授乳中のママのための授乳室の提供

最も単純な形の授乳室は、授乳中の母親が赤ちゃんのために母乳を搾り出すことができる専用スペースです。一部の企業では、働くママが泌乳室として自分のオフィスを使用し、女性の胸が露出している間に誰もその部屋に入らないようにドアをロックするかプライバシーサインを貼っています。他の人では、雇用主は新しいママが母乳をプライベートに送ることができる別の場所を作ります。これは、その雇用主の労働力の中でキュービクル農場が優勢であること、または単に従業員の便宜のためである可能性があります。

米国の法律では、雇用主は、母乳を搾乳するために新しい母親が使用するための授乳室を提供しなければなりません。バスルームはこの目的には適していません。牛乳をトイレやそれに含まれるすべての細菌と一緒に表現するのは衛生的ではありません。さらに、授乳ステーションは非公開で、他の従業員または一般の人々の視界から保護されていなければなりません。

さらに、雇用主は母乳育児中の母親に、授乳室に移動して母乳を搾乳するのに必要な時間を費やすために、就業日から適切な休憩を取らなければなりません。一般的に、自宅で乳児と仕事をするために戻ってくる新しいママは、1日の8時間ごとに母乳を2、3回表現する必要があります。赤ちゃんが年を取って固形の食物を食べ始めると、あなたはたぶん少ないミルクを汲み上げそして汲み上げセッションの間により長く行くことができるでしょう。

授乳中の母親をさらに支援するために、この部屋の文献を通して、またはより良い、母乳育児を専門とする資格のある医療専門家である国際理事会認定授乳諮問コンサルタント（IBCLC）への直接アクセスによって支援を提供できます。彼らは、新しい看護ママが持っているかもしれないどんな母乳育児の質問にでも答えるか、妊娠している誰かと話すことさえできます。

授乳室には、授乳中の母親が座るための快適な椅子と搾乳器を置くための平らな面を含める必要があります。法律では義務付けられていませんが、雇用者は、コンセント、搾乳器、流し台、母乳を保存するための小型冷蔵庫、および授乳中の母親が自分の乳汁を失って経験するのに必要なリラックスした環境を作り出す室内装飾の提供も検討します生産的なフルポンプセッション。

多数の授乳中の母親がいる場合は、すでに使用中の間は誰もその部屋にアクセスしようとしないようにスケジュールを立てることができます。ホワイトボードを部屋に掲示したり、プライベートのオンラインカレンダーを作成したり、誰かが自分の変化するポンピングの必要性を他の人に知らせる必要がある場合に備えてEメールエイリアスを使用することができます。

あなたが50人以上の従業員を雇用している雇用主のために働いているならば、法律であなたが赤ちゃんを母乳育児しているなら、授乳室にアクセスする権利があります。泌乳室を義務付ける法律が改正されて以来、あなたはおそらく最初に出産する女性です。積極的に問題を提起し、あなたの雇用主、従業員、そして幼児のニーズに応える授乳室をあなたの雇用主が創設するのを助けることで、あなたは必要な変化の主体となることができます。