インタビューの質問：なぜあなたはその仕事に最適な人ですか？

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彼らはまた、あなたが彼らが求職者の中で探しているものを知っていること、そしてあなたが雇われることになっていればあなたが仕事をする能力を持っていることを確認することを望んでいます。インタビューの目的の1つは、自分が役割と組織の両方に適しているかどうかを判断することです。反対に、その仕事が次の役割で探しているものに適しているかどうかを判断する必要もあります。

この種の質問に答えるとき、あなたの目的はあなた自身を雇用マネージャに売り、あなたがユニークで強い候補者であることを彼または彼女に納得させることです。このインタビューの質問の準備と回答についてのアドバイス、および最良の回答の例については、以下をお読みください。

応答するためのオプション

あなたがこの質問に答えることができる多くの方法があります。最初の方法は、あなたの性格や個人的な特徴があなたを理想的な候補にする方法を説明することです。そのためには、面接までに時間がかかり、自分の資格と求人掲載に記載されている資格を慎重に一致させることができます。なぜあなたが仕事に確実にマッチしているのかを説明する準備をしてください。

例えば、あなたはあなたが特にやる気がある、またはあなたがあなたの雇用主のために上と上を行くことで知られていることを説明するかもしれません。

答えるための第二の方法はあなたのユニークなスキルを強調することです。あなたがあなたを強力な候補者にするスキルを持っているならば（特に多くの人々がそれらのスキルを持っていないならば）、これらに言及してください。雇用主が求めているスキルも求人に掲載されているかもしれません。そうでない場合は、同様の仕事を見て雇用主が求めている基準を確認してください。

もう1つの選択肢は、以前の職務で達成したことがこれに該当することを雇用主に示すことです。あなたが面接を受けている仕事に関連するあなたの業績の例を共有してください。

あなたがどのように答えても、あなたがあなたをユニークにするものを強調するようにしてください。あなたは雇用主にあなたが他の応募者の中でどのように際立っているか、そしてなぜあなたがその仕事の最も適格な人物であるかを見せたいのです。

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答える4つの方法：なぜあなたは仕事のための最高の人ですか？

答えるためのヒント

事前に準備する。面接の前に、あなたがその役職の理想的な候補者になる理由について慎重に考えてください。まず、求人情報を見て、重要なスキルや資格を丸で囲みます。次に、あなたの履歴書を見て、仕事のリストに合った特定の経験やスキルを書き留めます。質問に対するあなたの答えの中でそれらの資格を強調してください。

例を上げてください。この質問に答えるときは、できるだけ具体的になることが重要です。あなたがあなたのスキルや性格特性を強調するかどうか、あなたがそれらの資質を持っていることを証明する1つか2つの具体的な例とあなたが職場でそれらをどのように使うかを必ず提供してください。

理想的には、あなたの例は職場での過去の経験から来るでしょう。就職活動に慣れていない場合は、学校での経験、課外活動、ボランティア活動にも力を入れることができます。

あなたが会社をどのように助けることができるかに焦点を当てます。なぜあなたがその仕事を望んでいるのかを強調する答えは避けてください。代わりに、会社にどのように価値を付加できるかに焦点を当ててください。この種の答えに備えるためには、事前に会社についてある程度の知識があることを確認してください。時間をかけて、会社のWebサイト、ソーシャルメディアページ、およびオンラインで利用可能な組織に関するその他の情報を確認してください。

自分を他人と比較しないでください。質問は他の候補者と比較する方法に関するものですが、他の求職者を批判しないでください。これは否定的または失礼として遭遇する可能性があります。

その代わりに、他の候補者を攻撃したり侮辱したりせずに、あなたを前向きにユニークにしている点を強調してください。それなしであなたの資格を売ることは重要です

傲慢または横柄と見なされている。

言わないで。 「今日見たことがあると確信している他の候補者とは異なり、私はこの分野での経験を持っています。つまり、初日に走ることができるということです。」

言ってやるこの分野での私の長年の経験から、現場での知識だけでなく、業界がどこに行ってきたのか、そして将来どこに行くのかという感覚も得られました。私は数年間仕事をしてきただけの技術的なスキルを持っています。私はこの役割にシームレスに滑り込み、初日から目標を達成することができます。」

ベストアンサーの例

これらの可能性のある答えを見て、仕事、キャリアの経歴、および職歴についてのあなたの特定の資格に合わせてそれらを調整してください。

受付係として働いていた私の以前の仕事は、この役職に理想的な経験を与えてくれました。私は5年間、電話や電子メールへの応答、支払い処理、複数のコンピュータープログラムへのデータ入力など、この仕事に必要なスキルの多くを習得しました。
私のスキルは仕事の必要条件にぴったりです。特に、私のセールススキルと管理経験は私にとって理想的なポジションの候補者です。たとえば、私の最後の仕事で、私は5人の従業員からなるセールスチームを管理しました。そして、私たちは会社の支店のトップセールス記録を持っていました。私は自分の成功と経験をこの仕事に取り入れることができます。

私はグループ内で自分のニッチを見つけ、全員の努力をサポートする能力を持っています。たとえば、私の最後の仕事には多くのチームプロジェクトが含まれていました。私はチームメイトのスキルと、各人のスキルに合ったタスクを委任することを常に認識することができました。私はこの仕事がチームワークやグループプロジェクトの多くを含むことを知っています、そしてこれは私が優れている仕事のスタイルであることを私は知っています。
私は自分の意欲にあふれた人で、どんなプロジェクトでもその先を行き来し、自分の時間に価値のあるスキルを学びたいと思っています。たとえば、私は大学で5つのコンピュータープログラミング言語を自分で教えました。コーディングの仕方を学ぶことへの情熱からです。私はあなたがスキルと情熱の両方を持った自発的なコンピューター技術者を探しているのを知っています、そして私はその人です。