• 2025-04-03

参加者をより効果的に参加させるためのトレーニング技術の使用

篠崎愛☆可愛いオッãƒ'イåã

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目次:

Anonim

人事予算が一定でないこと、視聴者の期待が変化すること、そして新しい規制や進化する技術によるトレーニング要件の増加により、企業の学習および開発の専門家は今日多くの課題に直面しています。

個々のビジネスの状況にかかわらず、専門家をトレーニングするための最も重要な課題は変わりません。従業員を引き込み、知識の定着を高める方法を見つけることです。適切なアプローチとテクノロジツールを使用することで、トレーニングの専門家が自信を持って取り組むことができるようになります。

ほとんどすべてのトレーニング担当者は、参加者をトレーニングセッションに参加させることが従業員の参加に不可欠であることを理解しています。しかしトレーナーは厳しい時間的制約の下で大規模なグループに指示することを頻繁に任務としているため、個々の視聴者が直接会話に参加することは困難です。それこそが、テクノロジが違いを生み出すことができる場所です。

応答技術を使用する

トレーナーがプレゼンテーションに質問を埋め込み、リモートデバイスやスマートフォンを介して視聴者のメンバーに回答することを可能にする応答テクノロジは、トレーニングの専門家が測定結果を大幅に改善するのに役立ちます。テクノロジが役立つ5つの方法は次のとおりです。

  • トレーニング技術はエンゲージメントを改善する 学習者がトップダウンの講義を聞くよりも積極的にディスカッションに参加する場合、トレーニングはより効果的です。トレーナーはテクノロジツールを使用して双方向の会話のトレーニング、プレゼンテーションへの質問の埋め込み、リモートメンバーやスマートフォンを介した聴衆の回答、スライドの集計結果の直接表示を可能にします。彼らの声が聞こえたら、研修会の参加者はもっと注意を向けます。
  • 応答技術はリアルタイムの測定基準を提供することができます。 プレゼンテーション中にトレーナーが視聴者の素材の把握を把握するのが難しい場合があります。テクノロジーは、リアルタイムのクイズを管理し、集計結果を即座に表示する方法を提供するので、トレーナーは自分が進むことができるかどうか、または特定のトピックについてもっと時間をかけなければならないかどうかを知ることができます。トレーナーは正しいトピックに集中することができるため、これによってトレーニングセッションがより効率的になります。
  • テクノロジーツールは、コースレビューの回答率を高めることができます。 多くのインストラクターは、インストラクターと教材に関するフィードバックを求めるために、トレーニングクラスの後にコースレビューカードを配布します。しかし、セッション参加者の参加率は一般的に嫌です。

    学生が質問に回答したり、リモコンやモバイルデバイスを使って自分の経験を評価したりできるようにすると、参加率が最大100%になります。講師がフィードバックを迅速に処理できるほど、変更をすばやく組み込んで最も効果的なプレゼンテーションを確実に提供できます。

  • ポーリングソフトウェアは視聴者の参加を拡大することができます。 トレーニングコースの参加者の中には、グループで話すことに消極的な人もいます。これは、インプットを求めるインストラクターがほんの一握りの外向性に頼らなければならないことを意味します。

    事前設定された質問に対する匿名の視聴者の回答を可能にするポーリングソフトウェアは、アクティブなセッション参加者のプールを広げることができます。これは、従来の教室でのディスカッションに参加するのが一般的に恥ずかしがり屋の聴衆であっても回答に貢献し、バーチャル会話の積極的な参加者としてより積極的になることを意味します。

  • テクノロジーソリューションは、ピアラーニングの力を引き出すことができます。 の概念 ピアインストラクションハーバード大学のEric Mazur教授によって開拓された企業は、クラウドソーシングの力によって企業の研修セッションを改善することができます。

    このシナリオでは、講師は回答技術を使用して自由記述式の質問をプレゼンテーションに埋め込むことができ、学習者間のディスカッションを容易にします。これにより、解決策を提供するのではなく、集団の知恵を活用して正しい答えを得ることができます。

トレーニングは不可欠です

従業員のトレーニングは引き続き人事部門の重要な要素ですが、トレーニングの需要が高まるにつれて、視聴者の期待が変わり、競争圧力が高まります。このような環境の中で、トレーニングと開発の専門家は、参加者を参加させ、定着率を高めるための新しい方法を見つけなければなりません。

トレーニング技術は、インストラクターに、従業員のエンゲージメントと結果を大幅に改善するために必要なツールを提供することができます。これらのヒントに従うことで、トレーナーはテクノロジーを使用して、情報に基づいた、従事し、知識の豊富な労働力を生み出し、自社に競争上の優位性をもたらすための努力を強化できます。


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