フルタイムとパートタイムの時間に関するインタビューの質問

あなたが一時的なまたはアルバイトの仕事のためにインタビューするならば、インタビュアーはあなたが今まで恒久的なまたはフルタイムのポジションを考えたことがあるかどうか尋ねるかもしれません。彼または彼女は、フルタイムのポジションがもうすぐ開かれるので、またはあなたが本当に会社で働くことにどれほど興味を持っているかを見るために尋ねるかもしれません。フルタイムの仕事とパートタイムの仕事の仕事についてのインタビューの質問に回答する方法は次のとおりです。

あなたがフルタイムの仕事を望んでいるかどうかにかかわらず、あなたは絶対にあなたが決してしたく​​ないと確信していない限り、あなたはそれを考慮すると言ってください。あなたはまたあなたが申請している仕事と会社について前向きに話すべきです。

フルタイムの仕事について尋ねられたときに何を言うべきか

「仕事があれば、アルバイトよりフルタイムの雇用を希望しますか？」面倒な面接の質問かもしれません。

• 一方では、仕事がフルタイムの地位に変わることを望んでいるならば、あなたはあなたの将来の雇用主にあなたが最初にあなたが機会が生じたならあなたを考慮して欲しいと思います。
• その一方で、フルタイムのポジションが存在するべきであるという疑問を提起したくない場合は、パートタイムのコミットメントから抜け出すでしょう。

あなたが答えるとき、そしてあなたの答えを一般的に保つときには注意してください。ですから、あなたはどちらかのタイプの雇用にコミットしているのではありません。

フルタイムの仕事を望んでいないとわかっている場合は、なぜアルバイトまたは一時的な仕事を好むのか説明してください。答えを短くしてください。あなたが申請している仕事についてのあなたの好きなことに焦点を当ててください、そしてあなたがあなたが決して永久的な仕事を望んでいないということを知らない限り、あなたは将来的に永久的な仕事に興味があるかもしれません。

あなたはあなたの意見がいつ変わるのかわからないので、あなたはいつもそのドアを開けたままにしておくべきです。フルタイムの仕事を希望されることがわかっている場合は、関心を熱心に表現してください。なぜあなたがフルタイムの地位を得る資格があるのか​​簡単に説明してください。

フルタイムとパートタイムの雇用についての回答例

次の答えはうまくいくでしょう - あなたの特定の状況にそれらを合わせるようにしてください：

• 「現時点では、私の教育/家族/子供たちは私にフルタイムの雇用を検討することを妨げています、しかし将来私はそれを除外しないでしょう。」
• 「私にとって重要なのは、仕事と一緒に仕事をする人々を楽しんでいることです。私は多くの興味を持っています、そしてアルバイトをすることで彼らを追求する時間が与えられます。」
• 「私はあなたの会社でこの役職に興味を持っています。あなたに最も興味のある仕事の側面を教えてください。私はパートタイムで働くことができますが、私はあなたの会社で機会を模索することに興味があります。」

さらに、時間、曜日、および利用可能なシフトについての柔軟性について話し合うことができます。これにより、インタビュアーに、自分のニーズにどのように適しているかがわかります。

あなたがフルタイムで仕事をすることを好み、仕事がパートタイムである場合の回答例

雇用主は、アルバイトまたは一時的な仕事として転職することができるため、新入社員が正社員になるかどうかを評価できます。あなたが会社の誰かを知っているならば、これが会社によって使用される戦術であるかどうか見るために現在の従業員と少し調査をしなさい。あなたがこの重要な情報を見つけることができれば、あなたはより良いあなたの答えを作り出すことができるでしょう。これらの考えられる答えを見てください。

• 「私は現在、アルバイトをすることができます。あなたの会社で働くことに興味があります。 （これから数カ月以内に、私はもっと多くの時間働くことができるようになるでしょう。）（家族の日程、教育の日程などの理由がある場合は、その理由を挙げることができます）
• 「私はフルタイムの従業員になる機会が大好きです。私はこのアルバイトの見込みに非常に興奮していますが、それが利用可能であるならば私は喜んでフルタイムの地位を受け入れるでしょう。私は、組織力と時間管理のスキルが非常に強いフルタイムの従業員になると信じています。」

• 「業界で成功し続けているため、私は何年もあなたの会社で働きたいと思っています。私は間違いなくそのような素晴らしい組織の正社員になりたいです。私はあなたがしている仕事に情熱を持っている素早い学習者です。」

会社がパートタイムのスタッフをフルタイムに昇進させることはめったにないことに気付いた場合は、提供されたポジションで会社に勤務することに関心がある理由に焦点を当てる必要があります。あなたはあなたが他の場所でフルタイムのポジションに移動しようとしているという赤い旗を掲げたくありません。

アルバイトしかできない場合の対応方法

面接の前に、仕事に必要な時間、シフト、および曜日についてできるだけ多くの調査を行います。育児、教育のスケジュール、通勤の物流などに基づいて、空室状況を考慮して適切な組み合わせであるかどうかを確認します。これを回答の基礎として使用できます。

• 「私はあなたの会社の立場で働くことに興味を持っています（理由を挙げて）と私は利用可能です（時間/日数/シフトを与えてください）。」
• 「私はパートタイムの仕事の柔軟性を享受しており、週に3日あなたの会社に私の未分別の注意を払う機会に興奮しています。私のスケジュールが将来変更され、フルタイムであなたのために最善の仕事をする時間があれば、私は永遠の仕事をする機会が大好きです。」
• 「現時点では、一時的な仕事は私の家族と私にとって最良です。私はあなたの会社の文化に非常によく適合すると思います、そして今のところ、私は一時的な立場でそれをできるようにします。」

ポジティブに

あなたの答えが何であれ、あなたが応募している仕事に積極的にとどまることを忘れないでください。なぜあなたがそこで働きたいのか尋ねられたら、会社と仕事に対するあなたの熱意を表明してください。仕事や会社がどのようにあなたに利益をもたらすかではなく、あなたがどのようにあなたが会社に利益をもたらすことができるかに焦点を当てるようにしてください。