あなたにリスクを負う雇用主についてのインタビューの質問

Dame la cosita aaaa

多くの雇用主は、新規採用による投資からの収益を生み出すことを懸念しているので、彼らは彼らが会社に対して永続的なコミットメントをすることになると思う人々を採用しようとしています。あなたが転職しているなら、例えば、あなたは「なぜあなたは前にフィールドを変えたので、私はあなたに危険を冒すべきですか？」と尋ねられるかもしれません。

あなたの答えでは、あなたはあなたが仕事に残る期間について雇用主が持つかもしれないどんな懸念にも対処する必要があります。あなたの履歴書があなたが短期間の内に複数の新しいポジションを持っていたことを示すならば、これは特に重要です。

自分のスキルを役割に合わせる

この種の質問に答えるための最善の方法は、この特定の立場があなたの興味にどの程度うまく合っているかを強調することです。職務内容説明の各要素を検討し、あなたにとって最も興味深い職責に注意してください。あなたが過去に持っていた平行した役割を考えて、その仕事をどのように充実させることがあなたにとって役立ったかを説明する準備ができていてください。

潜在的なリスクではなく、解決策として自分を位置づけてください。あなたが提供しなければならないものを仕事の要件のリストに合わせて、あなたにあなたの仕事のためのユニークで堅実な一致をさせる特徴と特徴を強調して、あなたの最高の売り込みを与える。

例：「私たちの会話から、あなたが入ってきてあなたの編集部門を担当する誰かを探しているようです。

「私の7年間のオンラインおよび印刷出版での経験により、フリーランサーと効率的に仕事をすることで、企業に何千ドルもの費用を節約できました。私の最後の仕事で、私は本格的に立ち上げ、50人のオフサイト編集者を監督し、私たちのオンライン出版プラットフォームで問題を迅速に拡大しました。

「私たちは毎月50パーセントの記事の生産を増加させたときのようなストレスの多い状況に集中し続けることができます。」

あなたの研究をする

あなたの新しいキャリア分野を徹底的に調査し、なぜあなたが変化をしているのかについての詳細な説明を提示してください。あなたの新しい分野で働いている連絡先と話して、彼らの仕事の役割のより詳細な見解を得るためにそれらを隠してください。可能であれば、あなたがその分野について精通しており、あなたの新しい役割に専心していることを将来の雇用主に示すために短期間のインターンまたはボランティア。

あなたがあなたの雇用歴があなたが今までに持ってきたそれぞれの仕事へのあなたのコミットメントのレベルに関して赤い旗を上げるかもしれないと思うならば、あなたの過去の経験があなたをこの分野に導いた方法と。

たとえば、過去には、給与が上がった、責任がある、地位が高いなどの理由でフィールドを変更したと述べたかもしれませんが、実際の仕事を刺激することを慎重に検討していませんでした。あなたはあなたがその経験から成長し、完全に新しい立場にコミットする準備ができていると言うことができます。

物語を話す

就職活動自体は、求職者としてのあなたのプロフィールにとって有害である必要はありません。あなたがあなたの応答をどのように組み立てるかについてはそれだけです。あなたのキャリアの道で継続性を示すための方法を探してください。継続的な成長を示す物語を話す。

例えば、あなたの最後の3つの仕事は表面的には無関係に見えるかもしれませんが、あなたはそれぞれの変化であなたがさらなるリーダーシップの責任を引き受けることを可能にしました。あなたの答えの中でそのことを実演し、そしてあなたが話している役割において優れているためにあなたが学んだことをどのように使うことができるかを示す。

あなたの答えを短くて甘いままにしてください

あなたの目標は、この質問にできるだけ早くそして説得力を持って答えることです…そしてインタビューの残りの部分に進む。必要以上にこのトピックについて考えないでください。

あなたの反応を練習する

神経に対する最高の解毒剤は準備です。過去に何度も転職したことがある場合は、この質問または同様の質問に備える必要があります。応答を定式化し、それからあなたが完全に快適に感じるまでそれを届ける練習をしなさい。（ただし、暗記しないでください。裁判官の前にあなたの発言を伝えているようには思わないでください。）