職場におけるリーダーシップについての心に強く訴える引用

あなたのニュースレター、ビジネスプレゼンテーション、ウェブサイト、または心に強く訴えるポスターのためのリーダーシップまたはリーダーについての心に強く訴えるような引用を探していますか？もしそうなら、あなたは運がいいです。職場の大小に関係なく、すべての企業がリーダーを必要としており、多くの組織はすべての従業員がリーダーシップの資質を発揮する可能性を秘めていると考えています。

あなたがすべての従業員のリーダーシップ能力を開発するとき、誰もが利益を得ます。リーダーシップスキルの向上とそれに伴う自信向上は、従業員がより効果的に貢献するのに役立ちます。それはまた彼らが能力を伸ばし指数関数的に成長するのを助けます。これらのリーダーシップの引用符は、職場でのモチベーションとインスピレーションを促進し、同僚に話したり考えたりするための何かを提供するのに役立ちます。

職場におけるリーダーシップについての引用

「指導者は、人々が彼の存在をほとんど知らないとき、彼の仕事が終わったとき、彼の目的が達成されたとき、彼らは言うだろう、彼らは言うだろう。 - 老子

「今日の成功したリーダーシップの鍵は影響力であり、権威ではない」 - ケンブランチャード

「リーダーは作られている、彼らは生まれていない。彼らは努力によって作られている。それは価値のある目標を達成するために私たち全員が支払わなければならない価格である。」 - ヴィンスロンバルディ

「優秀なリーダーは、周囲ではなく物事の中心であると人々に感じさせる。誰もが彼または彼女が組織の成功に影響を与えると感じている。それが起こるとき人々は中心にあり、仕事の意味を与える。 " - ウォレンG.ベニス

「偉大な指導者たちは、指導者になることを目指しているのではなく、違いを生み出すことを目指しています。それは役割についてではなく、常に目標についてです。」 - リサ・ハイシャ

「あなたは頭上で人々を殴打することによって導いているのではない。それは攻撃であり、リーダーシップではない。」 - ドワイト・D・アイゼンハワー

「良い指導者は、物事を正しく行う人ではなく、正しいことを行う人を見つける人です。」 - アンソニーT.ダドヴァーノ

「指導力は能力だけではなく、能力だけではなく、指導力があるだけでは十分ではありません。指導者はそれを使用する意思がある必要があります。その時、彼の指導力は真実と人格に基づいています。力を発揮します」 - ヴィンスロンバルディ

「最も危険な指導者神話は指導者が生まれるということです - 指導者に遺伝的要因があるということです。この神話は人々が単に特定のカリスマ的な資質を持っているかいないかを主張しています。生まれたより」 - ウォレンG.ベニス

「すべての偉大な指導者たちには共通の特徴が1つありました。それは彼らの時代の人々の主要な不安に明白に立ち向かう意欲でした。これは他にはありませんが、リーダーシップの本質です。」 - ジョン・ケネス・ガルブレイス

「あなたの行動が他の人にもっと夢を見させ、より多くを学び、より多くを行いそしてより多くになるように促すならば、あなたはリーダーです。」 - ジョンクインシーアダムス

「リーダーシップの質は、他のどの要素よりも優れており、組織の成功または失敗を左右します。」 - Fred FiedlerとMartin Chemersが リーダーシップ効果の向上

「私は、リーダーシップの機能は、フォロワーを増やすのではなく、リーダーを増やすことであるという前提から始めます。」 - ラルフネーダー

「リーダーシップは戦略と人格の組み合わせです。あなたがそれなしでいなければならないならば、戦略なしでなければなりません。」 - ノーマン・シュワルツコフ准将

「リーダーシップは、人々があなたを見て自信を得て、あなたがどのように反応するかを見ることの問題です。あなたがコントロールしているなら、彼らはコントロールしています。」 - トムランドリー

「リーダーシップの芸術は、はい、いいえではないと言っています。はいと言うのは非常に簡単です。」 - トニーブレア

「優れた指導者たちは、自分たちの従業員の自尊心を高めるために邪魔にならない。人々が自分自身を信じるなら、彼らが達成できることは驚くべきことだ」と語った。 - サムウォルトン

「リーダーシップは魅力的な性格ではない - それは同様に華やかな言葉であることができる。それはお友達となり、人々に影響を与えることではない - それはお世辞である。 「通常の限界を超えた個性の醸成」 - ピーターF.ドラッカー

「多くの人がリーダーになることはなく、リーダーである人でもフォロワーになる必要があります。これは非常に重要な役割です。フォロワーがリーダーを判断するのはリーダーがそのテストに合格した場合のみです。指導者が彼または彼女の追随者をゴールに連れて行って大きな成果を上げるのは、その追随者がそのような対応ができたからです。」 - でギャリー・ウィルズ あるトランペット：リーダーシップの本質