サンプルビジネスカジュアルドレスコードを見る

ビジネスカジュアルな職場で、従業員が何を着るのに適しているのかを知りたいですか。あなたが多くの従業員のような人であれば、職場でビジネスフォーマルが一般的になっていた時代から、カジュアルおよびビジネスカジュアルの仕事の装いの世界は飛躍しています。

しかし、徐々に顧客やクライアントが頻繁に訪れないような状況では、多くの職場でその規範が次第にビジネスカジュアルになりました。フォーマルは、法律事務所、銀行業務、投資アドバイスなど、多くの顧客向けの、信頼を生み出す業界で日を支配しています。しかし、オフィス、デパート、製造業、小売業の従業員はビジネスカジュアルな服装をしています。

従業員はビジネスカジュアルな服装を着たい

それがオフィスの服装になると、従業員はもっと気軽に服を着たいと思います。 OfficeTeamが実施した調査では、調査対象の従業員の56％がよりリラックスしたドレスコードを好むと答えました。

しかし、10人中4人の従業員（41％）も、少なくとも1つの服がオフィスに適しているかどうかについて不安を感じていると認めています。 OfficeTeamの地区プレジデントを務めるBrandi Brittonは、次のように述べています。

「会社の公式ポリシーに従う以外に、従業員は管理職や同僚のワードローブに注意を払う必要があります。仕事に何かを着ても大丈夫かどうかわからない場合は、スキップして安全にプレーするのが最善です。」

さらに、ある調査では、OfficeTeamは次のように述べています。「仕事への着飾りは時代遅れになり続けています。オフィスワーカーのうち（31％）、ビジネスカジュアルな服装規定のある会社に入社することを希望すると答え、27％がカジュアルな服装の規定を持っているか、または服装規定がまったくないと好意的に考えています。」

調査によると、上級管理職の調査によると、ビジネスカジュアルドレスコードポリシーに対する最も頻繁な違反は、従業員がさりげなく服を着せること（47％）、または肌を飾ることが多すぎること（32％）です。

あなたが最終的に昇進を得て、あなたの会社でよく考えられることを望むならば、あなたは一般的な服装規定を守るためによくします。

管理職や上級従業員が身に付けるものは、他の従業員がエミュレートしたいと思う基準を設定します。

さらに、多くの従業員が衣料品を職場で保管しているため、クライアントや顧客に適している場合には、ビジネスカジュアルな装いの専門性が高まります。一般的な例としては、ビジネスカジュアルを着こなすが、イベントに適したときに身に着けるためにあなたのドアの裏にジャケットを掛けておくことです。

仕事のためのビジネスカジュアルな服装

これは、ビジネスカジュアルな職場環境のサンプルドレスコードです。あなたが仕事のために服を着るか、あなた自身の仕事服のコードを準備するとき、これらのガイドラインを使ってください。従業員はあなたの期待を知っていることに感謝します - もしあれば。

OfficeTeamの調査結果でも述べたように、従業員は仕事に適した服装をすることに真剣に関心を持っています。このビジネスカジュアルドレスコードで提供されるこれらの詳細なガイドラインは、彼らがこれらの決定を下すのを助けるでしょう。

失敗したドレスコードを過去に実装しましたか？これは、従業員が規則の設定に関与していないときによく発生します。それらが管理され、矛盾して適用された場合にも失敗します。これが、新しいドレスコードを成功させるためにできることです。

サンプルビジネスカジュアルドレスコード

ビジネスカジュアルドレスコードを確立することにおけるあなたの会社の目的は、従業員が職場で快適に働くことを可能にすることです。それでも、私たちの従業員には、私たちの顧客、潜在的な従業員、そして地域の訪問者のためのプロフェッショナルなイメージを投影することがまだ必要です。ビジネスカジュアルドレスはこのドレスコードの標準です。

すべてのカジュアルな服装はオフィスには適していないため、これらのガイドラインは作業に適したものを判断するのに役立ちます。ビーチ、庭仕事、ダンスクラブ、エクササイズ、およびスポーツコンテストに適した服装は、職場でのプロフェッショナルな外観には適していない場合があります。

裂け過ぎを示す衣服、背中、胸、足、胃、下着は、ビジネスカジュアルな環境であっても、職場には適していません。

ビジネスカジュアルな職場環境でも、衣服は圧迫され、しわになることはありません。引き裂かれた、汚れた、またはほつれた衣服は受け入れられません。すべての縫い目は仕上げなければなりません。他の従業員に不快感を与える可能性のある言葉、用語、または絵がある衣服は認められません。会社のロゴのある服装をお勧めします。スポーツチーム、大学、そしてファッションブランドの衣料品は一般的に認められています。

