情報技術（IT）スキルリストと例

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一般にITと呼ばれている、技術分野には多くの役職があります。プログラミングやデータベースの作成から一般的な技術サポートの提供まで、さまざまな分野の関心を持ち、さまざまなレベルの専門知識を持つ人々のための役割があります。

利用可能な仕事の幅が広いことは、雇用主が雇用するときに異なるスキルを探すことを意味します。特定の言語またはプログラムの専門知識を探す人もいれば、より一般的なスキルを探す人もいます。

たとえば、明確なコミュニケーション能力、さまざまなマイルストーンや期限を持つ複雑なプロジェクトの管理能力、予算や他部門の同僚のニーズの管理能力などです。

雇用主がITスペシャリストに求める最も重要なスキル

コーディング

雇用主がITプロフェッショナルに求める基本的なスキルセットの1つは、コードを書く能力です。仕事がプログラミングであるならば、多くのシステムがただ1つ以上の言語を使用して構築されるので、雇用者はいくつかの異なる言語でコードできる候補者を探すかもしれません。

コードを書くには、コーディング言語の習熟度以上のものが必要です。それには、論理的思考、問題解決、さまざまな技術の統合、そして情報システムに関する幅広い理解が必要です。

特にコードライティングではない仕事であっても、ITプロフェッショナルは少なくともHTMLやC ++のようなより基本的なコーディング言語についての実用的な知識を持っているべきです。

ソフトウェア開発プロジェクトを通してQA（品質保証）のようなものを見て管理するために、IT担当者はコード作成のプロセスについても理解しておく必要があります。

コミュニケーション

ITプロフェッショナルは内向的な存在として快適に存在できると業界では一般に考えられていますが、これは誤解です。情報技術の専門家は多くのチームやグループにまたがって仕事をすることを要求されることが多いので、コミュニケーションスキルはITの誰にとっても最も重要です。 ITの専門家は、知識のない人には技術的な解決策を提供しなければならないことがよくあります。彼らはあらゆるレベルのプロジェクトで、そして多くの異なるグループとのリーダーシップを発揮しなければなりません。彼らは多くの場合、より多くの人々のグループでアイデアやレポートを発表するよう求められます。

ITプロフェッショナルの仕事の一部は、チームを構築し、チームワークと仲間間のコラボレーションを促進することです。

ネットワーク

ナレッジネットワーキングは、大小を問わず、ほとんどのITプロフェッショナルに必要とされるものです。知識ネットワーキングは、良いコミュニケーションスキルを拡張したものです。組織内で知識のシステムを構築するためには、その部分の合計以上のものであるために、作業環境にいる人々のグループを集めて知識を共有する必要があります。ナレッジネットワークでは、個々のITプロフェッショナルが自分の知識にオープンであり、同僚から新しいことを学ぶことにオープンで興味を持っている必要があります。

「ネットワーク」の反対側には、ネットワークアーキテクト、エンジニア、システム管理者などのIT業務があります。ネットワーク管理者（またはシステム管理者）は、大規模システムの日常業務を担当します。

時間管理

多くのIT専門家は自主的で自発的である必要があるでしょう、そして自主的な仕事の大部分は時間をうまく管理する能力を意味します。タイムラインとマイルストーンが長いプロジェクトの過程でどれほど頻繁に変わるかによって証明されるように、技術的な作業はしばしば予想より長い時間がかかることがあります。

ITプロフェッショナルは、プロジェクトにかかる時間を正確に評価し、それからそれらのスケジュールに従うことができるはずです。また、チーム全体が毎日、毎週、毎月、プロジェクトごとに時間を管理できるようにします。

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情報技術（IT）スキルリスト

以下の技術スキルリストは、履歴書、カバーレター、求職、および面接での使用に最適です。あなたの履歴書とカバーレターのキーワードとしてこれらのスキルを含めることは、履歴書とカバーレターをレビューするときに雇用主が試合をすることを可能にします。必要なスキルは、応募する職種によって異なりますので、職種やスキルの種類別にリストされたスキルのリストも確認してください。

A - G

パスワードの割り当てとデータベースアクセスの維持
アジャイル開発
アジャイルプロジェクトの方法論
アマゾンウェブサービス（AWS）
アナリティクス
分析的
データベースの改良点の分析と推奨
データベース変更がビジネスに与える影響を分析する
データベースアクセスと要求の監査
API
アプリケーションおよびサーバー監視ツール
アプリケーション
アプリケーション開発
建築
人工知能
細部への注意
オートカード
紺碧
ビッグデータ
ビジネス分析
ビジネス・インテリジェンス
ビジネスプロセスモデリング
クラウドアプリケーション
クラウドコンピューティング

