マネージャーからの大学院参照レターサンプル

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大学院に入学を希望する個人には、強い紹介状が不可欠です。多くの場合、新しいスキルを習得して雇用主の価値を高めたいと願っているために、従業員が自分の教育を推進することを決心すると、優秀な大学院プログラムの場所だけでなく、必要な資金援助のためにも競争が激しくなります。授業料、書籍、および物資の費用を賄うため。以下は、マネージャーによって書かれた大学院への推薦状の一例です。

管理者として従業員に照会状を提供するよう依頼された場合は、提供した詳細が、他の大学院生の応募者からあなたの従業員を際立たせるために重要になることに留意してください。

それで、あなたがあなたの従業員の最大の強みであるとあなたが信じるものについて、いくつか考えてください。あなたの手紙には、あなたが提供する必要があります：

従業員との経歴の簡単な要約（どのようにしていつ会いましたか？あなたはどのくらいの期間一緒に働いていましたか？どんな能力で？）
あなたが信じている特徴の詳細な声明はあなたの従業員が彼または彼女の大学院の勉強に優れていることを可能にするでしょう
あなたの従業員があなたの組織にもたらした貢献のいくつかの具体的な説明。そして
あなたの従業員の立候補に対する強力な締め切り声明文。

マネージャーからの大学院のためのレターサンプル

この参照文字のサンプルをモデルとして使用できます。テンプレートをダウンロードするか（Google DocsおよびWord Onlineと互換性がある）、または下記のテキスト版を読んでください。

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管理職からの大学院のレターサンプル（テキスト版）

ご担当者様：

Rochester Instituteの大学院プログラムへの入学にJohn Doeを推薦することは私の名誉です。この6年間、私はJohnと知り合い、協力しています。ニューヨークのシラキュースにあるXYZのソフトウェア開発組織で、大学院生として私と一緒に働きました。

私とのインターンシップとロチェスター研究所を卒業した後、私はジョンの経歴を追跡するのに十分幸運でした、それで、機会が生じたとき、私はここでABCDで彼の現在の位置に彼を雇うことができました。私を彼の以前の雇用者であるB社から雇うことを私に確信させたのと同じ特徴が、私が彼に大学院研究のための無条件の推薦を提供させていただきたいと思う理由でもあります。

ジョンは自分の活動のすべてにエネルギー、熱意、そして献身をもたらします。これは、起業家団体の成功したメンバーには予想されることであり、この点で、ジョンはうまく適合しています。課金システムでの複雑なアルゴリズムの解析、オブジェクト階層の作成、または最新のテクノロジを使用したベストプラクティスの確立など、Johnは常に組織のために高品質のソフトウェアを提供しています。これは彼の全体的な知性と学びの能力、彼の大学院での勉強において彼に役立つ属性を語っています。

在職期間で判断すると、Johnは私たちの組織の比較的若手のメンバーですが、彼はすぐに、自分が働いていた製品ドメインの先駆けとしての地位を確立しました。彼は私たちの組織のメンバーと協力して彼の知識と専門知識を共有することを厭わず、特に製品機能のプレゼンテーションのための発表者として喜んでいます。

彼は主題の彼の素早い把握と相まって、教育助手またはインストラクターとしての彼の可能性によく話すという有用性の根深い精神を持っています。

私がジョンの性格に最も関わっていると思うのは、ソフトウェア以外の彼の幅広い興味です。彼の2つの固執する興味はゲーム理論と経済学です。たとえば、EZ-Passの背後にある理論的根拠、金融市場の合理性の欠如、またはスーパーボウルに少し意見を出すための最適なアプローチなど、彼はすぐに徹底的な議論に取り組むことができます。ジョンの広範な興味は研究者としての彼の可能性を十分に語っており、その両方は当面の研究に広範囲の理論をもたらすだけでなく、研究者に興味の新しい仮説を進めることにもなります。

John Doeは私たちの組織の大切な一員であり、私たちが頼ることができることを学びました。彼の知性、献身、忍耐力、創造性、そして思いやりのある性格の組み合わせは確かに彼をあらゆる学術的プログラムの価値あるメンバーにするでしょう。彼のアプリケーションを好意的に見ることをお勧めします。

敬具

ジョージスミス

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