長期雇用計画についてのインタビューの質問に答える

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就職活動の面接は、特にあなたが長い間新しい仕事を探していた場合には、神経を悩ます経験になることがあります。あなたが潜在的な雇用主があなたが彼らのために働くことを計画するかもしれないどのくらいの期間あなたに尋ねるときそれはあなたにとって驚きとなるかもしれません。インタビューの前にこの質問にどのように対応するかを考えることで、戦略的な答えを身に付けることができます。

会社の将来についての質問は一般的です

インタビュアーはいくつかの方法の1つで質問を投げかけるかもしれません：

この会社にどのくらいの期間雇用されていると思いますか。
あなたはどのくらいあなたがこの役割になると思いますか？
あなたは5年間でどこであなた自身を見ますか？

見逃してはいけません。多くの候補者は、彼らが全国を移動したり、学校に戻ったりしようとしているときに短期間の就職活動を探しているだけであることをほのめかします。前もってしている間、それらの回答はインタビュアーを感動させる可能性が低く、あなたが候補者リストからあなたをすぐに削除させることができます。新入社員の採用とトレーニングは、費用のかかるプロセスです。あなたを連れてくることによって、会社はあなたにかなりの時間とお金を投資しています。 6ヵ月以内に辞職するつもりなら彼らのお金は無駄になるのではなく、彼らは彼らの投資が完済することを知りたがっています。

滞在予定期間についてのインタビューの質問への回答

あなたが長期にわたって会社と一緒にいることを計画していなくても、うそをついたり間違った印象を与える必要はありません。誰もが計画が変わる可能性があること、そして予期しないことが起こることを知っています。あなたの意図を誤って表明するのではなく、雇用主、あなたの関与のレベル、そしてそのポジションに対するあなたの熱意について前向きなことを言うことにあなたの反応を集中させてください。雇用主にどれだけの理由で彼らのために働くことがあなたにとって非常に魅力的であるかを知らせましょう。あなたにアピールし、あなたが長期間続けることを奨励する仕事の特定の側面に注意してください。

最近の産業や会社の発展、そしてそれがあなたの目標とどのように関連しているかについて言及しているなら、それはあなたを十分な知識を持った候補者として際立たせることができます。

ベストアンサーのサンプル

「あなたは私たちの会社で働くことをどのくらい期待していますか」という質問に対する答えを試してみてください。

「あなたの会社がここ数年で提供してきた研究と革新に本当にワクワクしています。私はコミュニティに従事しているダイナミックな会社とのポジションを探しています、そしてあなたの組織は確かにその説明に合っています。私のスキルや経験に非常に適しており、私はプロとして成長する機会を与えてくれます。貢献する機会がある限りここにいることを期待しています。」

また、ここにあなたの現在の状況に応じていくつかの追加の答えがあります：

「私はすぐに進む予定はありません。継続性を持ち、チームの一員になることができる仕事が欲しいのです。」
「私の配偶者は軍隊にいるので、2年以内に引越しをするでしょうが、それまでは着実にここで働きたいです」
「成長の機会がある限り、私は留まりたいです。」
「可能であれば、私は長期的に滞在することを望みます。私はあなたが提供する柔軟な時間が好きです。それは私の勉強（または子供たち、家族など）のような私の他の約束とうまくいきます」

これらの答えは質問に対する良い答えです。彼らは特定のスケジュールを与えませんが役割と会社に対するあなたの熱意を示します。

あなたが小売または顧客サービスのポジションを申請しているとき、あなたが答えるときできるだけ正直になりなさい。将来のある時点で参照のために彼または彼女を使用する必要があるかもしれないので、あなたは潜在的なスーパーバイザーを誤解させたくありません。

あなたが2年以内に他の都市に引っ越ししようとしているのを知っているなら、あなたはそう言うべきです（あなたが彼らの店のために優れた仕事をするなら、あなたは希望を付け加えるかもしれませんが市内に移動しています）。

計画は変わりますが、自分に何が期待できるのかについてあなたが正直であることを確認したいのです。一方で、それが長期的な立場であることを計画しているなら、ぜひともそう言ってください。