インタビューの質問：どのような課題を探していますか？

あなたが次の仕事で何を求めているのか、そして自分がそのポジションにふさわしいのかどうかを判断するように求められる典型的なインタビューの質問は、「あなたはポジションでどのような課題を探していますか」です。

この質問は、あなたがその仕事にどのように適格であるかを示すための方法になり得ます。あなたはまた、あなたが挑戦によって動機を与えられ、困難な課題を処理できることを実証するためにそれを使うことができます。

あなたが仕事で困難な状況にどのように対処したかについてインタビュアーと共有する準備ができている例を用意することは常に良い考えです。

「ある立場でどんな課題を探していますか」という質問に答えるためのアドバイスについては、以下をお読みください。また、回答例については以下をお読みください。

課題に関する質問に答える方法

あなたのスキルを実演してください。あなたが求めている課題についての質問に答えるのに効果的なのは、あなたがその仕事に雇われた場合にどのようにあなたがあなたのスキルと経験を効果的に利用できるようにしたいかを話し合うことです。たとえば、「私は最近XXXXで証明書を取得しました。これらのスキルを適用することを楽しみにしています」または「プレゼンテーションスキルを磨いています。自分の部署で説得力のあるスキルを作成することを楽しみにしています」この質問はあなたが持っている特定のスキルや資質を指摘するのに最適な方法です。

モチベーションを表現する。 また、自分が課題にやる気があり、課題に効果的に対処する能力を持っていること、そしてやりがいのある仕事を処理するのに必要な柔軟性とスキルを持っていることも言及できます。例えば、あなたはこう言うかもしれません。この答えは、組織のスキルと時間管理のスキルを実証しています。それはまたあなたが厳しい期限を処理できることを雇用者に示しています。

あなたの答えを仕事に結び付けましょう。あなたが自分のスキルを実証するためにあなたの答えを使うか、あるいはあなたが挑戦によって動機づけられていることを表現するためにあなたの答えを仕事の必要条件に結び付けます。あなたが仕事に与えられるであろう挑戦の種類に焦点を合わせて、そしてそれらをうまく処理するあなたの能力を実証してください。

この質問への回答を準備するのを助けるために、仕事リストを振り返り、そのポジションに必要なスキルと経験を強調してください。あなたの答えでは、あなたが最も熱心であり、かつ/または最も経験を積んでいるスキルに集中してください。

例を使用してください。 あなたが過去に達成した課題とあなたが達成した目標の具体例を説明することによって続けることができます。たとえば、困難な期限に動機付けられていると言った後は、自分の時間管理スキルを使用してプロジェクトを予定より早く完了させた例を示すことができます。

ベストアンサーの例

「私の最後の仕事では、オフィスのコンテンツ管理システムで会社のWebページを編集するなど、何年にもわたり多くの責任を引き受けました。このポジションで私のWeb編集および公開スキルを活用することを楽しみにしています」
「あなたの組織は各チームに高い目標を設定することを重視しています。高い目標を掲げたチームの一員になることを楽しみにしています。チームワークと厳しいプロジェクトで大きなプロジェクトに取り組んできた経験があります。チームは、そして私の時間を管理することで、この環境で私を強いチームメンバーにするでしょう。」

「同時に複数のプロジェクトに取り組むという課題に成功しています。前回の仕事では、一度に最大3つのプロジェクトをまとめ、期限が重なっていることがよくありました。期限を逃したことはありません。同時に複数のタスクを管理することができます。」
「自分の立場で顧客の問題に取り組む必要があることを知っており、私たちの顧客がすべての問題を解決できるようにしたいと思っています。顧客サービスを成功させました。大量の電話と1人の従業員が休暇を取っていました。その間、私は98％の肯定的な顧客評価を得ました。」