サマーインターンシップの基本

毎年、世界中から集まった若い人たちが夢のインターンシップを探して応募します。切望されているインターンシップの場所に応募する人の人口統計は、高校生、大学1年生、および大学2年生が歴史的に大学のジュニアとシニアのために予約されているポジションを争っています。これらの新しい候補のすべてが混在しているため、雇用主は採用戦略を再考しています。

サマーインターンシップの基本

夏のインターンシップは通常8〜12週間で、学期に続きます。学生が学校を卒業する時期にもよりますが、夏のインターンシップは通常5月か6月に始まり、8月まで続きます。夏のインターンシップの最も一般的な時間枠は、記念日の直後に開始し、8月の最初の週の終わりまでに実行することです。

経験以外のインターンシップの他の利点

これらの機会は、フルタイムまたはパートタイム、有給または未払いです。無給のインターンシップはすべて、米国労働省がFLSA（公正労働基準法）に定めるガイドラインに従うべきです。通常、学生はインターンシップに対して大学の単位を取得できますが、インターンシップ単位に関しては学校ごとに異なる方針があります。詳細については、学校のキャリアセンターにアクセスしてください。

インターンシップを追求する目的

インターンシップでは、実社会を垣間見ることなく、実践的な学習体験を学生に提供し、潜在的なキャリアの選択の最前線の席を得ることができます。彼らは、特定の会社や特定の業界で働きたいと考えてインターンシップに参加し、それらの考えを確認したか、まったく異なる何かを追求することを決めたかのいずれかでインターンシップから抜け出します。

アイデアは、彼らが卒業するときではなく、今すぐ知るようになるということです。だから多くの人は卒業後に嫌いな仕事に移ります。インターンシップはその可能性を抑えるための良い方法です。

夏のインターンシップに参加する学生は、実践的な学習経験を積むだけではありません。彼らはまた履歴書を作成しています。大学卒業後の就職面接で尋ねられた一番の質問は、「どこでインターンでしたか」です。他の志願者のプールから目立つようにするためにその質問にすぐに答えを持つのは良い考えです。

インターンシップはまた、ネットワーキングの機会を提供します。ほとんどの大学生に専門的ネットワークについて尋ねると、それが存在しないことを認めます。インターンシップはそれを変えます。学生は、参照としての役割を果たすことによって、または彼らに仕事の機会を知らせることによって、将来の雇用を得るのを助けることができるプロの連絡先のRolodexとインターンシップを離れます。

夏のインターンシップは学生の履歴書で際立っていて、実生活と大学卒業の準備のために若い人がすることができる最も良いもののうちです。サマーインターンシップの機会を見つけるには、キャリアセンター、およびIndeed.com、SimplyHired.com、Internships.com、WayUp.com、InternQueen.comなどのWebサイトにアクセスしてください。