上司に関するインタビューの質問に答える方法

ほとんどの就職面接では、あなたの上司についての過去と未来の両方についてのいくつかの質問が含まれます。上司に関する一般的なインタビューの質問には、自分が働いた最高と最悪の上司、上司に期待すること、間違った上司をどのように扱うか、上司との関係に関連するその他の質問について説明することが含まれます。

前のボスについての質問に答える

何よりも、前の上司をどれだけ嫌っていたとしても、そうは言わないでください。実際には、あなたの経験がどうであっても、あなたの上司について否定的なことは何も言わないでください。悪い上司についての否定的、侮辱的、または中傷的なコメントは、あなたが雇われたらあなたが将来何を言うのだろうかと思うかもしれない雇用マネージャのための赤い旗として役立ちます。

あなたはあなたの前の上司に嘘をつく必要はありません。誠実でありなさいが、前向きであり続けるあなたがあなたのプロ意識とあなたが状況について発展させた洞察に光を当てるようにあなたの答えを組み立てなさい。同じことが会社にも当てはまります - 会社で働くことを嫌っている場合は、その情報を自分自身に保管してください。

あなたがどのように反応するかについては非常に慎重になる

あなたの言うことに注意することがなぜ重要なのですか？あなたの舌を見る理由はたくさんあります。たとえば、特に上司がインタビュアーの友人または知人である場合があります。または、彼または彼女はあなたの将来の会社の顧客または顧客かもしれません。あなたがその橋を燃やすならば、あなたはおそらく仕事を得ることにおけるあなたのチャンスを破壊するでしょう。

好きではない上司のいる状況について質問された場合は、息を吸って少し待ってから、肯定的な、または少なくとも中立的な方法で回答を準備してください。この時点で、あなたがこれらのタイプの質問にどのように感情的に対処するかは重要かもしれません。これはハンドルから飛び降りて動揺したり、あなたの上司がどれほど悪かったかについて多くの詳細に入る時間ではありません。

責任を負い、成長を示す

あなたがそれについて考えるならば、すべての物語には常に少なくとも二つの側面があります。あなたは上司と対立しましたか？あなたの仕事についての意見の相違まず、ほぼすべての従業員が上司との間である種の意見の相違があることを認識してください。これは、関係上、職場でも職場でも通常の関係です。

したがって、状況について話すことはまったく合理的です。学んだことと問題がどのように解決されたかを伝えます。実際、反対意見を表明することは、ブレーンストーミングや、会社を発展させる新しいアイデアや解決策につながるという点で前向きなものになる可能性があります。おそらくあなたは、意見の違いがどのようにある種の改善をもたらしたのかを説明できたでしょう。

ここに個人的責任をとるための一つのアプローチがあります

少なくともいくつかの責任を担いながら、質問にどう答えるかについてのこれらの例を見てください。

私は私の最後の上司と直接会ったことがないので、コミュニケーションが途絶えました。しかし、これも業界での経験不足によるものであり、質問をすることが弱いと認識され、仕事ができなかったことを示しているのではないかと心配しました。

さらに説明が必要であれば、すぐに質問することを学びました。それは、仕事を正しく遂行するための私の率先と献身を表していることを示しています。

そのような答えはより良い方法で悪い状況を組み立て、結果としてあなたがあなた自身を改善したことを示します。上司と意見の相違があることは明らかですが、彼または彼女を否定的な見方で投げかけたことはありません。

ボスに関するインタビューの質問と回答

もっと例が欲しい？これは、マネージャに関するインタビューの質問のサンプルと、いくつかのベストアンサーです。これらの質問と答えを見直し、あなたの前の状況に関連するものを選び、あなたのニーズに合わせて調整し、それらの質問に答える練習をしてください。

• あなたの最高の上司について説明してください
• あなたの理想の上司を説明してください
• あなたはマネージャーと仕事をするのに苦労したことがありますか？
• あなたの上司はあなたをどのように説明しますか？
• 上司が間違っている場合はどうやってそれを処理するのですか？
• あなたの上司が何かについて100％間違っていることを知っているなら、あなたはそれをどのように扱いますか？
• 上司と一緒に仕事をするのはどうでしたか？
• 上司に何を期待しますか？
• 上司から受けた最大の批判は何ですか？
• 誰があなたの最高の上司で誰が最悪でしたか？
• 監督者に関するその他の質問

私たちは上司の話題について話していますが、あなたが新しい仕事を考えているとき、特にあなたが過去にいくつかのひどい上司を持っていたなら、あなたにぴったりのものを見つけることは重要です。これが最良のボスを見つけて働くための方法です。