友達を参照として使う方法
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古い行の「要求に応じた参照」は履歴書では好まれないかもしれませんが、すぐに参照を持つことは就職活動を成功させるために不可欠です。あなたの履歴書や応募資料だけでは採用管理者が得られないスキル、成果、および性格への洞察を提供することで、参考になるものがすべての違いを生むことができます。
友人はあなたの就職活動のための優れた専門的かつ個人的な参考文献を作ることができます。しかし、これらの参照を効果的に使用するために（そして、仕事を手助けしたいと思う友人の生活を楽にするために）留意すべきことがいくつかあります。
個人的な参照と専門的な参照の違い
私たちは起きている時間の大部分を職場で過ごしているので、私たちの同僚がしばしば友達になることは理にかなっています。その場合は、友人を職業上の参考資料として使用することがあります。つまり、仕事の質を証明するものです。あなたの友人が現在または以前のあなたの上司、直属の部下、または同僚である場合、彼らはあなたに専門的な紹介を提供することができるかもしれません。
一方、一緒に仕事をしたことがない場合は、あなたの友人が個人的な紹介をすることができるかもしれません。これらの参照は、性格、職業倫理、信頼性など - 誰かを優れた従業員、テナント、理事会メンバーなどにするすべての個人的資質 - に関するものです。最近の知人やあなたをよく知らない人は使用しないでください。配偶者や家族にあなたに紹介を求めてはいけません - 雇用管理者はあなたの家族にはあなたについて話すための前向きなことしかないと思います。
彼らは良い参考になりますか
良い友達は自動的に良い引用をしません。自分の仕事について高い意見を持っている人を探しているだけでなく、それが不可欠であるという理由だけでなく、自分がしているのと同じ理由で説明できる人を探していることも忘れないでください。誰かがあなたをとても気に入っているので、採用担当マネージャはあなたのことをあまり考えていませんが、彼らは必ずしもあなたのことをもっと考えているわけではありません。これは良い参考文献の中で探すべきものです。
- それらを参照として使用する許可をあなたに与えます。
- あなたの作品の質（個人的な言及の場合はあなたの性格）と話すことができます。
- 肯定的なことだけを言うでしょう。
- あなたの業績の具体例を提供することができます。
- 自分自身をよく表現し、あなたにポジティブに反映するような方法で表現しましょう。
- 利用可能、時間厳守、そして信頼性があります。
経験則として、あなたが彼らに1つを提供することが快適であると感じないならば、誰かに参照を求めることは悪い考えです。彼らの行動は、参照中だけでなく一般的にもあなたに反映されることを忘れないでください。採用担当マネージャは、採用プロセスの間にGoogleの候補者になることが多いことに注意してください。あなたは、専門家ではないオンラインの評判を持つ誰かの支持を望みません。
依頼方法
誰かがあなたに参考にしたとき、彼らはあなたに恩恵を与えています。感謝し、できるだけ簡単に物事を進めることが不可欠です。それを念頭に置いて、
- あなたが参照としてそれらを使用できるかどうか常にあなたの友人に尋ねるたとえ彼らが推薦状を書いたり、プロセスにかなりの時間をかけたりする必要がないとしても。それは思いやりがあり賢いです：あなたはあなたの友人に前向きな光の中であなたを描く準備をさせたいです。電話で利用可能な参照を使用するのが最善の場合が多く、使用するのに最適な電話番号（携帯電話、会社の電話など）を頼む必要があります。
- 仕事とあなたの業績を見直す。 職務内容を共有し、どの資格とスキルが役割にとって最も重要であると思われるか、そして採用管理者にとって最も重要であると説明する。仕事に対するあなたの適性を証明するあなたの業績の例を挙げてください。あなたの友人が一緒に働いていたときからあなたの成果を思い出すと思い込まないでください。自分のキャリアの中で何をしてきたのかを覚えておくのは難しいです。他の誰かに意見を聞くのはほとんど不可能です。
- あなたの友達は電話シャイですか？彼らはまだ参照の手紙を書くことによってあなたを助けることができます。 この方法で進めば、ライティングプロセスを容易にするために重要なスキル、成果、および任務のリストを用意しておくことは悪くありません。それが役に立つようであれば、あなたは彼らに彼らの執筆を導くためにこれらのテンプレートを提供することができます - しかし彼らがガイドラインとしてこれらを使うことを確認してください。最後に必要なのは、テンプレートから単語ごとにコピーされた参照文字を使用することです。
- お礼状を送ります。 それは正しいことです、そしてそれはあなたの友人が将来あなたを推薦する可能性を高めるでしょう。
