プロファイルを使用したエグゼクティブレジュメの例

以下は、Cレベルのエグゼクティブの履歴書の例です。この履歴書には履歴書プロファイルも含まれています。履歴書プロファイルは、求人に関連する応募者のスキル、経験、および目標の簡単な概要説明です。履歴書プロファイル（「資格プロファイル」とも呼ばれます）を使用することで、候補者は、潜在的な雇用主の自動応募者追跡システム（ATS）でスキャンしたときに履歴書スコアを確実に高めるキーワードスキルを強く提示できます。

あなたの業績を強調する

ドルの金額と割合で定量化された候補者の最も印象的な成果は、伝統的な「経験」のセクションの前にある専用の「最近の成果」のセクションで強調されています。これらの目に見える成果を紹介することは、候補者がすぐに彼または彼女の競争の中で際立っていることを確実にするのを助けるでしょう。最も強い業績は太字で強調されています。

次に、さまざまな箇条書きの成果も「経験」セクションに組み込まれ、このエグゼクティブがキャリアの間に働いていた会社に大きく貢献したことをもう一度示しています。

履歴書の「教育」セクションには、候補者が獲得した学部および大学院の学位が含まれています。

あなたのリーダーシップスキルを強調する

太字の数字またはパーセンテージで定量化されたあなたの業績の具体例を提供することに加えて、あなたのリーダーシップスキルを実証するあなたの職歴に強力な行動動詞を取り入れるようにしてください。強力なフレーズには、「リードすることを促進した」、「指示した」、「先導した」、「ガイドした」、「先駆的」、「加速した」、「運転した」、「進んだ」などがあります。

最新の経験を特権する

ほとんどのCレベルのエグゼクティブは長年の経験を持っています。そして、どのように意欲的かつ成功裡にキャリアの向上に取り組んできたかを示す「物語」を作成することが重要です。箇条書きの成果と同様に、責任と権限の向上の位置への昇進はあなたの履歴書で強調表示する必要があります。

ただし、求人発表で特にこれ以上のことが求められていない限り、15年以上の職歴を説明しないことが最善です。履歴書の経験を最近の雇用主に限定する理由はいくつかあります。 55歳の定年退職者とは対照的に40歳のCレベルの幹部を雇うことを選択した場合、多くの雇用者は「年齢主義」の罪を犯します。彼女は経験年数が少ない。

雇用主はまた、最近達成した実績のある候補者を雇うことを好みます。あなたがあなたのキャリアの初めに達成した成功は、あなたがまだ非常に才能のある「プロデューサー」であることを証明するほど重要ではありません。

あなたがあなたのキャリアの早い段階で有名な会社で働いていたならば、あなたの最高の戦略はあなたの履歴書の終わりに「追加の経験」文でこれを述べることです：「初期の経験はABC会社（Flagstaff、AZ）のプロダクトマネージャーとしての役割を含みますXYZ Corporation（Los Angeles、CA）のマーケットアナリストとして。

エグゼクティブレジュメの長さ

Cレベルの求職者の履歴書は、中級レベルおよび初級レベルのプロフェッショナルに有効な標準の1ページまたは2ページの長さよりも長くなることがあります。この履歴書の長さは、1つが非常に詳細な「達成」セクションを提示することを可能にするので、3ページのエグゼクティブの履歴書は問題ありません。ただし、あなたが提供する情報のすべてがあなたが適用している特定の求人リストに記載されている資格に関連する必要があることに留意してください。また、エグゼクティブの履歴書は ではない プロの経歴 - それはあなたの最近の指導的役割と達成に専ら焦点を合わせるならば最も効果的であろう個人的なマーケティング文書です。

あまりにも冗長で関連性のない情報でテキストに水を入れると、プレゼンテーションの全体的な影響は少なくなります。

プロフィール付きエグゼクティブレジュメの例

これは執行役員の履歴書の一例です。エグゼクティブレジュメテンプレート（Google DocsおよびWord Onlineと互換性があります）をダウンロードするか、その他の例については下記をご覧ください。

辞書のテンプレートをダウンロードする

プロフィール付きエグゼクティブレジュメの例（テキスト版）

ウィンストン志願者

000メインストリート、ニューヨーク00000

(123) 555-1234

[email protected]

キャリア目標

競争の激しいさまざまな業界、最先端の市場、およびペースの速い環境で、多様な専門家チームを新たなレベルの成功に導く機会。

コア資格

• 戦略的計画、事業単位の開発、プロジェクトと製品の管理、およびシステムエンジニアリングの戦略における15年以上の実務経験の優れた実績を持つ、強力な技術的資格およびビジネス資格。
• 国内外での販売、主要顧客の定着、ブランド認知度の経験があります。
• 関係管理とプロジェクト管理を中心とした強力な事業開発スキル。学生の成功を確実にするために、勤務時間後と週末には積極的に働きます。

プロとしての経験

TRADERS INTERNATIONAL、カリフォルニア州ウォレス

シニアバイスプレジデント兼最高執行責任者2015年春 - 現在

業務の合理化、運用コストの削減、および収益性の向上を実現するために、同社のグローバル事業開発および業務の戦略的管理および業務監督を監督することを推進しました。

• パートナーおよび大手顧客と連携して、組織戦略、運用効率、および技術的効率と収益性を向上させるための提案を開発および維持します。

中間最高財務責任者2014年秋 - 2015年春

会社の急成長と資金調達期間中に約18か月間暫定CFOを務めました。

• 1000万ドルの資金調達に続いてさらに3000万ドルの資金調達を含む、会社の事業立ち上げのためのすべての資金を確保しました。
• 米国の一般会計原則（GAAP）への準拠に必要なすべての財務上の関係、システム、およびプロセスを設定します。

教育

経営学修士 （2014） GPA 3.9

コネチカット州ハートフォードのWaldrup School of Business

電気工学の学士号 （2011） GPA 3.8

ニューハンプシャー大学、ライ、ニューハンプシャー州

その他の履歴書の例

職業、インターンシップ、ギグ、ボランティア、およびその他の役職に関する、より専門的に書かれた履歴書の例を確認してください。