失業手当 - 請求を提出する方法
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仕事の喪失はもちろん感情的に壊滅的なものになりますが、経済的効果はさらに悪化する可能性があります。定期的な支払いがなければ、家賃や住宅ローン、車の支払い、クレジットカードの請求書の支払いが困難または不可能になる可能性があります。これらの支払いを遅れると、将来の経済的困難につながるペナルティが発生したり、家を失うことさえあるかもしれません。幸いなことに、州が管理する失業手当は、あなたが新しい仕事を見つけるまであなたを浮気させ続けるのに役立ちます。
雇用者は、連邦税と州税を通して失業保険に支払います。いくつかの州では、従業員は同様に失業税を払います。各州は独自の失業給付プログラムを運営しています。
たとえあなたがあなたが失業してもあなたをつかむのに十分な貯蓄があると思うか、またはあなたがあなたがすぐに仕事を見つけると思う場合でも、それは失業手当の請求を提出する価値があります。予想外の事態が発生する可能性があり、失業の期間は予想以上に長くなる可能性があります。この「一時的な給料」は、あなたが財政破綻に陥るのを防ぐのに役立ちます。ここにあなたが主張を起こしてあなたの利益を可能な限り有効にしておくためにする必要があるものがあります。
失業手当を申請して使用する方法
- あなたが給付を受ける資格があるかどうかについては、あなたの州の労働省の失業保険課に問い合わせてください。各州が個人の適格性を決定しますが、一般的に言えば、あなたはあなた自身の過失によってあなたの仕事を失ったにちがいなく、そして喜んでそして働くことができなければなりません。州失業事務所の連絡先情報を含む詳細は、米国労働省が雇用している職業訓練管理局のCareerOneStopの失業手当ファインダーを参照してください。
- あなたの社会保障番号、あなたの雇用主の名前と住所、そしてあなたの雇用の正確な日付を含むあなたの主張を提出するのに必要な情報を集めてください。彼らはまたあなたの前の雇用主についての情報が欲しいかもしれません。
- あなたの仕事を失った後できるだけ早く給付を申請してください。必須の待機期間は、給付金を申請した後、約1週間あなたの最初の支払いを遅らせるでしょう。多くの州では失業手当のオンライン申請をオンラインで要求していますが、個人が電話で行うことも認めています。
- 就職活動に従事する。あなたの利益がなくなるまで待ってはいけません。それらを維持するために、あなたは積極的に仕事を探していなければなりません。適切なオファーを拒否すると、特典が終了する可能性があります。
- 時々、失業事務所はあなたの就職活動の進捗状況について話し合うために約束のために来るようにあなたに言うかもしれません。これらの要求を無視することはあなたの利益を危うくするでしょう。常に時間厳守であり、あなたが積極的に仕事やその他の必要なものを探しているという証拠を提示してください。
- フルタイムの永住権を探しているときに収入を補うためにアルバイトまたは一時的な仕事をすることにした場合は、まず州内のルールを確認して、許可される最大収入額を確認してください。上限を超えると、利益を失う可能性があります。
あなたの失業保険の利点について知っておくべきその他のこと
- 州は受給者に最大26週間失業手当を支給します。失業率が異常に高い、例えば景気後退の間など、非常に困難な時期には、連邦政府または州政府が特定の期間給付を延長することがあります。
- あなたの利益は52週間にわたるあなたの収入の割合に基づいています。それは州によって異なり、最大額を超えることはありません。
- 失業保険は家賃や住宅ローンや食べ物などの必需品のみを支払うことを意味しています。それに応じて、あなたのライフスタイルを調整してください。
- 全国にある米国労働省のアメリカンジョブセンターは、履歴書作成、就職面接、ネットワーキングに関するワークショップを含む無料のキャリア関連サービスを提供しています。一対一の雇用カウンセリングも可能です。ジョブセンターは、より雇用可能なものにするために新しいスキルを必要とする個人にジョブトレーニングを提供します。地元の雇用リストへのアクセスもあります。
- 銀行口座またはデビットカードへの直接入金であなたの利益を受け取ることを期待してください。
- 州は失業手当の申請を拒否することがあります。否定の理由には、正当な理由なしに仕事を辞めた、仕事に関連した不正行為に解雇された、仕事に就けない、または適切な求人を受け入れたくなかった、失業手当を受けたいという嘘が含まれる場合があります。あなたが利益を否定されているならば、あなたはその決定に上訴することができます。どのようにして調べるのかあなたの州で調べてください(米国労働省失業手当:私が拒否されたらどうなりますか。キャリアワンストップワーカーの再雇用)。