無駄のない年にOfficeの休日パーティーを計画する方法

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あなたの会社が素晴らしいクリスマスパーティーを開く余裕があるとしても、あなたがボーナスを配っていないのであれば、あなたの従業員は贅沢なパーティー費用を再送する可能性があります。あなたが何をしても、ボーナスの代わりに休日のパーティーに浪費するのを間違えないでください。彼らが今年現金ボーナスを得ていないならばあなたの従業員が不機嫌にならないようにするためにいくつかのオフィスパーティー計画のヒントはここにあります。

代用なし

賞与の代わりにオフィスパーティーを開くことにした場合は、賞与の代わりとしてではなく、過去1年間の従業員の貢献に対する感謝の気持ちを表す方法としてパーティーを宣伝してください。代わりに、あなたの会社が今年ボーナスを配給することはないというアナウンスをかなり前に送ってください。パーティーをボーナスについてのいかなるコミュニケーションにも関連づけないでください。 2つを接続するとすぐに、多くの従業員が休日のオフィスのパーティーにも参加していないため、従業員は短期間で変更されていると感じることになります。

未来に焦点を当てる

あなたの会社が経済のために今年ボーナスを買う余裕はないと述べるのは良いことですが、彼らが仕事さえ持つことがどれほど幸運であるかを従業員に決して伝えないでください。損失を嘆いて事業を縮小する「見直しの年」に焦点を当てるのではなく、新しいより有利な年に先導するための積極的なプラットフォームとしてパーティーを使用してください。希望のあること、成長への新たな展望、そして明るい未来について話してください。過去の困難に焦点を当てることは彼らがボーナスを得ていない理由すべての理由をあなたの従業員に思い出させるだけです。

従業員を巻き込む

豪華な休日や忘年会でボーナスの不足を補おうとするのではなく、小規模のパーティーをしましょう。あなたの目標は、従業員にパーティー自体に興奮させ、彼らがボーナスを得ていないという事実から頭を離さないことです。オフィスパーティーでの過剰な支出は、あなたに彼らが得られなかった過剰な現金を持っていたというメッセージをあなたに従業員に送ります。

Potluckを計画する： 伝統から脱して、従業員に食べ物のいくつかを持ってきてもらう。それを楽しくし、最高のクッキーレシピのためのコンテストを提供しましょう。あなたが賞品を提供することができないならば、勝者に仕事関連の特典、余分な有給休暇日を与えます。
無料のエンターテイメントを探す： 地元の教会や青少年団体に歌や演奏を催します。多くの人が無料で歌います。さらに良いことに、音楽の従業員がいる場合は、ライブ音楽を演奏したりカラオケマシンを提供するように彼らを招待してください。あなたがプロのDJを雇う場合よりも従業員は彼らの同僚のバンドのパフォーマンスを見ればより大きなキックを得るでしょう。

家族を含める： 今年は家族に子供を連れて行かせましょう。多くの事務党は伝統的に子供を除外していますが、奮闘している家族はあなたのクリスマスパーティーに子供を連れて行くことを許されることを認めるかもしれません。彼らは彼らと一緒に家に持ち帰るために何かを持っているでしょうので、着色、クッキーデコレーション、または飾りテーブルのように、子供のためのいくつかの休日の活動を提供します。あなたの従業員が家族を含めることによって職場外での生活を送っていることを認めることは、彼らがあなたのビジネスについてより良く感じるのを助けるための素晴らしい方法です。

フォレゴアルコール

オフィスパーティーにはアルコールを含まないようにすることをお勧めしますが、アルコール飲料を許可する場合は、外部サービスを利用してキャッシュバーを用意してください。あなたのビジネスがボーナスを買う余裕がない場合は、従業員にオープンバーを提供するのは得策ではありません。さらに、自分のアルコール代を支払わなければならない人々はより責任を持って飲酒するかもしれません。法律上の注意を避けるため、プロのバーテンダーに飲み物を準備してもらいましょう。会社に従業員にアルコールを購入させたり、飲ませたりしてはいけません。