研究雇用者の重要性
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目次:
- 研究はあなたのインターンシップや就職活動にどのように役立ちますか?
- インターンシップや仕事に応募する際の研究の重要性は何ですか?
- あなたの大学のキャリア開発センターを訪問してください
- 会社のWebサイトおよび専門機関の調査
大学生が多くの時間を費やすことにはたくさんのことがありますが、これにはかなりの研究時間が含まれています。それが科学の授業、ソーシャルワーク、または美術史のコースであるかどうかにかかわらず、研究は通常コースを修了するために教員によってしばしば必要とされるどんなクラスのプロジェクトまたは紙の中核でもあります。私は頻繁に学生が私のオフィスに入って彼らがクラスのプロジェクトまたは紙のためにしている研究と彼らがプロジェクトを始めることさえできるまでにかかる時間について話します。
アイデアやテーマが定まったら、研究は通常、最初のステップで、紙やプロジェクトの必要な部分です。それでも、インターンシップや仕事を探すことになると、研究はしばしば検索プロセスの中で学生が避ける傾向がある最も重要なステップです。
研究はあなたのインターンシップや就職活動にどのように役立ちますか?
- 学生がインターンシップと就職活動のプロセスに従事するとき、彼らは成功した検索を始めるために組織化される必要があります。特に任意の雇用主に履歴書を送ることによってインターンシップや就職活動を開始することは、特に雇用主を特定し手を差し伸べるために利用できる他のすべての方法を考慮すると、悪い戦略です。研究はおそらくインターンシップや就職活動を行うときにある唯一の最も重要な活動です。研究は焦点を提供し、正しい方向にあなたを操縦することができます。あなたの興味のある分野の雇用主について学び、連絡をとることに集中することで、あなたはあなたの個人的な関心に合った最良の場所を見つけるために充実した時間を費やし、あなたの基準を満たさない産業や雇用主を避けます。もちろん、あなたはあなたの検索において柔軟であることを望みます、しかしそれはいくつかのキャリアオプションに開かれていることを意味し、すべての人々にすべてのものであることを試みません。
- 私は、インターンシップや仕事の調査や申請の際、あるいは最初の面接に来る前でさえも、学生が宿題をしないと不満を言うことを雇用者が聞くことがあります。これは大きな間違いです。学生側のこのようなデューデリジェンスの欠如は、興味の欠如、あるいはさらに悪いことに、やる気やイニシアチブの欠如として雇用主に見られるかもしれません。応募および面接のプロセスでは、優れた第一印象を与えることが非常に重要であるため、これは確かにあなたが雇用主に見せる方法ではなく、確かにそのインターンシップや仕事を得る上で大きな障害となる可能性があります。これは彼らが彼らの組織に雇いたい種類の人であるかどうか、見込みの雇用主は彼または彼女自身に尋ね始めるでしょう。
インターンシップや仕事に応募する際の研究の重要性は何ですか?
- 自分の仕様を満たす最高の組織を見つけるために
- あなたがあなたの履歴書とカバーレターを調整して雇用主のニーズに合ったあなたの関連するスキルと経験を強調するのを助けるために、
- 面接中に雇用主にどのような質問をしたいかを知るため。
- 組織への関心を示すために、
- 組織の目標とニーズを特定する
- インタビューの質問に自信を持って回答できるようにする。
- あなたがインターンシップや仕事を提供された場合、情報に基づいた雇用決定を下すことができるようにするため。
あなたの大学のキャリア開発センターを訪問してください
インターンシップや就職活動を始める最初の場所はあなたの大学のキャリア開発センターです。キャリアカウンセラーは、彼らが学生と共有して幸せである豊富な知識とリソースを持っています。キャリアフェアの情報説明会、および学年を通してキャンパスで開催されるワークショップはどうですか。特にどこから始めればよいのかわからない場合は特に、これらはすべて探索を始めるのに最適な場所です。
あなたの大学はまた多くの会社や組織がキャンパス内で情報セッションや面接を行うことができる強力な採用プログラムを持っているかもしれません。キャンパス内で潜在的な雇用主と出会うことは、インターンシップや仕事の機会について学ぶためのもう1つの方法であり、同時に現在関心のあるキャリア分野で働いている専門家とネットワーキングを始める機会でもあります。
会社のWebサイトおよび専門機関の調査
オンラインで雇用主のウェブサイトを訪問することは、彼らの現在の機会について学ぶための方法です。あなたの大学には、おそらく自分のデータベースなどのリソースのリストに加えて、加入しているものに応じて、CareerShift、Vault.com、その他多数のリソースがあります。職業団体に参加することで、大学生は職業文献や分野における最近の傾向への機会とアクセスを得ることができます。メンバーシップはまた学生に年次会議に出席し、他のメンバーとネットワークを結び、そしてその分野で仕事のリストを見つける機会を与えます。