クラウドベースの可視化
クラウドホスティングサービス
クラウドメンテナンスタスク
クラウド管理ツール
クラウドプラットフォーム
クラウドのスケーラビリティ
クラウドサービス
クラウドシステム管理
コード
コーディング
コンピューター
コミュニケーション
データベースソフトウェアの設定
設定
構成管理
コンテンツ戦略
コンテンツ管理
改善のためのプロセスを継続的に見直す
継続的な展開
継続的インテグレーション
クリティカルシンキング
顧客サポート
データベース
データ分析
データ分析
データインポート
データインポート
データインテリジェンス
データマイニング
データモデリング
データサイエンス
データ戦略
データストレージ
データ視覚化ツール
データの視覚化
データベース管理
クラウド環境へのアプリケーションのデプロイ
展開自動化ツール
クラウドサービスの展開
設計
デスクトップサポート
設計
データベース管理システムの設計と構築
デザイン原則
デザインプロトタイプ
設計仕様
設計ツール
ネットワーク構造の開発とセキュリティ保護
データを同期させるためのメソッドの開発とテスト
開発者
開発
ドキュメンテーション
新技術
ファイルシステム
柔軟性
フロントエンド設計
ゲーム開発
ゴラン
グーグルアナリティクス

H - M

ハードウェア
ヘルプデスク
Houdiniソフトウェア
HTML
ユーザーのニーズを特定する
バックアップと回復計画を実施する
実装
情報アーキテクチャ
情報デザイン
情報システム
情報通信技術（ICT）
インタラクションデザイン
インタラクションフロー
データベースのインストール、保守、およびマージ
インストール
統合テクノロジ
セキュリティプロトコルとクラウド設計の統合
インターネット
ITの最適化
ITセキュリティ
ITソフトスキル
ITソリューション
ITサポート
クベルネテス
言語
論理的思考
リーダーシップ
Linux
マジェント
管理
メッセージング
方法論
測定基準
マイクロソフトオフィス
既存のワークロードをクラウドシステムに移行する
モバイルアプリケーション
動機

N - S

ネットワーク
ネットワーク運用
ネットワーキング
Node.js
オープンソース技術統合
オペレーティングシステム
オペレーション
ライブデータに対するクエリを最適化する
ユーザーエクスペリエンスの最適化
ウェブサイトのパフォーマンスを最適化する
組織
PHP
PHPのセキュリティ
プレゼンテーション
プログラミング
問題解決
プロセスフロー
製品デザイン
製品開発
試作方法
製品開発
製品管理
製品サポート
製品トレーニング
プロジェクト管理
修理
報告
研究エマージングテクノロジー
レスポンシブデザイン
既存のソリューションを確認する
検索エンジン最適化（SEO）
セキュリティ
やる気がある
自己始動
サーバー
ソフトウェア
ソフトウェア開発
ソフトウェア工学
ソフトウェア品質保証（QA）
ソフトウェアテスト
堅実なプロジェクト管理能力
会社のデータニーズをしっかり理解する
ストレージ
強力な技術的および対人的コミュニケーション
サポート
システムソフトウェア

T - Z

錠剤
チームビルディング
チーム指向
チームワーク
技術
技術スキル
技術サポート
テクニカルライティング
TensorFlow
テスト
時間管理
道具
タッチ入力ナビゲーション
トレーニング
トラブルシューティング
ブレークフィックスシナリオのトラブルシューティング
ユーザー調査
ユーザーテスト
使いやすさ
ユーザー中心設計
ユーザー体験
ユーザーフロー
ユーザーインターフェース
ユーザーインタラクション図
ユーザー調査
ユーザーテスト
UI / UX
クラウド自動化ツールの利用
UXデザイン
仮想化
ベリログ
ビジュアルデザイン
ウェブ解析
Webアプリケーション
ウェブ開発
ウェブデザイン
ウェブ技術
ワイヤーフレーム
独立して働く

スキルリストを使用して仕事の応募を支援する方法

世界に情報技術の専門家の必要性が不足することはありません。ほとんどすべての伝統的なアナログまたはれんが造りのビジネスは現在、ITに焦点を当てた従業員を必要としています、そしてそれは世界中のすべてのハイテクベースの仕事の何も言うべきではありません。

情報技術の仕事は興味深く、やりがいがあり、そして有利である可能性があるので、あなたがリストに挙げられたスキルのいくつかを持っているならば、ITのキャリアはあなたにとって正しいかもしれません。上記のリストを使用すると、いくつかの異なる方法であなたの申請プロセスを支援することができます。

どのスキルを持っているかを特定します。時々、候補者は彼らの技能と能力を当然のことと考えます。あなたが仕事をしているか、しばらくの間ある程度の知識を持っていたとき、それは面白くないように思えるかもしれません。しかし雇用主にとっては、当然のことながら自分のスキルの組み合わせがあなたを完璧な候補者にする可能性があります。つまり、雇用主がドキュメントのアップグレードを検討している場合、必要なコーディング経験のある2人の候補者のうち、テクニカルライティング能力にも言及している候補者が際立っており、優位性があります。

このリストを調べて、あなたが持っているすべてのスキルを確認してください。

雇用者が必要とするスキルを特定します。上記のリストを確認すると、最も目立つのは、就職に必要なスキルですが、現在は不足しています。このリストに掲載されているスキルの中で、求人によく見られるスキルがある場合は、クラスを受講するか、その分野での経験を積む方法を見つけることを検討してください。

アプリケーションのスキルを重視します。あなたのカバーレターと履歴書はあなたのスキルを紹介する場所です。面接でも自分のスキルを強調したいと思うでしょう。仕事をレビューするときは、これらのスキルを念頭に置いてください。ポジションの要件がこれらのスキルとどのように一致するかを考えてください。