メンター - 経験豊富なアドバイザーがあなたのキャリアをお手伝いします

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メンターはあなたがあなたのキャリアを開始し、それを進めるように貴重な指導を提供することができる経験豊富な同僚です。彼または彼女は同じ組織または別の組織で働くことができます。同僚でもあるメンターを選択する方が賢明なことがよくあります。それは、他の誰かがしていないことをあなたの組織についての洞察が得られるためです。

あなたが始めたばかりのとき、メンターはあなたが経験の浅いと来る間違いを避けるのを助けることができます。彼または彼女は、初心者が内密ではないかもしれないというキャリアを促進する機会を見逃さないようにすることができます。メンターはあなたを彼または彼女の経験の受益者にすることができます。

あなたのメンターはあなたのために何ができる？

職場でのなじみのない状況に遭遇し、その対処方法がわからない場合（例えば、職場のいじめっ子や自分のことを思わない上司など）、メンターはそれをうまく克服するようアドバイスすることができます。彼または彼女が同様の状況を経験したことがあるか、または誰かが知っていることを知っている可能性が高いです。
彼または彼女はキャリアのはしごの上層階にいるので、あなたのメンターはあなたがまだ持っていない機会にアクセスすることができます。彼または彼女の地位はあなたにこれらの機会のいくつかを開くことができます。たとえば、彼または彼女は、業界イベントへの切望された招待状を採点し、あなたの分野で影響力のある人々に紹介を提供することができます。

あなたのメンターはあなたの組織内または他の場所で仕事の機会をあなたに警告することができます。
それはあなたの継続的な教育と訓練への投資になるとあなたのメンターは正しい方向にあなたを指すことができます。あなたが両方とも同じ職業分野で働いているならば、彼または彼女はどんな追加の技能と資格が価値があるか知っているでしょう。
あなたが求人を受け入れるかどうかを決定する必要がある場合、彼または彼女はそれが公正な取引であるかどうかを確認するためにそれを調べることができます。
あなたの上司に昇給を依頼する時が来たら、あなたのメンターはより高い給料を交渉する方法についてのあなたに助言を与えることができます。

メンターを見つける方法

多くの利点について学んだ後は、おそらくできるだけ早くメンターを見つけたいと思うでしょう。いくつかの会社は正式な指導プログラムを持っています。彼らは新入社員とメンターを合わせるか、彼らの要求に応えます。詳細については、雇用主の人事部に連絡してください。

あなたの雇用主が正式なメンタリングプログラムを持っていない場合は、誰かを見つけるのはあなた次第です。あなたの職業的ネットワークは開始するのに最適な場所です。誰かが助けても構わないと思っているかどうかを確認するために、触手を出し始めます。この人は同じ雇用主のために働く必要はありませんが、理想的には同じ分野に属するべきであることを忘れないでください。この関係ができるだけ役立つように、メンターはさらに数年の経験を持つべきです。

メンターを見つけるためのもう1つの良い方法は、職業協会によるものです。多くの人が新会員とベテラン会員を合わせることができます。あなたがまだ誰かに属していないのであれば、これは参加する良い理由でしょう。

大学の同窓会もメンターのための良い情報源です。彼らは最近の卒業生を年上の卒業生に合わせることができます。

成功する関係を築くためのヒント

目標があなたの目標と似ているメンターを選んでください。彼または彼女は、同じまたは同様のキャリアパスをずっと進んでいく必要があります。
あなたのメンターのトレーニングがあなたのものと同じであればそれは有利です。同じキャリア分野の誰かがあなたに助言するよりよい立場にあります。
彼または彼女がその関係にコミットできるかどうかあなたのメンターに尋ねてください。あなたは定期的に会う必要があるでしょう、そして彼または彼女は時宜を得た方法で助言を求めるあなたの要求に応えることができなければならないでしょう。それが不可能な場合は、仕事をする相手を見つけてください。