給資格は州法によって決定されます。給付金の受給資格は異なりますが、ほとんどの州は、自発的に時間を短縮したりパートタイムで働くことを選択した労働者は部分的な失業給付の受給資格がないことに同意します。

収集のための要件

部分的な失業手当の決定要因は、雇用の種類と労働時間数だけではありません。州によっては、最低収益レベル、または適格となるまでに働いた一定の時間数を満たす必要があります。たとえば、ニューヨーク州では、労働者は次の要件を満たす必要があります。

「基本期間」内に2四半期にわたって働いていた（そして支払われた）（基本的に、申請の1年前、ただし法的定義は少し複雑です）
2019年現在、これらの四半期のいずれかに賃金で2,400ドルが支払われています。
基本期間全体であなたの高四半期賃金の1.5倍を稼いだ

繰り返しますが、あなたの州法はさまざまです。詳細にかかわらず、これらの要件は通常、すべての種類の失業給付イニシアチブで同じです。最後に、人は準備ができていてより多くの時間を働かせることができなければなりません。

部分的失業を申請できない場合

一般的に、労働時間を短縮する自発的な理由は、部分的な失業を集めるには十分ではありません。それで、例えば、これらの理由はおそらく切らないでしょう：

就学時間を短縮して学校に戻るか、追加のトレーニングを受けます。
育児やその他の介護ニーズに対応するためにスケジュールを短縮して作業する。
あなたのフルタイムの仕事をやめて、あなたの前の雇用ほど支払わないパートタイムの仕事を得ること

とにかく、とにかく提出するのは理にかなっているかもしれません。あなたの州の失業事務所はあなたがあなたが給付を受ける権利があるかどうかあなたに言うことができるでしょう - そしてあなたはあなたが試みるまで決して知らない。

あなたがどれくらいのお金を受け取るかを考え出す

各州はいくつかの要因に基づいてあなたの給付金の支払いを決定します。多くの州の失業機関は、適格な個人がその潜在的な利益を知るためのオンライン計算機を持っています。通常、州は妥当で持続可能な毎週の価値を決定し、次に毎週すでに作業している金額を差し引きます。

多くの州では、雇用を奨励するために給付金の支払いを減らすことなく、給付を求める人が収入の一部を維持することを認めています。州の初期決定額とあなたの賃金の違いは、毎週の部分失業給付です。

請求者が部分給付を受けた場合、失業請求は、請求者が州によって決定された最大給付額を受領するまで、または給付年度が終了するまでのいずれか早い方まで延長されます。

失業給付がどこから来るのか

失業給付は、雇用に焦点を当てている各州機関によって発行されます。部分的な失業手当と通常の失業手当の両方は、従業員の賃金に基づく雇用会社の州の源泉徴収によって賄われています。言い換えれば、各従業員の賃金のうち一定割合が会社によって支払われます。

雇用者は事後に必ずしも失業手当を請求されるわけではありませんが、従業員が失業手当を申請したときに通知されます。これは、不正行為、解雇、または役割の変更の場合に、雇用主に請求に異議を唱える機会を与えることによって詐欺を防止するためです。部分的な失業請求を提出したとしても、従業員は解雇されません。あなたの所在地における部分的な失業手当に関する情報については、あなたの州の失業事務所のウェブサイトで確認してください。

掲載されている情報は法的な助言ではなく、そのような助言に代わるものではありません。州法および連邦法は頻繁に変更されるため、この情報にはあなたの州法または最新の法律変更が反映されていない場合があります。