米国政府職のためのセキュリティクリアランスの手引き

米国では、従業員は連邦政府、軍隊、または民間軍の仕事のため、または政府または軍と契約する民間企業で働くために、セキュリティ上の認可を必要とします。あなたはあなた自身でセキュリティ許可を申請することはできません。警備員またはあなたの雇用主の他の公認代理人はあなたに代わってそれを要求しなければなりません。

セキュリティクリアランスの付与方法

クリアランスは、個人セキュリティ調査（PSI）、個人の忠誠心、性格、信頼性、および信頼性についての調査に基づいて付与され、その人物が機密情報にアクセスする資格があることを確認します。信頼。機密情報にアクセスできる場合、または機密のポジションまたは信頼のあるポジションに割り当てられている場合にのみ、PSIの対象となる必要があります。

人事管理局（OPM）は、政府との契約の下で働いている民間企業だけでなく、広範囲の連邦機関のための大部分の認可を行っています。他の連邦調査機関もまた、連邦政府および政府請負業者の従業員に関する経歴調査を実施しています。国防総省の中央裁定機関（CAF）の1人が採用した審判員は、PSIの結果をレビューし、機密情報へのアクセスを許可するための、または機密性の高い位置または信頼の位置への任命のための確立した適格基準と比較します。

ジョブセキュリティクリアランスの種類

国家安全保障上の地位のための4つの基本的なタイプの安全許可は、個人が内密になるであろう情報の機密性に関連しています。セキュリティ許可のレベルは次のとおりです。

• 機密性の高いコンパートメント情報（SCI） 区画化されたチャネル内での取り扱いを制限するための特別な管理を必要とするすべての情報および資料へのアクセス
• トップシークレット（TS） 機密性の高い機密情報へのアクセス。不正な開示が行われると、国が非常に重大な危険にさらされる可能性があります（5年ごとに再調査を受ける必要があります）。
• 秘密（S） 不正な開示が国家安全保障を危険にさらす可能性がある機密情報へのアクセス（10年ごとに再調査に合格する必要があります）

• 機密（C） 不正な開示により国益が損なわれる可能性がある機密情報へのアクセス（15年ごとに再調査を受ける必要があります）

基本的なセキュリティ認可上限には、それらをさらに定義するための他の修飾語句が含まれることもあります。例えば、 TS /暗号 専門の略 極秘、暗号 安全検査。

PSIプロセスの開始方法

あなたがセキュリティクリアランスまたは機密性の高い立場または信頼の地位の候補者である場合、あなたはあなたの経歴に関する個人的な詳細を提供するために電子的人事セキュリティアンケート（EPSQ）に記入するよう求められます。文書に記入した後、あなたはそれを防衛セキュリティサービス（DSS）に提出するセキュリティ担当者に転送します。セキュリティアンケートをDSSに直接送信する権限を持つのは、セキュリティ担当者または組織内の別の指定担当者だけです。

DSSがあなたのEPSQを受け取り、それが完了したことを確認すると、あなたの調査が開始されます。

EPSQは気が遠くなるように思えるかもしれませんが、ほとんどの質問はかなり簡単で、あなたの人生の関連する側面だけを網羅しています。 EPSQに記入するとき：

• 説明と質問を読み、必要なものを見つけてください。
• 必要な情報を収集してください。
• 十分な時間をかけてフォームに記入してください。
• すべての質問に答えてください。

フォームに正しく記入しないと、PSIの開設または完了、および事件の裁定が遅れる可能性があります。

セキュリティ質問票を送信した後で、あなたがミスをした、または重要なことを省略したことに気付いた場合は、担当インタビューの際にセキュリティ担当者または調査官に伝えてください。あなたがその間違いを認めない場合、その誤りまたは省略は、不利な判決を下す可能性があります。

PSIプロセスのステップ

PSIは、以下の1つ以上から構成されています。

• 国家機関チェック（NAC）： 連邦捜査局（FBI）や人事管理局（OPM）などの連邦機関が保有する調査ファイルおよびその他の記録の検索
• 地方自治体チェック（LAC）： 警察署や保安官など、地元の法執行機関が保有する適切な犯罪歴記録を、あなたが居住していた、学校に行った、または働いたことのある地域を管轄とするレビュー
• 財務チェック
• フィールドインタビュー 同僚、雇用主、個人的な友人、教育者、隣人、その他の適切な個人を含む

• レコードの確認 雇用主、裁判所、賃貸事務所が保有
• 対象インタビュー： 捜査官との対面ディスカッション

これらの問い合わせは、情報が得られる地域で働いている1人以上の調査員によって行われます。しかしながら、ＮＡＣは中央の場所から電子的に実行されてもよい。

必要なセキュリティフォームに記入して一般的なリリース声明に署名すると、DSSはPSIを実施する権限を持ちます。 DSSは、調査に関連していると判断したレコードをすべて確認できます。一部のレコードは公開情報です。しかし、DSSがあなたの信用報告書または医療記録をチェックすることを要求されるならば、あなたは主題インタビューの間に特定の発表文に署名するように求められます。

参考文献と彼らに尋ねられること

捜査官は、あなたが薬物に関わったこと、警察との遭遇、飲酒習慣の問題、およびあなたの個人的な歴史についてのその他の事実を知っている必要があります。公的または裁判所の記録をチェックするとともに、彼らはあなたがあなたのEPSQで提供した個人的な参考文献と話します。

あなたの参照はあなたの人生のかなりの期間あなたを知っていた人々であるべきです。彼らはあなたの誠実さ、信頼性、そして信頼性についての質問、そしてあなたが機密情報へのアクセスを与えられるべきか、あるいは機密性の高い位置または信頼の位置に割り当てられるべきかどうかについての彼らの意見を聞かれます。あなたの参照はまたあなたの過去と現在の活動、雇用歴、教育、家族の背景、近所の活動、そして財政についての質問をされるでしょう。

