最高執行責任者ジョブの説明：給与、スキル、およびその他

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最高執行責任者（COO）は、組織のエグゼクティブチームの一員です。それらはビジネスの日々の管理と運営を扱います。適切なトレーニング、経験、およびスキルを身につけることで、個人は、営利事業、非営利組織、政府機関、または学校などのさまざまな組織でこの役割を果たすことができます。 COOは通常、事業体のすべての業務について全体的な監督責任を負っています。

COOは、代わりに、事業の副社長と呼ばれることがあります。最高経営責任者に次ぐ指揮として、COOの立場は、ビジネスが効果的な人員、運営管理、ならびに管理および報告手順を整備していることを確実にするためのリーダーシップ、管理、およびビジョンを提供することに任されています。 COOは、会社を効果的に成長させ、財務力と業務効率を確実にするのに役立ちます。

最高執行責任者の職務および責任

COOの役割と責任は、それが働く組織だけでなく、その会社がどのようにポジションを定義するかによっても異なります。仕事に必要なものについての合意済みのリストは1つもありません。また、役割によって組織によって役職が異なる場合もあります。

COOは、以下のタスクまたは目的の一部または全部を達成するために雇われることがあります。

トップマネジメントチームによって開発された戦略を実行する
特定の戦略的必須事項を導く
経験の浅いCEOにロープを見せる
CEOの経験や管理スタイルを補完する
一人ではうまくいかないCEOにパートナーを提供する
組織の次期CEOを育成するか、個人をテストして、その人が仕事に適していることを確認します。
失いたくない人を宣伝する

多くの場合、企業はすべての事業分野の責任をCOOに任せています。これには通常、生産、マーケティングおよび販売、そして研究開発が含まれます。一部の企業では、最高経営責任者（COO）の仕事は社内に集中することであり、CEOは社外に集中することです。他の企業では、COOの使命は特定のビジネスニーズに集中しています。

最高執行責任者サラリー

最高執行責任者の給与は、専門分野、経験レベル、教育、資格、およびその他の要因によって異なります。

年間平均給与：$ 100,930（$ 48.52 /時間）
トップ10％の年間給与：208,000ドル以上（100ドル/時）
最低10％の年間給与：68,360ドル未満（32.87ドル/時間）

米国では、COOS、CEO、CFOなど、約30万9000人が最高経営責任者として働いています。彼らは183,270ドルの平均年収を稼いでいる、と労働統計局によると報告しているが、個人の収入は組織の規模や業界、個人の責任によって大きく異なる可能性がある。

教育、トレーニング、認定

COOの立場にあると見なされるためには、教育と重要な経験の組み合わせが必要です。

教育： 最低限の教育要件は、ビジネスの学士号またはそれに関連する科目ですが、多くの組織では、MBAを持つ人を採用することを望んでいます。
経験： COOは通常、企業が事業を行っている業界または分野内で幅広い経験が必要です。個人は、多くの場合、15年以上にわたってランク付けされ、そのうち少なくとも5年は上級管理職を務めてきました。

最高執行責任者（COO）スキル&コンピテンシー

教育や経験の要件に加えて、組織はまた、次のようなソフトスキルを持っているCOO候補者を探します。

リーダーシップ： COOは優れたリーダーシップスキル、ビジネス上の洞察力、そして学際的なチームを効果的に管理、指導、監督する能力を持っていなければなりません。
戦略： 彼らは戦略的思考に優れていて、新しい視点に開かれていて、物事を進めるためのより良い方法でなければなりません。そして創造的で、先見の明のある、そしてイノベーションをうまく管理する
補完志向： COOは結果主導でなければならない
財政を理解する： COOは成功した財務管理の実績を持っている必要があります
意思決定スキル COOを成功させるには、優れた意思決定スキルが必要です。

代表団： 効果的に委任する能力が必要です
コミュニケーション： COOは、問題を解決し、多様な内外のステークホルダーのグループ間でコンセンサスを構築し、紛争の交渉と調停のスキルを証明する能力を備えたエグゼクティブレベルのコミュニケーションと影響力のあるスキルを持っていなければなりません。

仕事の見通し

BLSは、2016年から2026年の間にエグゼクティブの雇用が約8％減少すると予測しています。これにはCOO、CFO、およびCEOの地位が含まれます。この望ましくない仕事の見通しは、この時期に設立される新会社の数が減ることが予想されるという事実と、最高経営責任者が同じくらい多くの役職を必要とせずに業務管理を容易にするオフィス技術の改善に起因します。この成長率は、すべての職業で予測される7％の成長率と比較しています。