• 2025-04-03

より良いペイテンプレートの辞任状

不要嘲笑我們的性

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目次:

Anonim

仕事を辞めるのには仕事を辞める理由がたくさんありますが、1つの仕事を辞めるより満足のいくものはありません。完璧な世界では、私たちが辞めるたびに、より高い給料、より良い利益、そしてより多くの進歩の余地を持って仕事をすることになるでしょう。しかし、最良の理由で終了したからといって、プロセスが簡単であるとは限りません。

標準的な規則が適用されます。適切な通知を行い、辞任状を書いて、優雅に辞めます。あなたの目標は、ドアから出る途中で橋を焼くことではないことを忘れないでください。将来あなたの雇用主からの推薦状が必要になるかもしれません。あなたがいないとしても、ほとんどの産業は小さな世界です。酸っぱいメモを残す理由はありません。

あなたがより良い報酬パッケージで仕事を辞めるとき、ここに辞任状を書く方法があります。

辞任書のガイドライン

辞任文書の一覧表はありますが、念頭に置いておくべき最も重要なことは次のとおりです。

  • オフィスでの最後の日の日付を記入してくださいしかし、他の詳細に惑わされないでください。どの同僚があなたのプロジェクトをカバーするかについての詳細は後であなたのマネージャと考え出すことができます。
  • 丁寧に。今こそ、同僚を不機嫌にしたり、新しい仕事に自慢する時間ではありません。
  • 礼儀正しい。彼らの指導をあなたの上司に感謝し、前向きなメモに物事を残します。同僚がプロジェクトをまとめたり、交代を訓練したりするのを支援するために申し出ます。

この辞任書サンプルをテンプレートとして使用します。

より良いペイテンプレートの辞任状

これは、給与と手当の改善による辞任状の一例です。辞任書テンプレート(Google DocsおよびWord Onlineと互換性があります)をダウンロードするか、その他の例については下記を参照してください。

辞書のテンプレートをダウンロードする

よりよい給料の辞任書(テキスト版)

ホセ・ジョーンズ

123メインストリート

Anytown、CA 12345

555-555-5555

[email protected]

2018年9月1日

Jane Lee、人事担当ディレクター

アクメ事務用品

123ビジネス街。

ビジネスシティ、ニューヨーク54321

Jane Leeさん、こんにちは。

私はこの会社よりも優れた報酬と恩恵を提供している組織での立場を受け入れたことをあなたに通知するために書いています。

私の最後の仕事は20XX年7月1日の30日です。

私はあなたと働く機会を大いに尊重しましたが、残念ながら、これは私が断ることができない機会です。私は自分自身と私の家族を、給料の増加と、有給休暇と病欠時間、そして歯科と視覚の保険を含む完全な福利厚生パッケージを断るための不利益にしているでしょう。

私がこの新しい立場をとるために私の状況を理解していることを願っています。あなたが私のために働いている間にあなたが私のためにしてくれたことすべてに私の心からの感謝を受け入れてください。私は移行期間を助けて、あなたが代わりを探すときにあなたが持つかもしれないどんな質問でも歓迎するのをこの上ない幸せに思います。

ご理解いただきありがとうございます。

ベスト、

あなたのサイン (ハードコピーレター)

ホセ・ジョーンズ

電子メールで辞任書を送る方法

15年前、電子メールで辞表を送ることは失礼だと考えられていました。テキストメッセージを使って誰かと別れたようなものです。しかし今では、Eメール通信が標準です。

電子メールの辞任状を送信することには、昔ながらのハードコピーにはない利点もいくつかあります。上司に直接書簡を渡すよりも簡単でストレスが少なく、またあなたのコミュニケーションの記録も得られます。うまくいけば、あなたのすぐ前の上司は決して彼らにあなたの手紙をもらったことがないふりをするほど十分ではありませんが、私たち全員に悪い管理者がいました。時々、それは電子メールの領収書または少なくともデジタル証跡を指すことができるようになることを支払います。

ほとんどの場合、Eメールの辞任状を送信することは、物理的なものを送信することと同じです。いくつかの主な違い:

  • 件名は重要です。 たとえば、「辞任 - あなたの名前」のように、明確でわかりやすいものを選択してください。会社の電子メールフィルタによって詮索される可能性がある「ありがとう」のようなあいまいなものを使用しないでください。スパムフォルダを検索する必要がある理由について、上司との面倒な会話をする必要はありません。
  • アドレスの見出しを省略してください。 誰が書いているのか、どこから書いているのかがわかります。
  • 簡潔に、そして要点を守ってください。 辞任書は、一般的に、かなり簡潔に書かれていなければなりません。電子メールの辞任書はもっと簡潔でなければなりません。読者は重要なEメールでもスキミングする傾向があるので、あなたのものをスキャンしやすくします。

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