情報技術（IT）履歴書の例とヒント

就職活動をしている人にとって、履歴書を書くことは非常にやりがいのある仕事ですが、情報技術（IT）の専門家にとっては、それは特に難しい場合があります。高度に技術的な産業は絶えず進化しており、履歴書は継続的に更新される必要があります。

アテンションスパンを理解する

すべての分野に渡って、求人情報には数百から数千もの応募があります。量のために、採用管理者はしばしば履歴書を読み飛ばすだけです。あなたの履歴書が単なるテキストのブロックである場合、あなたのアプリケーションはマネージャがこれを読むことなしにおそらく破棄されるでしょう。

これを回避するには、履歴書を教育、職歴、スキルなどのカテゴリに分類する必要があります。また、重要な情報を整理するために箇条書きを作成する必要があります。リストとカテゴリにより、履歴書は視覚的により魅力的で読みやすくなります。

あなたの履歴書の長さを制限する

採用担当マネージャは、履歴書を読むことに専念する時間が限られているので、履歴書を1ページ、またはせいぜい2ページに制限するようにしてください。この2ページを超えるものはおそらく無視されます。

履歴書を使用してあなたの最大の成果を強調しますが、大学や高校から職業経験を削除するようにしてください。また、あなたが申請している仕事に直接関連していない経験を削除してください。あなたがさまざまな経験を持っているならば、あなたはそれらの異なる経験を際立たせるあなたの履歴書の異なるバージョンを作成したいと思うかもしれません。これらの経験に特化した履歴書は、さまざまな職種に応募するときに使用できます。

タスクではなくアチーブメントを強調する

ほとんどの履歴書は、「更新された会社のソフトウェア、トラブルシューティングのために問題解決のスキルを使用し、データベースを作成した」などのタスクのリストのようになります。これは会社にあなたが毎日したことを伝えますが、それはあなたがあなたがユニークに仕事にもたらしたことを強調することによってあなたを競争から離れさせません。

代わりに、あなたの業績に焦点を当て、できるだけ具体的に言及してください。たとえば、プロセスを簡素化し、従業員の時間を節約するプログラムを作成した場合、それは言及することが重要です。期限を過ぎて、予算を下回って、または予想を超えて結果を出した場合は、強調表示する価値があります。

可能であれば、数字を使って成功を定量化してください。たとえば、会社の経費を節約するアプリを開発した場合は、節約した経費を記入します。プロセスの合理化を支援した場合は、パーセンテージを使用して、プロセスがどれほど効率的になったかを示します。特にITリクルーターは、この種のデータを高く評価しています。

キーワードを使用

あなたはあなたが申請している仕事に合うようにすべての履歴書を調整するべきです。これを行う1つの方法はあなたの履歴書に求人一覧からキーワードを含めることです。たとえば、求人リストに必要なスキルがいくつか含まれている場合は、履歴書にそれらのスキルの単語を含めます（ただし、それらのスキルがある場合のみ）。これにより、採用担当マネージャは、自分がその職務に適していることを簡単に確認できます。

さらに、多くの会社は、応募者を選別するために応募者追跡システム（ATS）を使用しています。応募者が自分の応募の求人リストから十分なキーワードを得ていない場合、その候補者は除外される可能性があります。

個人的な興味を取り除く

あなたの興味があなたの仕事に直接関係していない限り、あなたがサッカー、音楽、あるいは写真に情熱を注いでいるかどうか、雇用主は本当に気にしません。あなたの履歴書の興味セクションを必ず取り出すようにしてください。

これに対する唯一の例外は、あなたの外部のボランティアの仕事があなたの仕事と一致する場合です。たとえば、寄付者情報を管理するために地元の非営利団体向けのプログラムを作成した場合、それは履歴書に含めることが重要です。

スキルを強調する

あなたは無関係な興味を取り除きたいのですが、あなたはあなたの履歴書に技術的なスキルを含める必要があります。 「スキル」（または「テクニカルコンピテンシー」のような同様のもの）というラベルの付いたセクションには、ソフトウェアプログラム、プログラミング言語、および仕事に重要なその他のスキルが含まれます。

Microsoft Officeの知識など、ほとんどの求職者が持つ基本的な技術スキルを含める必要はありません。

技術用語の混乱を避ける

履歴書には技術用語を使用する必要がありますが（たとえば、技術スキルのリストなど）、専門用語を多用しすぎないようにしてください。特に、頭字語や慣れない用語を使用しないでください。

あなたの古い会社に特有の専門用語を避けてください。代わりに、ITのすべての人が精通しているという業界用語を守ってください。採用担当者は技術用語に精通していない可能性があるので、自分ができることを示すために必要なだけの技術用語を使用してください。

履歴書の例を確認する

履歴書の例を用意すると、履歴書の作成や更新のプロセスが簡単になります。フロントエンドWeb開発者、ヘルプデスク技術者、ソフトウェアエンジニア、技術契約者、およびWeb開発者などの職種のサンプル履歴書を熟読すると役立ちます。

履歴書の校正と編集

あなたがIT部門にいるからといって、履歴書にスペルミスや文法の間違いがあるとは限りません。提出する前に、必ず履歴書の校正を徹底してください。友人やキャリアコーチにも履歴書を読み、フォーマットの矛盾やエラーを探してもらいます。