管理またはリーダーシップ評価センターとは何ですか？

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管理またはリーダーシップ評価センターは、管理候補者が特定の役割でどの程度うまく機能するかを予測するために設計された一連のテスト、インタビュー、シミュレーション、および演習です。あなたのスポーツファンのために、チームがドラフトのために選ぶ人を決めるのを助けるために大学プレーヤーを評価するのに用いられたNFL Combineを考えてください。

センターは本当に場所なのか、それともものなのか。

それは両方とも少しです。「センター」は、評価方法を専門とする企業によって運営されている、あなたが管理候補者を派遣する場所である可能性があります。あるいは、外部の会社の支援を受けて、独自のトレーニングを受けたマネージャまたは人事スタッフを使用して、「社内」の評価センターを持つこともできます。時間とお金を節約する方法として、「仮想」評価センターを提供している企業もあります。 Skypeやビデオベースの行動シミュレーションなどのテクノロジを利用して、すべてオンラインで行われます。

誰がこれらのサービスを提供しますか？

あなたにアセスメントセンターサービスを販売する会社がたくさんあります。最もよく知っていて推奨できるものは、Development Dimensions International、Korn Ferry / Lominger、およびRight Managementです。

評価センターの提供者を買うときに注意すべきことの1つは、潜在的な利益相反とバイアスです。たとえば、アセスメントセンターのようなサービスを提供している検索会社は、あなたの上司が全員バカであることをあなたに示すことに偏りがあるかもしれません。または、トレーニングプロバイダーが、あなたの上司がスキルを持っていないことを再度見せて、トレーニングプログラムを販売できるようにしたい場合があります。彼ら全員がこれをやるとは言っていません - 私たちがお勧めするものは客観的であり続けることができるようです - それは知っている可能性です。

それはいくらですか？

残念ながら、とても。これが、多くの企業がそれらを使用しない最大の理由であり、あなたはそれらのことを聞いたことがないかもしれません。これらの上級管理職のうちの1人がうまくいかなかった場合の潜在的なリスクを考えると、これらは通常上級管理職に使用されます。

もちろん、価格はプロバイダ、あなたが評価しようとしているポジションの種類、そして方法論の複雑さによって異なりますが、上級管理職の採用では候補者あたり8,000ドルから20,000ドルの範囲で支払うことを期待します。社内センターとグループ評価でコストを削減できますが、それでもやはり時間のかかる大きな投資です。

彼らは働いていますか？そして彼らはそれを価値がある？

はい、私達は彼らが働くと信じています。適切に設計された、有効で信頼性のある評価センターは、通常、ある役割での潜在的な成功を予測し、不適切な採用決定をする可能性を最小限に抑えることができます。私たちは医療提供者や他の専門家と話をしたり、調査を見直したり、それらを使用している企業で働いたりしてきました。

評価センターには他にも利点があります。候補者が評価されると、採用されれば、彼らは貴重な開発フィードバックを得ることができます。あなたが上司に参加するようにあなたの上司と人事スタッフを訓練するならば、彼らは評価と選択でよくなります。最後に、ほとんどの候補者は、採用慣行に対する会社の取り組みに感銘を受け、そのプロセスがより公平で偏りのないものであると認識しています。

「彼らはそれに見合う価値がありますか？」と答えるのが難しい質問です。それはポジションの重要性によると思います。 Cレベルのエグゼクティブ採用決定では、選択の間違いが会社に数百万ドル、場合によっては数十億ドルものコストをかけ、より良い決定を下すために12,000ドルから20,000ドルを費やすことになります。

あなたが悪い経営者を雇えば、少なくとも誰もが恐ろしい上司からいくつかの貴重な教訓を学ぶことができますが。

他のほとんどの立場では、よくわかりません。多くの企業が使用していない可能性があるはるかに安価なオプションがあります。中間管理職を採用する場合は、次のことをお勧めします。

うまく設計された社内開発および後継者育成計画システムを使用する。 あなた自身の内部候補者のプールを注意深く手入れし観察することによって、あなたは外部の評価と専門家に頼る必要はありません。その上、外部の採用も通常、内部の昇進よりも高価で危険です。
複数のパースペクティブ、参照、および背景チェックを取得します。 データが多いほど優れています。面接チーム、または選考委員会を使用すると、あなた自身のバイアスを克服し、正確性を向上させるのに役立ちます。
独自の検証済み選択評価ツールを管理してください。 たくさんあります、そしてそれらはどこでも50ドルから500ドルまでかかります。私たちが使ったことをお勧めしますカップルはホーガンとキャリパーですが、何百もあります。あなたは人格、価値観（やる気）、スキル、そして知性をテストすることができます。