これは、セミフォーマル従業員表彰のサンプルです。
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目次:
- 従業員の製品チームリードからの認識レターサンプル
- 従業員の製品チームリードからの認識レターのサンプル(テキスト版)
- 従業員の上司からの表彰状サンプル
- 従業員の同僚からの認識レターのサンプル
- より多くのサンプル従業員認識書
これらは、従業員の良い仕事を認識するために雇用主が従業員に書くことができるサンプルのお礼の手紙です。これらは、準正式な従業員表彰状サンプルです。これらのサンプルの文字をテンプレートとして使用すると、ほんの数分で準正式な従業員認識文字を書くことができます。
社員の表彰状は、同僚、さまざまな部署の社員、上司、上司、および上司からも適切であることに留意してください。同僚はセミフォーマルまたは非公式の従業員認識レターを使用する傾向がありますが、従業員の上司または組織全体はより正式なレタースタイルを使用する傾向があります。
同僚は、同僚の貢献を称賛するため、または職場での一般的な前向きなプレゼンスを単に認識するために簡単なメモを書き留めることに対して、より積極的に感じます。セミフォーマルまたはインフォーマルな礼状も、従業員が上司または雇用主が送付すべきと考える正式な表彰状よりも、同僚にとって適切であると感じます。
従業員の認識と感謝のメモでいつもそうであるように、目標はあなたの感謝を電信するために職場でより多くの従業員の認識を奨励することです。また、文字はすべての従業員が見せる行動を強化します。同僚からのメモであっても、そのメモを受け取った従業員は、同僚が一緒に仕事をしているときに感謝していることをよく理解します。
以下は、準正式な従業員表彰状の例です。あなたが従業員にあなた自身の認識の手紙を書くときテンプレートとしてそれらを自由に使ってください。
従業員の製品チームリードからの認識レターサンプル
チームメンバーを認識したい場合は、このレターをサンプルとして使用してください。認識書テンプレート(Google DocsおよびWord Onlineと互換性があります)をダウンロードするか、その他の例については下記を参照してください。
従業員の製品チームリードからの認識レターのサンプル(テキスト版)
エイミースノー
123メインストリート
Anytown、CA 12345
555-555-5555
2018年9月1日
バーバラ・ラウ
アクメ製造
123ビジネス街。
ビジネスシティ、ニューヨーク54321
バーブ様
製品リリースでのご協力に感謝していることをお知らせください。マニュアル、パンフレット、およびウェブサイトで指導言語を一致させるためにあなたがしたことすべてがなければ、私たちは期限を逃していたでしょう。
指示が簡単で理解しやすいという事実に私達の顧客は感謝するでしょう。グラフィックでさえメッセージに追加し、明快さを助けます。
私はあなたが私たちに代わってあなたの他の仕事を滑らせなければならなかったに違いないことを知っています。チームはあなたに感謝します、そして私は彼らがこのリリースについてより少ない電話を受けるときテクニカルサポートがあなたに感謝すると確信しています。しっかりとした包括的な指示は、製品に非常に多くの価値を加えます。
私たちがこのリリースをやめさせることができなかったことは、あなたが助けようとするすべての努力がなければ十分に強調できません。
どうもありがとうございます
エイミー
製品チームリーダー
従業員の上司からの表彰状サンプル
この手紙の中で、マネージャーはポールにあなたに感謝し、また彼のキャリアの見通しについて話すと言います。これは、従業員に組織内でのキャリアの見込みがあることを従業員に知らせるための強固なアプローチです。これはほとんどの優秀な従業員にとって重要な情報です。
マーク・ニョト
123メインストリート
Anytown、CA 12345
555-555-5555
2018年9月1日
ポールオルティス
アクメ株式会社
123ビジネス街。
ビジネスシティ、ニューヨーク54321
親愛なるポール、
私はあなたが事業開発部門であなたがした貢献をどれだけ大切にしているかをあなたに知らせるために少し時間をかけたいと思いました。
あなたのセールスやセールスコールの結果がいつも私の期待を超えるだけでなく、あなたは他の方法で私たちの部署に多くの価値を加えます。他の従業員がトレーニングを必要としているときや同僚が質問をしているときは、あなたが自分の元気な人であることを私は認識しています。
部署の従業員だけがアドバイスや援助をあなたに頼っているのではなく、他の部署が答えを必要とするとき、あなたは彼らが最初に頼る人です。これは、同僚からあなたのスキルと貢献がどのように見られているかについて多くのことを言っています。
あなたが興味を持っているならば、あなたは次の監督の役割が部門で開かれたとき、あなたは強い候補者になるでしょう。次のプロモーションも皆さんの傍らにあることを願っています。
繰り返しになりますが、部署であなたがしてくれたことに感謝します。あなたは多大な貢献をします。
敬具
マーク・ニョト
事業開発部長
従業員の同僚からの認識レターのサンプル
ジョイスアンダーソン
123メインストリート
Anytown、CA 12345
555-555-5555
2018年9月1日
キャロルジョーンズ
アクメソフトウェア
123ビジネス街。
ビジネスシティ、ニューヨーク54321
ねえキャロル、
私は時間通りに要求どおりにクライアントに提案を得ることができるようにあなたの特別な助けをありがとう。そのような短い締め切りで、私は研究をすることと提案を書くことの両方に困難を強いられたでしょう。あなたの研究への助力のおかげで私は提案を完成させることに集中することができました。
将来あなたが私からの助けを借りることができたときに私はあなたに返済する機会を探します。あなたが過負荷で、私の助けを必要とするならば、いつも私のところに来てください。
あなたが私の同僚であること、そして私があなたに頼ることができることを私は嬉しく思います。私についても同じように感じてください。
もう一度ありがとう。
敬具、
ジョイス
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これは、時間別従業員出席ポリシーの例です。
時間単位の出席ポリシーが必要な場合は、組織のニーズに合わせて変更できる包括的なサンプルポリシーを次に示します。