• 2025-04-01

オフィスでハロウィーンを祝う

河童äºKoji - おしゃべりハウス

河童äºKoji - おしゃべりハウス

目次:

Anonim

アメリカの誰もが今ハロウィーンについて考えているようです。ほとんどの人にとって、それは彼らの子供たちと毎年のトリックオアトリート祭りを中心としています。しかし、ますます多くのアメリカ人にとって、ハロウィーンもオフィスで祝われています。これは、従業員だけでなくビジネスにとっても良いことです。あなたとあなたの従業員がオフィスでハロウィーンの恩恵を受けることができるようになります今日から始めることができる計画はここにあります。

なぜあなたは気にする必要があります

あなたは士気とチームワークを構築するためにオフィスでハロウィーンを使うことができます。同時に、それはあなたがあなたの従業員の中で創造的で参加型の才能を見つけるのを助けることができます。あなたの人々はオフィスで少し楽しい時を過します、そしてそれは士気を構築します。従業員のグループは楽しいプロジェクトで一緒に働き、チームワークを構築するのに役立ちます。さまざまな部署の従業員が共通の活動を共有しているため、コミュニケーションや部署間の連携が向上します。隠された才能、創造性、チームのリーダーシップ、協力などのスキルを使って、組織内の人々を階層化されていない設定で識別することができます。

今日から始めましょう

まだ始めていなくても、遅すぎることはありません。活動を調整するためのボランティアを見つける、または任命する。人事とコミュニケーションは、この種の個人を見つけるのに適した場所ですが、誰でもかまいません。

イベントに何を含めるか、いつ、どこで開催するかを決定し、イベントの予算を設定します。それから言葉を出しなさい。

あなたがしなければならないどんな従業員のコミュニケーション方法でもオフィスイベントでハロウィーンを発表してください。掲示板や社内イントラネットに投稿してください。爆発的なEメールを送信します。あなたが持っているコミュニケーションツールを使って、人々が彼らの部分を準備するのに十分な時間があるようにします。

何が含まれていますか?

このリストからあなたの会社に有効なものを選んで選択してください。会社の文化、業界、および所在地に注意してください。

  • ハロウィーンパーティー:通常、これは昼休みに最適です。会社のカフェテリアまたはあなたが持っているならばそれを昼食室にそれを設置しなさい。あなたが購入することができる装飾を我慢するための施設を入手してください。すべてが耐火性であることを確認してください。パーティーは、時間と同じくらい簡単でも、広範囲でも可能です。予算に応じて、ビュッフェ式ランチからパンチやクッキーまで。パーティーを開くことで、さまざまな部署の従業員が交流する時間を増やすことができ、コスチュームコンテストがある場合はそのコンテストを判断することができます。また、コスチュームコンテストに参加できない、または参加しないことを選択した従業員に、参加した従業員と対話する機会を提供します。
  • コスチュームコンテスト:カテゴリを含むコンテストルールを設定して公開します。チームと個人用に別々のコンテストを開催することをお勧めします。最も優れた、最も独創的な、最も希少な、最悪の、その他の賞を受賞することができます。企業の幹部に最も似ているか、会社の精神を最もよく表している個人に賞を与えることもできます。
  • エリアデコレーション:イベントの朝から、従業員がハロウィーンを反映した方法でグループの領域を装飾できるようにします。彼らはお化け屋敷や墓地を作りたいと思うかもしれません。彼らが思いついたことは、グループの人々について何かをあなたに伝えます。彼らがどれほどうまくやっているか、それは彼らのチームスピリットについて多くを語っています。あなたがさらに発展することができるかもしれないプロセスの間に出現する非公式のリーダーに注意してください。
  • その他のゲームとコンテスト:あなたの会社にふさわしいのなら、アップルボビングやカボチャの彫刻、あるいはあなたのイベントリーダーが思いついた他の何かを検討してください。

オフィスでのハロウィーンのようなイベントは、従業員の士気、チームワーク、および部門間の協力を促進するための素晴らしい方法です。彼らはまたあなたがあなたがビジネス目的のために開発することができるあなたの従業員の中で創造性、革新性とリーダーシップの才能を識別するのを助けることができます。ビジネスに良いだけでなく、楽しいこともあります。試してみる。

衣装の提案

恥ずかしがり屋の従業員の中には、オフィスでのグループ活動に完全に参加できないと感じる人もいます。彼らは愚かな顔つきや恥ずかしい思いをすることを心配しています。ハロウィーンは、これらの従業員が参加する良い機会を提供するかもしれません。

以下は、オフィスのハロウィーンパーティーに参加することに不安がある従業員のためのいくつかの良い衣装の選択です。

フルフェイスマスクまたはフルヘッドマスク

  • 元会長
  • 映画スター、それから今
  • クリーチャーとモンスター

フード付きコスチューム

  • グール
  • Dementor
  • モンク

簡単に脱着できる衣装

  • 面白い鼻と偽の口ひげを持つ大きなメガネ
  • ブルースブラザーズのようなサングラスと黒いfedora帽子

オフィスのための適切な衣装

ハロウィーンパーティーのオフィスでのコスチュームの良い選択には、あなたの創造性を示すもの、ビジネスにふさわしいユーモアのセンスを示すもの、または有利な観点であなたの才能を示すものがあります。これらは含まれる可能性があります。

  • あなたが芸術家としてのあなたの技能またはあなたが縫う能力を誇示するあなた自身を作った複雑な衣装。
  • あなたが共通のアイテムを選択して、あなたがぶどうの束のように見えるように一緒に夢中になっている大きなゴムボールのようなコスチュームにそれらを混ぜ合わせるあなたの能力を実証するコスチューム。
  • あるいは、自分の標準的なDockers(R)とTシャツをきれいに仕立てられた高価なビジネススーツとフルフェイスマスクで置き換えたプログラマーのような単純なものなので、誰も彼のことを知りませんでした。

興味深い記事

ESOPとは何の略で、どのように機能しますか?

ESOPとは何の略で、どのように機能しますか?

ESOP(長期的な従業員給付)と、それが従業員と雇用主の両方にどのように役立つかについてすべて学びましょう。会社の所有者にとっての不利な点も見てください。

ネットワークアフィリエイトの役割について学ぶ

ネットワークアフィリエイトの役割について学ぶ

放送関連会社、および規制、公共放送などを含むネットワークとの連携について学びます。

エステティシャンとは何ですか - キャリア情報

エステティシャンとは何ですか - キャリア情報

エステティシャンが何をするかについて学びましょう。職務、収益、見通し、およびトレーニングとライセンスの要件に関する事実を把握します。関連するキャリアと比較してください。

免除された従業員 - FLSAの見方

免除された従業員 - FLSAの見方

あなたはFLSA(連邦労働基準法)に基づく免除を受けた従業員ですか?あなたがそうであれば、あなたは残業手当または最低賃金の対象にはなりません。

体験談面接質問例

体験談面接質問例

経験のある面接の目的、尋ねられる可能性のある質問の例、および最も適切に対応する方法に関するヒント。

毎時従業員とは何ですか?

毎時従業員とは何ですか?

給与および時間外勤務の要件、その他の法的ガイドライン、および給与計算機の場所など、時間ごとの従業員の役割についてすべて学びましょう。