主題インタビュー

このインタビューの目的は、セキュリティ上のリスクにならずに機密扱いの情報にアクセスできるかどうかを判断者が判断できるように、個人としてのあなたの全体像を把握することです。したがって、インタビューは広範囲にわたり、あなたの人生のほとんどの側面を網羅します。

このインタビューでは、あなたの家族の経歴、過去の経験、健康、アルコールや薬物の使用、経済、海外旅行、その他の関連事項について質問されることを期待してください。できるだけ率直に言ってください。あなたが言ったことが捜査官を驚かせたり驚かせたりすることはまずあり得ません。そして、あなたが怒ったり不快になったりした場合、彼女はあなたを安心させようとします。

対象者へのインタビューは、DSSが実施するほとんどのPSIの不可欠な部分です。面接なしではあなたの参加は完全に自発的なものですが、DSSはあなたの経歴について徹底的な調査を行うことができず、裁定人は機密情報にアクセスするためのあなたの適合性を判断できません。その結果、あなたは機密扱いの地位への警備許可または任命を拒否されるかもしれません。

すべてを明らかにする義務

あなたがあなたのセキュリティフォームまたはあなたの主題のインタビューの間に情報を隠すならば、裁定者はあなたが信頼できず不正であると判断するかもしれません。事実、あなたが隠そうとしていた情報が悪意のある決定にならなかったとしても、あなたの許可は情報の源泉徴収または故意に嘘をついているために否定される可能性があります。

たとえあなたが許可を得たり、敏感な立場や信頼の地位に割り当てられていたとしても、PSIの間にあなたが情報を嘘をついたり隠したりしたことが明らかになった後の最初の判決は覆される可能性があります。連邦機関は一般に、そのような情報を実質的かつ故意に偽造した従業員を解雇または失格にします。さらに、PSI中に故意にそして故意に重大な虚偽の陳述をした場合、あなたはタイトル18、米国法、セクション1001に違反したとして起訴される可能性があります。

いくつかの調査に時間がかかる理由

PSIはかかる時間が異なります。一般的に、あなたが持っているなら、あなたの調査はより長くかかるかもしれません：

• いくつかの地理的な場所または海外で暮らしたり働いたりしている
• アメリカ合衆国の外を旅した
• アメリカ合衆国外に住んでいる親戚
• 入手が困難であるか、あなたの症例の拡大を必要とする問題を含む背景情報

次のような場合は、DSSができるだけ早くPSIを完成させるのに役立ちます。

• セキュリティアンケートについて正確な情報を提供してください。 指示に従い、フォーム上のすべての質問に答えてください。
• できるだけ具体的にしてください。 あなたの雇用主をアメリカ海軍としてリストアップするなどの一般的な応募は避けるべきです。実際の勤務地と各場所に割り当てられている日付をリストします。
• あなたが異動する場合は、警備員に連絡してください。私60日以内に同じ組織内の別の勤務地に移動する予定の場合は、場所と到着予定日をEPSQに記入してください。この情報は、シングルスコープのバックグラウンド調査（SSBI）、またはトップシークレットのクリアランスに必要なSSBIの定期的な再調査の対象になる場合、またはDSSによる面接が必要な特別コンパートメント情報（SCI）へのアクセスの場合に特に重要です。あなたの任務地の地域に割り当てられている捜査官。 EPSQを提出した後で譲渡について知った場合は、あなたの事件を処理したセキュリティ担当者に連絡してください。あなたが移転する前にDSSの調査官があなたにインタビューをした場合は、差し迫っていることを彼に知らせてください。

その場での保護

セキュリティクリアランス、機微な地位、または信頼の地位の候補者はすべて、性別、人種、配偶者の有無、年齢、民族的出身、宗教的所属、身体障害、性的指向を問わず、公平かつ一貫して扱われます。

PSIまたは裁定プロセスに関わるすべての要員は、最高水準の誠実さおよび個人的行動を満たさなければなりません。 PSIの過程で受信されたすべての情報は、1974年のプライバシー保護法およびその他の該当する米国の法律および法律の下で慎重に保護されています。

セキュリティクリアランスに関する通知

あなたのセキュリティ担当者はあなたのPSIの状態に関してあなたを最新の状態に保つことができます。セキュリティ許可を得た場合、あなたはあなたの雇用組織から通知されます。機密情報にアクセスする前に、雇用している組織からセキュリティ説明会を受ける必要があります。

あなたが担保クリアランスまたは機密性の高いポジションまたは信頼のあるポジションへの割り当てを却下された場合、またはあなたの現在のクリアランスまたはアクセスが取り消された場合、あなたは裁定の決定に対して上訴する権利があります。そのような状況下では、あなたはあなたがクリアランスと不服申立ての手続きに不適格である理由の説明が提供されます。調査中に収集された情報が誤解を招く、または不正確であると思われる場合は、状況を修正または明確にする機会が与えられます。

セキュリティクリアランスが必要な理由

PSIとセキュリティクリアランスは、米国のセキュリティを保護する上で重要な要素です。これらのツールは、以下から生じる可能性がある脅威に対抗するためのものです。

• 外国諜報サービス
• 違法な手段、暴力的な行為、またはその他のテロ行為によって、米国政府を転覆または侮辱しようとする組織または個人
• 圧力や不適切な影響を受けやすい、または不正確であるか、他人に信頼性を疑わせるような誠実さの欠如を示した個人

EPSQの詳細については、DSSのWebサイトからbrochures @ mail.dss.milまで電子メールで問い合わせるか、DSSカスタマーコールセンター（1-888-347-5213）に電話してください。