インタビューの質問：あなたは会社に何を貢献できますか？

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面接では、企業にどのように貢献したり付加価値を与えたりするかについての質問が頻繁に出ます。この質問は、他のすべての候補者の中であなたが際立っている理由と、その特定の会社の資産になる方法を説明する機会を与えてくれます。組織に貢献できることについて質問がある場合は、面接担当者になぜ自分がその仕事に適しているかを示す絶好の機会があります。会社は、あなたがどのように手助けできるのか、そしてあなたが雇われるべきなら何を成し遂げることができるのかを発見したいと考えています。

回答を準備する方法

あなたの会社への貢献についての質問に答えるための最善の方法は、あなたが過去に達成したことの例を挙げ、あなたが将来達成できることと関連付けることです。これはSTARインタビューの回答方法として知られています。インタビューの質問に答える方法を覚えておくための簡単な方法を提供します。Sイタレーション（説明）T（あなたがすることに決めたもの）を尋ねる、Action（あなたがどのようにタスクを完了したか）R結果（状況の結果）

まず第一に、インタビューの前に必ず会社の調査をしてください。そうすればあなたは会社の使命に精通していることになります。会社の特定のニーズを特定し、それからあなたの教育、スキル、成果、および経験があなたがこれらのニーズを満たす上で雇用主の資産となる理由について例を挙げて対応してください。

少し時間をかけて、自分の目標と会社の目標および立場を比較してください。

あなたの資格と仕事を一致させてください。そうすればあなたはあなたが提供しなければならないものを共有する準備ができています。

また、あなたが他の仕事で成し遂げたことを述べる準備をしてください。あなたの目標は、これまでのあなたの実績とあなたが採用された場合にあなたが達成しようとしていることでインタビュアーを感動させることです。

質問に答える方法

就職の面接で「あなたはこの会社に何を貢献できますか」という質問にどう答えるかについてのアドバイスがあります。

達成したことを強調する

あなたが他の会社にどのように貢献したかを示すために過去の仕事からの具体的な例を提供してください。過去の例は、雇用主にあなたが彼らのためにしそうな仕事の種類を示しています。

自分が他の立場でどれほど効果的であったか、具体的な変更、および達成した目標の具体例を説明してください。

あなたが持っている関連する経験の深さと幅について話してください。しかし、あなたはこの現在の会社にあなたがこれらの種類の業績をもたらすと説明することによって結論を出したいと思うでしょう。

データを使用

インタビュアーは、あなたが会社にどのように価値を付加するのかを知りたいので、この質問をします。これを示すためには、過去にどのように価値を追加したかを示すために数字を使用することをお勧めします。たとえば、会社の売上高を一定の割合で増加させましたか。あなたは組織のために一定量の資金を調達しましたか？数字は、あなたが会社にどのように貢献したか、そしてあなたが将来どのように貢献するかの具体例を示しています。

あなたの答えを雇用主の目標に結び付ける

どのような例に注目しても、それらが特定の仕事や会社に関連していることを確認してください。面接担当者には、採用している仕事を遂行するために必要なスキル、効果的に課題を解決する能力、および他の従業員や経営陣とうまく連携するための柔軟性と外交能力があることを知らせます。この仕事や会社にとって特に重要な特定の資質やスキルがある場合は、それらに焦点を当ててください。

ベストアンサーの例

私はオフィスのプロセスを合理化する能力に貢献することができます。たとえば、クライアントの予定をスケジュールするための新しい方法を開発しました。これにより、スケジュールエラーが85％減少しました。私はあなたの会社でこの仕事にこの方法だけでなく私の一般的な組織的なスキルを持って行きたいです。
私はあなたの会社に私のユニークなビジョンを持っていきます。私は、国際売上の拡大を含め、この会社の現在の目標に関連した多くの分野で経験を積んでいます。例えば、私は以前の会社で25％以上の海外売上高の向上を助けました。私の販売経歴は、将来を見越して計画を立てることができれば、その成長を促進するのに役立ちます。

私のこれまでの職歴には、より効果的なチームワークのための戦略など、さまざまな分野での革新が含まれています。私の前の会社で、私はチームワークの改善とチームプロジェクトのメンバー間のコミュニケーションのための戦略を考案しました。私は以前の仕事からのアイデアだけでなく、イノベーションに対する私の一般的な情熱をあなたの組織にもたらすことができます。

また、「なぜ私たちはあなたを雇うべきなのか？」のような同様の質問に答える用意をしてください。「なぜあなたはその仕事に最適な人ですか？」それからあなたのインタビューのスキルを磨きなさい、そうあなたは最もよい印象を与える準備ができている。