採用情報を入手する方法

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あなたがあなたが申請している仕事のためにあなたが持っているスキルと資格を証明することができる雇用参考文献のリストを提供する準備ができていることは重要です。あなたも手元にいくつかの参照の手紙が欲しいかもしれません。

必要になる前に、参考文献を計画して順番に並べておくことをお勧めします。土壇場でリストをまとめるのに時間がかかりません。

肯定的な支持はあなたが仕事のオファーをクリンチするのを助けることができることを心に留めておいてください、そして、否定的な参照はあなたのチャンスを傷つけることができます。したがって、自分の強みと、あなたが申請している仕事についてのすべてを知っている参考文献の強力なリストを必ず持ってください。

最良の参考文献を入手するためのヒント

強力な参考文献のリストを集めるには少し時間と準備が必要です。あなたが輝くレビューを与えるであろう参照を選択することを確認するためにあなたがとれることができるいくつかのステップがここにあります：

正しい人に聞く - 元上司、同僚、顧客、仕入先、および同僚はすべて、優れた専門的な言及を行います。大学の教授も良い参考文献を挙げています。あなたがたった今労働力で始めているか、あなたがしばらくの間働いていなかったならば、あなたはあなたのスキルと属性を知っている人々からのキャラクターまたは個人的な参照を使うことができます。これらには、友人、近所の人、あなたがボランティアをしている人などが含まれます。最も重要なことは、あなたが前向きな言及をすることをあなたが知っている人だけに尋ねることです。また、信頼できる人に尋ねるようにしてください。あなたはあなたの参照が時間通りに雇用者に返答することを知りたいのです。

会社の紹介ポリシーに注意する - 一部の雇用主は参照を提供しません。訴訟への懸念から、彼らはあなたの役職、雇用日、給与履歴のみを提供するかもしれません。そのような場合は、創造的になり、あなたの資格と話をしても構わないと思っている代替の参考作家を見つけるようにしてください。
時間の先を尋ねる - 参考になる意思があるかどうかを事前に確認することが重要です。あなたが就職活動を始めるとすぐに尋ねるようにしてください（早くない場合）。このように、あなたは雇用者のために準備ができている参照のリストを持つことができます。あなたが照会状を必要とするならば、彼または彼女が急いで感じられないようにできるだけ早く人に尋ねてください。参照を求める最良の方法は、「あなたが自分の仕事が参照として役立つことを十分に知っていると感じますか」または「あなたが私に良い参照を提供することを心地よく感じますか」と言うことです。あなたに「はい」と言う人はあなたに前向きな言及を書く人になるでしょう。

必要な情報を提供する -誰かが参照になることに同意したら、彼または彼女があなたに積極的な参照を与えるために必要かもしれないすべての情報を渡します。最新の履歴書を渡します。どのような種類の仕事を見ているのかを彼らに伝えてください。そうすれば、彼らはあなたがどのようなスキルや経験を強調すべきかを知っています。あなたが特定の雇用主があなたの紹介に連絡しようとしているのを知っているならば、あなたの紹介に仕事と雇用主についての情報を提供してください。あなたが特定の仕事のために照会状を必要とするならば、手紙をどこに提出するべきであるかについて、そして期限がいつであるかに関するすべての必要な情報をあなたの照会に伝えてください。

あなたの参照リストを作る -あなたの参考文献を入手したら、それらの参考文献を記載した文書を作成してください。参考文献のリストはあなたの履歴書に含まれるべきではありません。むしろ、別の参照リストを作成してください。面接をするときに雇用主に渡す準備をしてください。役職、雇用主、および連絡先情報とともに、3つまたは4つの参照を含めます。参照リストを作成したら、それを2回確認します。
いくつかの推薦状を入手可能にする - 多くの雇用主は、書面による参照レターに興味がないでしょう。彼らはどちらかの電話または電子メールを介してあなたの参照に話したいと思うでしょう。しかし、それを望んでいる雇用主が利用できるようにいくつかの紹介状を用意しておくことは依然として良い考えです。あなたが学校を卒業したり仕事を辞めたりしている場合は（肯定的なメモを残している限り）、あなたは照会状をあなたの雇用主に求めることができます。このようにして、あなたの作品がまだ彼または彼女の心の中で新鮮である間に彼または彼女は手紙を書くことができます。

ジョブを変更するときに参照を要求する -書面による手紙を求めていなくても、転職するたびに問い合わせ先を尋ねるべきです。あなたが去る前に、上司（そしておそらく1人か2人の同僚）が将来あなたの参考になるかどうか尋ねてください。そうすれば、必ずしも数年後に追跡できなくなる可能性がある人からの参照のリストを作成できます。
あなたの参照ネットワークを維持する - 定期的な電話、電子メール、またはメモであなたの参照ネットワークを維持し、最新情報を入手してください。これはあなたの人生（そしてあなたの就職活動）で彼らが最新の状態に保つための重要な方法です。あなたが彼らの心に新鮮であるならば、彼らはあなたにもっと具体的で、そしてもっとポジティブな提案を与える可能性がより高いでしょう。

いいえと言っても大丈夫です - 見込みのある雇用主は、あなたの照会先に連絡する前にあなたの許可を求めるべきです。現在連絡を取っている現在の雇用主に不快であると言っても全く問題ありません。面接官があなたの現在の雇用主をあなたの照会をチェックする電話で驚かせたくないので、これはあなたが現在雇用されているとき特に重要です。しかしながら、利用可能な代替の参考文献のリストを持ってください。
最新のあなたの参照を保ちなさい（そしてそれらをありがとう） - あなたの参照があなたの就職活動がどこに立つかを知らせなさい。誰が参照のためにそれらを呼び出している可能性があるかを伝えます。あなたが新しい仕事に就いたとき、あなたに照会を提供した人々に礼状を送ることを忘れないでください。たとえあなたがすぐに雇われなくても、あなたの参照をフォローアップするために時間をかけてください。彼らはあなたの身分について知らされることを感謝します。