インテリアデザイナーとして仕事を着陸

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インテリアデザインのキャリアを追求しているのであれば、創造性の感覚と美学の目が重要です。しかし、あなたはただ創造的な精神以上のものが必要です。インテリアデザイナーとして成功するには、学術研修、総合的なポートフォリオ、ネットワーキングおよびビジネススキルが必要です。教育や認定資格、ポートフォリオのヒント、ネットワーキングのアドバイス、および現場での仕事の探し方など、インテリアデザイナーとしての仕事に就く方法に関する情報があります。

インテリアデザイン教育とライセンス要件

ほとんどのインテリアデザインの候補者は、インテリアデザインを専攻し、4年間の学位プログラムを完了します。これらのプログラムの多くは、インテリアデザイン認定評議会によって認定されています。これにより、カリキュラムが分野の基準を満たしていることが保証されます。プログラムを選択する前に、認定ステータスを確認することをお勧めします。

学校で過ごす時間を減らしたい学生のために、準学士号プログラムはインテリアデザイン専攻を提供しています。デザインのキャリアに興味があるが、コミットしたいかどうかわからない場合は、コミュニティカレッジで低コストのノンクレジットコースを受講して、その分野の実情を把握することができます。

すでに異なるタイプの学部課程を修了している意欲的なインテリアデザイナーには、デザインの修士号を取得するオプションがあります。

大学院修士課程の候補者は、3Dデザイン、デザインプロセス、建築、インテリアデザインの歴史、建築図面、建築基準、コンピューター支援デザイン、照明デザイン、および建築材料のコースワークを修了します。

認証ガイドライン

多くの州でインテリアデザイナーのための認証ガイドラインがありますが、これらの規格と分類は大きく異なります。あなたの州内の「インテリアデザイナー認定」のようなグーグルのキーワード、あるいはあなたの地域の専門家と話をしてあなたの居場所の要件を決定してください。

インテリアデザインのスキル

インテリアデザイナーは、商業ビルや住宅ビルの魅力的なインテリアを想像してデザインするかどうかは、クリエイティブな精神と洗練された美意識を持っている必要があります。また、インテリアデザイナーは、家庭や職場での生活に適したインテリアを作成するために、ライフスタイルや従業員の慣行を理解する必要があります。

矛盾するデザインアイデアを持っているかもしれないクライアント、建築者、そして建築家との効果的な相互作用のためには強い対人関係のスキルが必要です。顧客サービスとセールススキルは、新しいビジネスチャンスを確保し、満足している顧客から紹介を集めるために必要です。問題解決能力は、建築、請負業者、および顧客との課題を解決するときに設計者にとって不可欠です。

さらに、インテリアデザイナーは、スペースを測定し、プロジェクトに必要な材料を計算するため、正確で詳細を重視する必要があります。ほとんどのインテリアデザイナーは独立して、または少数のパートナーと仕事をしているので、経営スキルはビジネスを運営するのに必要な管理機能を実行するために重要です。インテリアデザインのスキルのこのリストを確認してください。

インテリアデザインの仕事を見つけるためのヒント

インテリアデザインは「あなたがやったことを見せて」フィールドです。これは、雇用主が以前のデザイン作品の確かな証拠を見たいと思うことを意味します。潜在的なデザイナーは以前のコース、インターンシップ、そして仕事からのプロジェクトのポートフォリオを組み立てる必要があります。そして、彼らのリノベーションプロジェクトのために「前後の写真」を示します。あなたのポートフォリオのウェブサイトを作成して、履歴書にURLを記載するか、または電子メールで潜在的な雇用主と共有できるようにすることをお勧めします。

ネットワーキングは、これまでで最も重要な就職活動の戦略です。 インテリアデザインの候補者のために。まだ学校にいるインテリアデザイナーは学生のメンバーとして国際インテリアデザイン協会に参加するべきです。さらに、学生デザイナーは、経験豊富な専門家との関係を築くために、関連するネットワーキングの機会、デザインコンペ、およびワークショップに参加する必要があります。

協会の学生タスクフォースに参加することもお勧めです。 組織に情報を提供し、ソーシャルネットワーキンググループを活用して、就職活動に役立つインテリアデザインの専門家にさらにアクセスします。

地元の建築家やデザイナーは、もう1つの貴重なリソースです。 お住まいの地域の企業のリストを作成し、面接の可能性について連絡する。あなたの大学のキャリアおよび卒業生のオフィスはまた情報および助言を提供できる連絡先のリストを提供できるかもしれません。

また、家族、友人、教授、そして以前の雇用主に尋ねることも検討すべきです。 彼らが知っているかもしれないどんな建築とデザインの専門家への紹介のためにでも。あなたがあなたの仕事探しを動員するときあなたがあなたのポートフォリオについていくつかのフィードバックを得たいと思うあなたの連絡先に言及してください。あなたがあなたの情報面接で肯定的な印象を与えるならば、あなたはいくつかの就職活動の見込み客または面接の機会を持って立ち去るかもしれません。

また、地元のインテリアデザイン事務所や建築会社にアクセスして、就職活動を始めることもできます。あなたのポートフォリオの素敵な印刷されたコピーを作り、そしてあなたの仕事のサンプルを素早く見ることができるパートナーまたはスタッフメンバーが利用可能であるかどうかを確かめるためにそれをフロントに持っていくのに時間をかけてください。

あなたがゲートキーパーに敬意を示すことを確認してください その管理アシスタントか受付係があなたがプロのスタッフへのアクセスを得るかどうか決定する人であるかもしれないので。利用可能な人がいない場合は、ポートフォリオに更新された連絡先情報が含まれていることを確認してください。

オンラインで就職活動をすることもできます。 求人情報を取得するには、Creativeloft.comやInternational Interior Design AssociationのWebサイトなど、インテリアデザインの専門求人サイトをタップします。 Indeed.comのような求人検索エンジンサイトをキーワードで検索し、「インテリアデザイナー」というキーワードで広範囲の開口部のリストを生成する。

インテリアデザインの仕事のためのインタビュー

あなたがインテリアデザインの仕事のためにインタビューするとき、雇用者は探します 過去にデザインの問題を解決したという証拠。設計上の課題に対する独創的な解決策を示すポートフォリオサンプルを共有する用意をしてください。あなたはあなたの哲学とインテリアデザインへのアプローチを共有する準備ができているべきです。インテリアデザインの現在の傾向を振り返り、最も重要な傾向についてのあなたの見解を表現する準備をしてください。

あなたのインタビュアーを感動させるために、インタビューの前にいくつかの調査をしてください。あなたの潜在的な雇用主が過去に着手したインテリアデザインプロジェクトを分析してください。あなたが完了したプロジェクトとそれらのプロジェクトが並行しているか、または関連する設計手法を紹介することを検討してください。どのプロジェクトがあなたにとって最も印象的であるか、そしてその理由について意見を聞き、インタビュアーと話し合う準備をしてください。平均的なインテリアデザイナーがどのくらいのお金を稼いでいるかを調べるのも良い考えです。

5〜7のスキルを共有する準備もできているはずです、個人的な資質、知識の分野、技術的な技能、またはあなたがあなたが優れたデザイナーになると思う他の資産。過去のインターンシップ、学術プロジェクト、仕事、または共同カリキュラムの経験において、それぞれの強みをどのように活用したかの逸話、ストーリー、および例を用意してください。

面接の直後にお礼のEメールまたはメモを送って、仕事に対する強い関心を確認し、なぜそれが優れたフィットであるのかを簡単に詳しく述べ、スタッフと会う機会に感謝します。