新しい求人の辞任通知書の例

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あなたは新しい仕事を、そしておそらく昇進を伴う新しい仕事さえも提供されました、そして今あなたの現在の雇用主にあなたが去ることを知らせる時が来ました。仕事から辞任する必要がある場合は、職業的な方法で辞任することが重要です。あなたが新しい仕事の機会に向けて出発するときは、辞任状を書いて送付するか、電子メールで送信する必要があります。

あなたの辞任状を、会社との任期を前向きに、褒め言葉にし、そして感謝の意を表します。

あなたが去る理由を詳しく説明する必要はありません、特にそれらが前向きな理由でないならば。あなたの後ろの橋を燃やすのは良い考えではありません。あなたが今持っている連絡先は将来再び重要になるかもしれません。

あなたが新しい仕事に出るときに辞任書を書くことについてのアドバイスを読んでください。また、辞任通知書と辞任電子メールの例については、以下を参照してください。

新しい仕事のために辞任書やEメールを書くためのヒント

まず上司に話してください。それでも可能であれば、先に辞任する予定について上司に伝えてください。その後、あなたは公式のビジネスレターでフォローアップすることができます。

可能であれば手紙を書いてください。時間が許せば、上司と話した後に正式なビジネスレターを送ってください。手紙があなたのファイルに入るように、あなたの上司と人事部の両方に印刷されたコピーを送ってください（あなた自身のためにもコピーを保管してください）。

ただし、時間が重要な場合は、代わりに電子メールを送信できます。辞任の電子メールを上司に送信し、その電子メールを人事部にカーボンコピー（cc）します。

日付を記入してください。あなたの手紙に、あなたが仕事を辞める予定の具体的な日を記入し、可能であれば少なくとも2週間前に通知するようにしてください。 2週間が通知を出すための標準的な時間と見なされます。

あなたの理由を簡潔にしてください。特に彼らが否定的であるならば、あなたはあなたが去る理由について詳細に入る必要はありません。今度は前の上司にあなたの気持ちを降ろしたり、すべての不満を放ったりする時ではありません。

「私は最近、新しい役職に就いたのです」と言うだけでも構いません。会社名や役職、この新しい仕事に就いている理由など、もう少し情報を入力することもできます。ただし、その手紙は簡潔にしてください。

前向きにしてください。あなたは将来あなたの雇用主に推薦を求める必要があるかもしれません。ですから、現在の会社について話すときは、前向きにしてください。この新しい仕事が現在の仕事よりもはるかに優れていることについて詳細に説明したり、現在の会社、同僚、経営陣を悪くするようなことを何も言わないでください。会社で過ごした時間に感謝の意を表します。

あなたの助けを提供してください。可能であれば、移行期間中にあなたの助けを提供します。あなたは新しい従業員を訓練するか、または他の方法で助けるために志願するかもしれません。このように、あなたが出るとき、あなたは前向きな印象を残すでしょう。

連絡先情報を入力してください。正式に仕事を辞めたときに連絡できる電子メールアドレスと電話番号を含めます。あなたはこの情報をあなたの手紙の本文、または返信先に含めるかもしれません。メールを送信している場合は、署名の末尾にこの情報を含めることができます。

ビジネスレターのフォーマットに従います。手紙を書く場合は、必ず正しいビジネスレターのフォーマットに従ってください。雇用主の名前と住所、日付、およびあなたの名前と住所を含むヘッダーを含めます。

編集、編集、編集します。手紙か電子メールを送るかどうか、それを送る前にあなたのノートを徹底的に校正しなさい。繰り返しになりますが、将来のある時点であなたの雇用主からの推薦を求める必要があるかもしれませんので、あなたはすべてのあなたの文章が洗練されていることを望みます。

新しい求人の辞任書サンプル

これは、新しい機会が与えられたために仕事を辞めたことを雇用主に伝えるための辞任通知書のサンプルです。あなた自身の手紙を書くときのガイドとしてこのサンプルを使ってください。ただし、自分の状況に合わせて手紙の詳細を必ず変更してください。たとえば、現在の仕事のようになっていても、夢の仕事が提供されたばかりの場合などです。

新しい求人辞任通知書テンプレート（Google DocsおよびWord Onlineと互換性があります）をダウンロードするか、その他の例については下記を参照してください。