あなたがあなたの最初の仕事にとどまるべき期間

あなたがそれを楽しんでいない場合、あなたはあなたの最初の仕事にどのくらいの間留まるべきですか？大学卒業生は卒業後の最初の仕事にいつもワクワクするわけではないので、あなたが最初に質問をするわけではありません。あなたがあなたの最初の仕事が好きなら、あなたが長すぎる滞在した場合、それはあなたを傷つけることができますか？一定期間内に変更を加えないと、キャリアの見通しに影響がありますか？最近の卒業生は、カウンセラー、友人、そして家族に、先に進む前に最初の仕事に留まる必要がある期間を尋ねることがよくあります。

Express Employment Professionalsの調査によると、平均的な大学院生は最初の仕事で約1年を費やしています。これは、それが1番目か4番目かにかかわらず、どの仕事にとどまるべきかについての古典的なアドバイスでもあります。平均して、ほとんどの人はキャリアの過程で10〜15回転職します。

いつあなたがあなたの最初の仕事を辞めることができますか？

平均転職時間は、いつ転職するかを決定する主な要因ではありません。多くの人が1年かそこら後に移動するからといって、あなたがそんなに長く滞在するべきであるというわけではありません。あなたに対する答えは、職場でのあなたのユニークな状況、あなたの現在の立場で何をしているのか、そして将来のあなたの計画次第でかなり異なるかもしれません。

ここにあなたがあなたの仕事を辞めることを考えているがあなたがどれだけ長く滞在すべきかわからないときに考慮すべきいくつかの要因があります。あなたがやめることを決心する前に、自分自身にこれらの質問をして、今離れるのが理にかなっているのか、もう少し長く突き出すのが理にかなっているかのアイデアを得る。

仕事を辞める前に尋ねるべき質問

職場で困難な状況はありますか？ あなたは虐待されているか、非倫理的な行動を受けているか、またはあなたの良心を悩ます何かをするように頼まれていますか？状況の改善に失敗した場合は、仕事に費やした時間に関係なく、すぐに退職計画を立てるようにしてください。

あなたはより良い仕事を得ることができますか？ より良い仕事を上陸させるためのあなたの見通しは何ですか？それはあなたがステップアップされている仕事を確保することができるまであなたの現在の位置にとどまることがしばしばより良いことがあります。あなたがまだ雇用されているときに仕事を見つけるのがより簡単であるという格言はしばしば当てはまります。

将来の展望は？あなたがより満足のいく仕事に移行することを可能にしたり、あなたの現在の雇用主により魅力的な上司や同僚をあなたに提供することを可能にするであろう昇進のための明確な道はありますか？あなたが辞職を決心する前に、あなた自身の雇用主で横方向または垂直方向に移動するための選択肢を模索することは価値があります。

あなたは新しいスキルを習得していますか？ あなたはあなたのキャリアに役立つであろう貴重なスキルを開発しているか、知識を獲得していますか？もしそうなら、あなたはより長く滞在することを検討するかもしれません。逆に、あなたが1年以上日常的な仕事をしてきたのであれば、それは変化をプロットする時が来ました。

あなたは成功の実績がありますか？現在の仕事で成功した実績を文書化できますか。もしそうなら、あなたは他の雇用者にとってより魅力的になり、行動を起こす用意ができます。一方で、新しい雇用主の資産となる確かな経験と新しいスキルを身に付けていない場合は、経験を強化するための上司の選択肢について話し合うことをお勧めします。あなたはより良い位置になるまであなたの仕事探しを延期することを望むかもしれません。

あなたは過少支払いですか？あなたの給料があなたの最初の仕事の2年後に増加していないか、または業界平均を下回っているならば、あなたはおそらく仕事探しを始めるべきです。給料を調査して、今日の雇用市場でどれだけの価値があるかを知ってください。

あなたは別の求人を持っていますか？あなたがすでに別の仕事に応募していて、より良い立場への申し出をしているのであれば、たとえあなたが最初の仕事に短時間しか行っていなくても、必ずそれを取ってください。注意すべきことは、あなたが最初の仕事に短期間しか就いていないのなら、少なくとも1年間は次の仕事にとどまることを試みることをお勧めします。これは、ジョブホッパーのように見えないようにするためです。

あなたは大学院を計画していますか？最初の仕事とは無関係の分野で大学院または専門学校に入学する場合は、通常、18か月以内に最初の仕事を辞めることができます。

仕事を辞める方法

あなたが最初の仕事を辞めることを決心するときはいつでも、あなたが出発する直前まであなたが強い仕事倫理とスタッフとの積極的な関係を維持することを確実にしてください。

あなたが雇用していると考えるとき、将来の雇用主は身元調査をしてあなたの以前の雇用主と連絡をとるかもしれません。そのため、可能な限り仕事に積極的に取り組むことが重要です。これがクラスで辞任する方法です。可能であれば2週間前に通知するようにしてください。また、辞任状やEメールに否定的な記載をしないようにしてください。