特定の日には、一般的に金曜日のドレスダウンの日を宣言することができます。最近では、ジーンズやその他のもっとカジュアルな服装は、他人にとって不快な服装になることは決してありませんが、許可されています。

仕事のためのビジネスカジュアルドレッシングへのガイド

これは適切なビジネスカジュアルな装いの一般的な概要です。オフィスにふさわしくないアイテムもリストされています。どちらのリストも包括的なものではなく、どちらも変更することができます。リストには、ビジネスカジュアルの装いとして一般的に許容できるものと、ビジネスカジュアルの装いとして一般的に許容できないものが記載されています。

すべての不測の事態をカバーすることができる服装規定はありません。そのため、従業員は仕事のために着用する衣服を選択する際に一定の判断を下す必要があります。あなたが仕事のために許容できる、プロのビジネスカジュアルな装いについての不確実性を経験するならば、あなたの上司またはあなたの人事スタッフに尋ねてください。

スラックス、パンツ、スーツパンツ

Dockersや他の綿または合成素材のズボン、ウールのズボン、フランネルのズボン、ドレッシーなカプリス、そして見栄えの良いドレスの合成ズボンの他のメーカーに似たスラックスが許容されます。不適切なスラックスやズボンには、ジーンズ、スウェットパンツ、エクササイズパンツ、バミューダパンツ、ショートパンツ、ショートパンツ、ビブオーバーオール、レギンス、その他のスパンデックスやその他のフィット感のあるパンツがあります。

スカート、ドレス、スカートスーツ

カジュアルなドレスやスカート、そして膝の下またはその下で分割されたスカートは許容されます。ドレスとスカートの長さは、あなたが公の場で快適に座れる長さにすべきです。太ももの上半分に乗る短くてタイトなスカートは仕事には不適切です。ミニスカート、スカート、サンドレス、ビーチドレス、そしてスパゲッティストラップのドレスはオフィスには不向きです。

シャツ、トップス、ブラウス、ジャケット

カジュアルシャツ、ドレスシャツ、セーター、トップス、ゴルフタイプのシャツ、そしてタートルネックは、仕事に適しています。ほとんどのスーツジャケットやスポーツジャケットは、記載されているガイドラインに違反していなければ、オフィスの服装としても使用できます。

仕事の不適切な装いにはタンクトップが含まれます。ミッドリフトップス。不快な言葉、用語、ロゴ、写真、漫画、またはスローガンのあるシャツ。ホルタートップス。肩が裸のトップス。他のブラウス、シャツ、ジャケット、またはドレスの下に着用しない限り、スウェットシャツ、およびTシャツ。

靴と履物

保守的な運動用またはウォーキングシューズ、ローファー、下駄、スニーカー、ブーツ、フラット、ドレスヒール、およびレザーデッキタイプの靴は、作業に適しています。ストッキングを身に着けていないことは暖かい天候では許容されます。派手な運動靴、皮ひも、フリップフロップ、スリッパ、およびつま先の開いた靴は、オフィスでは使用できません。製造作業エリアには、クローズドトウとクローズドヒールシューズが必要です。

ジュエリー、メイク、香水、そしてケルン

限られた目に見えるボディピアスで、美味しいはずです。覚えておいて、何人かの従業員が香水や化粧品の化学物質にアレルギーがあるので、控えめにこれらの物質を着用してください。

帽子と頭皮

帽子は事務所にはふさわしくない。宗教目的または文化的伝統を尊重するために必要なヘッドカバーは許可されています。

結論

従業員の上司と人事部のスタッフの判断により、衣類がこれらの基準を満たさない場合、従業員は不適切なアイテムを着用しないで作業を再開するよう求められます。

問題が解決しない場合、従業員は着替えのために家に帰されることがあり、最初の違反に対して口頭で警告を受けます。個人的な時間の使用に関する他のすべての方針が適用されます。服装規定違反が継続する場合は、漸進的懲戒処分が適用されます。

免責事項： 提供された情報は信頼できるものですが、正確性と合法性について保証されていません。あなたの法的解釈および決定があなたの居住地にとって正しいことを確かめるために、法的援助、あるいは州、連邦、または国際的な政府資源からの援助を求めてください。この情報は参考用です。

ドレスコードに関する追加情報

さまざまな形式の形式で作業するための適切なドレスのイメージが増えました。

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