あなたがあなたの新しい仕事を嫌うとどうなりますか？

新しい仕事があなたが期待したものではないときあなたは何をしますか？あなたが求人を受け入れる前にあなたがすべての正しいことをした場合は特に、それはジレンマになる可能性があります。まず第一に、パニックにならないでください。あなたは選択肢を持っています、そしてこれはあなたがそれが思っているほど危機ではないかもしれません。その新しい仕事がちょうどあなたのためにうまくいかない場合は、あなたができることがあります。

運が悪いのか、運がいいのか。

例を示しましょう。モーリーンネルソン。 MaureenはB社から通りを隔てたA社に勤務しました。A社は契約ポジションであり、Maureen社は給付金を必要としていたのでBに行きました。2カ月後にB社は買い手の後悔を受けました。辞任を求めた。

モーリーンは雇用主Aに電話をかけ、彼らは言った、「すごい！明日の朝9時にここにいられますか」。彼らは地理的にとても近いので、通勤は同一で、彼女の日課はほとんど変わりませんでした。

けれども物語は良くなります。 Maureenは、「最良の部分：数ヶ月後、雇用主Cよりも30％多く（15,000ドル）を支払った雇用主Cに雇われました！私は実際にその仕事に引っ越しました。馬が逃げ去って - あなたはそれを幸運であろうと不運であろうと - あなたは決して知らない、あなたは決して知らない。」

モーリーンの場合、彼女はチャンスを取り、彼女自身の新しい運を作りました。彼女にとってはうまくいった。

すべて正しいことをする

それは彼女の就職活動とアメリカでトップの雇用主のうちの1人での地位を評価することに来るとき、もうひとりがあなたがするべきであるすべてをしました。彼女は数回インタビューをし、会社を調査し、求人を評価し、そして彼女の将来の同僚や上司に話をしました。

彼女が良い決断をしたと仮定して、彼女は彼女のバッグを詰めて、彼女がエキサイティングな新しい仕事であると思ったことをするために新しい街に引っ越しました。それだけではありませんでした。その位置は、誰かがそれを説明したようなものではありませんでした。

彼女が彼女が雇われたと思った仕事と彼女がしていたことの違いについて尋ねたときに彼女が得た唯一の説明は、彼女がもっと責任を果たすために自分の道を進むことができるということでした。

仕事の最初の数日後、彼女はそれがうまくいかないことを知っていたので、彼女は彼女の古い上司を呼んだ。彼女はラッキーだった - 仕事は満たされなかった、彼女は優雅に辞任し、彼女の昔の雇用主との優秀な条件で別れた、そして彼女は新しい就職活動を始める必要はなかった。彼らはその場で彼女を雇った。これらの経験は、将来起こることが分からないことの良い例です。そのため、現在の仕事を辞めるときには、プロトコルを守り、十分な注意を払い、否定的なことを言わないようにすることが常に重要です。

あなたの就職活動をやり直す

残念なことに、運は必ずしもあなたのために働くというわけではありません。時々、雇用主がその地位を埋めたか、あなたを元に戻したくない、そしてあなたはあなたの新しい仕事に行き詰まっているか、あるいは何か他のものを見つけなければならないでしょう。

たとえば、誰かが仕事を辞めて新しい職に就くとします。しかし、彼は彼が彼が始めた日に彼の新しい仕事を嫌うと決めます。彼は古い会社に電話して、彼らが彼を雇ってくれるかどうかを確かめます。しかし、彼は本来の仕事では期待していたほどにはパフォーマンスを発揮していなかったので、会社は辞任を新入社員からのフレッシュスタートのチャンスだと考えていました。

あなたの以前の仕事に戻ることが選択の余地がないならば、あなたが急いで仕事または会社を判断していたかどうか見るためにしばらく時間をかけてください。時々、私たちの最初の印象は正しくない、そして仕事はあなたが予想していたよりよく合うかもしれません。それにチャンスを与えて、それがあなたが最初に思ったのと同じくらい悪いかどうか見るためにしばらく時間をかけてください。

それが本当にひどいなら、あなたの連絡先とのネットワーキングを始めて、あなたの履歴書を回覧に戻しなさい。自分が始めたばかりの仕事を辞める理由を尋ねられたときには、正直に言ってください（そしてあなたはそうなるでしょう）。

あなたの連絡先とインタビュアーに、その仕事はうまくいかなかったとあなたは他の選択肢を追求することに決めたことを伝えてください。あなたはおそらくポジションが上手くいかなかった理由についての詳細を提供する必要があるでしょうので、インタビューの前に適切な答えについて考えてください。あなたの仕事を辞める際のこれらのサンプル面接回答はあなたにいくつかのアイデアを与えるかもしれません。