拒絶通知書：面接を受けない申請者
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目次:
あなたの求職者にとって、応募資料を提出して何も聞こえないことほど悪いことはありません。それでも求職者によると、あまりにも多くの雇用主が自分の履歴書が受け取られたことを知らせるために定型書簡を送ることすらありません。
これは求職者をさまざまな形で傷つけます。あなたは彼らの履歴書をレビューしたかどうか彼らは知りません。彼らは彼らがインタビューのために走っているかどうか知らない。彼らはあなたが彼らの申請を拒否したかどうか、あるいは問題はあなたの審査プロセスが予想より長くかかることであるかどうか知りません。
彼らは次に何をすべきかについて霧の中に残っています。あなたのオフィスが頻繁にフォローアップの電話を受けるのは不思議ですか？これが、応募者から履歴書を受け取ったかどうかを尋ねる電話を受ける理由です。
応募者はあなたとの対話を開始しようとしており、電話をすることによって、あなたは彼を覚えていることを願っています。ほとんどの志願者は彼らが面接のために選ばれたかどうか尋ねることによって仕事のために彼らの見込み客を潜在的に傷つけたくないです。
サンプル申請者拒否書簡が必要ですか。ここにあなたが仕事のために面接することを選択しなかった人々のためのいくつかのサンプル申請者拒絶通知書があります。これらの手紙を使って、丁寧にそして親切に、しかし間違いなく申請者を辞退させるあなた自身の拒絶書簡を作成しましょう。
サンプル申請者拒否書
この拒否通知はあなたの標準申請者拒否通知です。面接することを決心した人より資格のない応募者から受け取った履歴書や応募に応えて送ってください。
これらのアプリケーションの多くは電子メールで届くので、電子メールを介した応答は受け入れられます。
メール拒否通知
日付
申請者の名前
申請者の住所
親愛なる（申請者の名前を使用）：
（会社名）へのあなたの興味とあなたが申し込んだ（ポジション名）の位置に感謝します。期限までに受け取った申請書を検討した結果、あなたの申請書はそれ以上の検討対象として選択されませんでした。
選考委員会はあなたがあなたの申請に投資した時間を高く評価します。将来的には、あなたが当社に掲載され宣伝されたポジションに応募することをお勧めします。
よろしく、
マーサメアリースミス
従業員選考チームを代表して
適用後の2番目のサンプル却下書簡
あなたの採用プロセスのこの段階で、応募者はあなたが言わなければならないことを何でも聞きたいと思うことに注意してください。彼らがさらなる検討やインタビューを受けるつもりがないなら、彼らは知るに値します。
あなたの候補者とのあなたのコミュニケーションは、選択の雇用主としてのあなたの評判を維持するのに重要です。あなたは見込みのある従業員が彼らの友人や親戚にソーシャルメディアの球の至る所であなたをいじめることを望まない。
あなたは彼らがあなたの採用プロセスのあらゆる段階であなたの志願者と優しく、親切でそして専門的な会話をしている雇用者としてあなたをあなたに知覚させたいです。これはあなたが今後数年間で最高の才能のために競争するのに役立ちます。
サンプルレター
日付
バーバラフェレルさん
2000 16番街
どこでも、MI 00000
親愛なるバーバラ：
私たちはあなたの申請書を内務省のマーケティングマネージャーの地位について審査しました。あいにく、私たちはより多くの経験豊富な候補者から申請書を受け取りました。そのうちのいくつかは私たちの業界で豊富な経験を持っています - あなたは持っていません。
そのため、現時点では、当社との面接は予定していません。当社が将来的に当社に適格となるオープンポジションに応募することをお勧めします。
応募ありがとうございました。また、就職活動にご期待ください。
よろしく、
レスリー・リチャードソン
人事部長
Pho：000-000-0000
拒絶の手紙は簡潔であり、茂みの周りに打ち負かされないことに注意してください。それは簡単であり、同情を提供しません。
しかし、それは将来の追加のアプリケーションが歓迎されることを将来の従業員に伝えます。だから、はい、応募者はこの仕事を拒否されますが、それは永遠の意味ではありません。
賢い応募者は、これを後日追加のポジションに応募することを奨励するものと解釈します。彼らはこの後者を彼らの資格と信任状の完全な拒絶と見なすべきではありません。
雇用主は、単にオープンポジションにふさわしいより良い応募者を持っていました。
申し込み受付確認
仲介のステップはまた彼らのアプリケーションが受け取られたことを認めるメッセージをアプリケーションに送ることによって励まされます。雇用主が自動返信機能を使用して受信したすべてのアプリケーションに自動的に応答するのは簡単です。それは非個人的に聞こえるかもしれませんが、特にそれが上記のような手紙によってフォローアップされるならば、見込み従業員は少なくともあなたが彼らのアプリケーションを受け取ったことを知っています。
却下通知はその後、あなたがあなたの申請者と連絡する2回目のものとなります。これが、人事部が効果的に応募者に対応する方法です。
サンプル候補拒否書簡の詳細
- 面接なしで却下した志願者のための別の見本、単純な却下書簡のサンプルを参照してください。
- これは、面接に招待しないことを選択した志願者のための別の却下書簡の例です。
- これは、あなたの会社の文化にふさわしくないと思われる候補者に対する却下書簡の例です。
- 候補者があなたの会社で別の仕事に面接することを希望するときに使用するための別の見本拒絶状を見てください。
- これはあなたが将来再び当てはまることを願う候補者のための棄却書の見本です。
- あなたが将来再申請することを望んでいる申請者のための別のサンプル拒絶通知書を見つけてください。
- これは、最初の面接で選出されなかった候補者に対する却下書簡です。
- 面接の後に却下された候補者のためのサンプル却下書簡を探します。
- これは、2回目の面接の後に選出されなかった候補者に対する却下書簡の例です。
- 求職者の拒否書簡の書き方についてもっと知る。
合格者への手紙
あなたが連絡を取っている候補者が彼または彼女の申請に成功した場合はどうなりますか？候補者に良い知らせを知らせるためにこれらのサンプル求人レターを使用してください。
