マイヤーズブリッグスタイプ指標とキャリア評価

マイヤーズブリッグスタイプ指標は、通常そのイニシャルであるMBTIによって決まりますが、キャリアアセスメントの手段です。これは、キャリア開発の専門家がクライアントの性格タイプについて学ぶために使用できるツールの1つであり、完全なキャリア自己評価の一要素です。興味、適性、および仕事に関連する価値を評価するツールと一緒に使用すると、マイヤーズブリッグスタイプインジケーターは、クライアントが正しいキャリアを選択するのに役立ちます。 MBTIは、精神科医Carl Jungのパーソナリティタイプ論に基づいて、Katharine BriggsとIsabel Briggs Myersの母娘チームによって開発されました。

ユングの性格タイプ：MBTIの基礎

ユング理論の前提は、16の異なる性格タイプがあり、それぞれが個人がどのようにエネルギーを与え、情報を認識し、決定を下し、人生を生きるかについての4つの好みからなるということです。それぞれの好みには2つの選択肢があり、範囲として視覚化することができます。個人は他よりも1つを好みます。

• 活気づける（Exversionバージョンv。 私ntroversion）、
• 情報を知覚する（S私と対N授業料）、
• 決定を下します（Tヒンクv Fうなぎ）と
• 人生を生きる（Jd v Perceiving）。

ユングは彼の性格タイプにコードを割り当てました。これは各設定を表す4つの文字で構成されています（上の太字の文字に注意してください）。それはそれぞれのタイプをユニークにし、一つの個性を他の全ての人と違うものにするのは４つの好みの間の相互作用です。

• ISTJ：ISTJは独立しており、責任を持ち、そして集中しています。
• ISFJ：ISFJの前向きな資質は楽観主義であり、冒険が大好きですが、少し混乱し衝動的になることもあります。
• INFJ：思いやりと創造性は、INFJパーソナリティタイプの特徴です。
• INTJ：イノベーションを好むため、INTJは継続的に自分自身や他の人を改善したいと考えています。それらは独立しています。
• ISTP：ISTPは、座って遠くから観察するのが好きです。彼らは静かになりがちでリスクを冒すのが好きです。
• ISFP：傍観を続けることを好むISFPは、静かで落ち着いています。彼らは日々の生活をするのが好きです。

• INFP：INFPは、誰かがその中核的価値観の1つに違反していると感じない限り、安易な態度をとります。彼らはとてもプライベートで、少数の人々と彼らの考えを共有しています。
• INTP：INTPは独立していますが、自己中心的ではありません。彼らは自分の周りの世界を理解しようと努力しています。
• ESTP：ESTPは精力的で他人の周りにいることに熱心で、自信に満ちており、かなり主張的になる可能性があります。
• ESFPESFPはその関係を大切にしています。彼らは寛大で愛の生活をしています。
• ENFP：ENFPは発信的で熱心です。彼らは時々集中し続けるのに苦労します。

• ENTP革新的で機知に富んだ、ENTPは、どんなに困難であっても、問題を解決するのが大好きです。
• ESTJ：あなたが何かについての意見が欲しいならば、ESTJに尋ねてください。彼らは責任を持つことを愛する優秀な意思決定者です。
• ESFJ：ESFJは他の人とつながることを好みます。彼らはルールの信奉者であり、皆にもなりたいのです。
• ENFJ：他人の幸福と強いコミュニケーション能力に対する彼らの関心は、彼らを優秀なリーダーにします。
• ENTJ：ENTJは物事を成し遂げる方法を知っていて、他の人々をフォローさせるのが得意です。彼らはとても元気です。

異なるタイプは特定の環境でよりよく機能しますが、他のどのタイプよりも優れたパーソナリティタイプはありません。多くのキャリアプランニングの専門家は、マイヤーズブリッグスまたは他のパーソナリティインベントリを使用して発見されたように、あなたのパーソナリティタイプを知っていれば、あなたのキャリアについてより良い決定を下すことができると信じています。たとえば、この情報は職業を選択したり、特定の職場環境が自分に適しているかどうかを判断するのに役立ちます。

MBTIを取る方法

それは心理学的評価なので、資格のあるキャリア開発専門家、心理学者、または他の精神保健専門家だけがMBTIを管理できます。あなたがこれをするために雇う人が「MBTI認定」であることを確認してください。 MBTIは、Isabel Briggs Myersによって設立された、心理タイプ応用センター（CAPT）からも有料でオンラインで入手できます。この管理モードには、1時間のフィードバックセッションも含まれています。

MBTIを管理し、あなたの結果を提供する専門家はあなたにあなたの4文字のコードをすべての16のコードの定義と共に含む報告を与えるでしょう。 Myers Briggsを使用してキャリアプランニングを支援している場合、4文字すべてが重要ですが、キャリア選択に関して最も重要なのは真ん中の2文字（情報をどのように認識し、決定するかを示す）です。あなたはまたあなたの性格タイプを持つ人々のために最も人気がある職業のリストだけでなく、最も好まれないものも含めたキャリアレポートを受け取るかもしれません。

出典：

• マイヤーズブリッグス財団のWebサイト
• 男爵、レニー。私はどんなタイプですか？ NY：ペンギンブックス
• Zunker、Vernon G.およびNorris、Debra S.、キャリア開発のための評価結果の使用。カリフォルニア州パシフィックグローブ：Brooks / Cole Publishing Company