有料インターンシップを提供することの価値
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未払いのインターンシップはまだたくさんありますが、多くの組織が高度な教育を受けていることの真価を認識しており、専門の学生は有給のインターンシップを通して彼らの一時的な雇用ニーズを満たしています。
インターンシッププログラムの利点の1つは、企業がこれらの「派遣社員」を短期間で試してみることができることです。しかし、彼らが組織内のやる気のあるスタープレーヤーであることが判明した場合、彼らは彼らの「試用」期間が完了したら彼らにフルタイムの雇用を提供する機会があります。
短期間のインターンの受け入れは、雇用主に将来の雇用ニーズを満たす上で大きなメリットをもたらします。雇用主は、インターンの適性や能力を学ぶだけでなく、関係する仕事とビジネス環境の両方に慣れ親しんでいるので、インターンは自分が何に取り組んでいるのかを知っていると確信しています。これは、最終的には新入社員の従業員の定着率の向上と雇用主の離職率の低下を意味します。
Messiah Collegeのインターンシップセンターのディレクター、Michael True氏は次のように述べています。
有料と無料のインターンシップの数が増えているため、学生は実務経験を見つけることができます。 … 企業はこれが教育を受けたプレプロフェッショナルの集まりであるため、これが彼らにとっての利益であることを認識しています。
最も優秀な学生を引き付ける
それがインターンシップになると、雇用者は給料または毎月の給料を提供することによって才能のある学生を引き付ける機会があります。真実は言う：
学生が基本的に同じである2つのインターンシップを見るならば、まだ1つは有給であり、1つはそうではありません、それは彼らが有給のものの後に行くことは秘密です。
現金は、インターンがより良い仕事をするためのインセンティブです。
学生はそのプロジェクトに献身的であるかどうかにかかわらず、支払いを受けます。しかし、彼らが報酬を受け取っているのであれば、彼らはその仕事に対する説明責任を持っています。
学生に平等な機会を創出する
インターンを支払うことはまた、彼らが夏の間にインターンシップを完了するために無給のために働くか、または大学のクレジットのために支払う余裕がない成功した学生を見逃していないことを雇用者に保証します。多くの雇用主は、学生がインターンシップの実施に対して何らかの種類の恩恵を受けていることを正当化するために、学生に給料の代わりにインターンシップの単位を受け取ることを要求しています。
このアプローチの問題点は、多くの学生がインターンシップの費用を支払わなければ大学の単位を支払う余裕がないことです。秋学期または春学期にインターンシップを行う学生は、通常、大学の授業でインターンシップを開始することができます。しかし夏の間にインターンシップをする場合、彼らは大学に単位時間当たりの料金を支払わなければなりません。
いくつかの大学では、学生が大学の授業料を支払う必要なしにインターンシップの経験の価値を尊重するという彼らのコミットメントを示す方法としてトランスクリプト記法を始めました。成績証明書は、インターンシップが単位として認められていない場合、または学業上の必要性や大学で必要な追加の授業料のために学生が単位として認められない場合に使用できます。
資金を提供する大学
最近、ますます多くの大学が、夏に無給のインターンシップをしている人たちに学生に給料を提供したり、資金を提供したりするプログラムをまとめています。学生が生活や大学の経費を手助けするためにいくらかのお金を稼ぐことができる一方で、非営利セクターで経験を積むことは学生にとって大きなインセンティブです。いくつかの大学は卒業生にインターンシップに資金を提供する機会を提供します、そしてこれは学生、卒業生、そして大学に双方にとって好都合な状況を提供します。
卒業生は卒業生の前に学生が関連する職業経験を得るのを助けるために良い報道を受け、そして卒業生は就職先に入るために彼らが必要とする知識とスキルを習得します。競争の。スミス大学のプラクシスプログラムは、インターンシップに資金を提供することによって学生を援助するためにいくつかの大学がしていることの良い例です。
有給インターンシップの未来
Trueを含む、この分野で最も総合的に、インターンシップがより多くの従業員採用プロセスの不可欠な部分になるにつれて、より多くの雇用主が彼らのインターンに給料を支払う意思があると見込んでいます。学生が単位を受け取るために支払わなければならない金額を相殺するために何らかの形の報酬を提供すること。これらの変更は、無給のインターンシップを受け入れることができなかった学生、または雇用主がインターンシップをするためにクレジットを受け取ることを要求する学生にとって、より平等を提供するでしょう。
