損失防止マネージャー職務内容：給与、スキル、その他

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小売損失防止管理者の機能は、従業員と顧客のためのセキュリティと安全プログラムを開発し実行することによって、会社の資産を保護し、店舗の収益性を維持または改善することです。言い換えれば、損失防止の専門家は、盗難、エラー、万引き、または詐欺行為による店舗の在庫の損失である「縮小」を管理します。損失防止マネージャーの主な焦点は、万引き、破壊行為、偽造、強盗、窃盗、店舗の安全などの行動です。

損失防止は、米国の小売業界で成長している分野であり、米国の大手小売企業は、損失防止予算が年々増加していると見ています。ただし、損失防止の必要性が高まっているにもかかわらず、損失防止管理は専門的な小売業のキャリアパスです。そのように、それは一般的にどのようなエントリーレベルの小売店の従業員にとってもアクセス可能な小売企業のはしご上の通常のラングではありません。

損失防止マネジャーの義務と責任

損失防止管理者の内部焦点は、現金処理の盗難、在庫管理、設備や機器の損傷、セキュリティアクセス違反、詐欺、そして従業員の活動に関するさまざまな監査などです。損失防止マネージャーには、次のような仕事の一環として毎日実行する義務とタスクがいくつかあります。

申し立てられたおよび実際の盗難、ポリシー違反、およびコンプライアンスの問題を調査、記録、および解決します。
適切かつ合法的に行動するために、管理および政府機関と調整し、連絡を取り合う。
インベントリが適切に処理、処理、および監視されていることを確認するためにサイトを監査し、エラーまたは失敗があればそれを文書化します。
ポリシーを作成し、損失防止についてスタッフを訓練し、縮小を減らし、タグ付けやレポートメカニズムを使用します。
盗難、破壊行為、事故、および怪我に関連する小売業務の財務上の損失を最小限に抑えます。

安全上の問題とセキュリティ違反を検出し、繰り返し発生しないようにプログラムを整備する方法を開発する。

損失防止のためのプロセスやプログラムを効果的に実施し管理することは、最大規模の小売業の一部において、従業員の盗難や内部盗難の問題を防止するために不可欠な部分です。

損失防止マネージャーの給与

損失防止管理者の給与は、専門分野、経験レベル、教育、資格、およびその他の要因によって異なります。

年間平均給与：50,000ドル（24.04ドル/時）
トップ10％年収：76,000ドル以上（36.54ドル/時）
最低10％の年間給与：37,000ドル未満（17.79ドル/時間）

小売事業の規模と販売量は、報酬を決定する際に使用される追加の要素です。損失防止管理者は一般に全額手当を受け取りますが、これにはしばしば商品の割引が含まれます。

教育、トレーニング、認定

他の4年間の学位またはまったく学位を取得していない他の小売セキュリティ職で成功したとしても、刑事司法の学士号が望ましいです。

教育： すべての雇用主に義務付けられているわけではありませんが、ビジネスまたは刑事裁判で4年間の学位を取得することを好む人が多くいます。
経験： ほとんどの雇用主は、候補者が管理職レベルの資格を得るために、小売業界で少なくとも3〜5年間の損失防止の経験を持っていることを望んでいます。さらに、必ずしも必須ではありませんが、損失防止管理職の立場で法的または倫理的な調査を行った経験があると役に立ちます。
証明書： 雇用市場で競争力を高めるために、個人はミシシッピ大学のような21時間の認定プログラムを持っている特定の大学から損失防止証明書を取得することができます。

損失防止マネージャーのスキルと能力

損失防止管理者によって実行される職務に加えて、以下のスキルが彼らの役割を成功させるのに役立ちます。

コミュニケーション： 損失防止管理者は、経営陣、警察、および従業員と効果的にレビューを行うことができるように効率的にコミュニケーションをとることが期待されています。
他の人とうまくいく： 彼らはまた、さまざまなパーソナリティタイプで仕事をすることができ、主張し、慎重に仕事をすることができ、プロフェッショナルでなければなりません。
分析的、詳細、そして機密： 彼らはまた機密性を維持し、細部に細心の注意を払い、そして優れた分析技術を持たなければなりません。
コンピュータのスキル： コンピュータとワープロの習熟度も必要です。

小売または営業の経験は役に立ちますが、必ずしも必要ではありません。細部への注意、鋭い観察、そして分析のスキルが不可欠です。損失防止管理者は権限のある立場で成功を収めているはずです。法的または倫理的な調査を実施した経験が望ましく、時には必要です。 </s></s></s></s></s></s></s></s>