降格後の質問に対する回答例

01なぜ降格したのですか？

答え1： はい、降格を求めました。私の上司と組織が私のニーズを支持してくれてうれしいです。この経験は彼らが私を探しているような気分にさせてくれました。結局のところ、人々を配置することは組織の向上のためでなければなりません。私は、組織と私に利益をもたらすような方法で経営陣が私を配置できることを嬉しく思います。

答え2： いいえ、それは私の決断ではありませんでしたが、この動きが組織にとってどのように有益になるかはわかります。確かに、いくつかのトレードオフがありますが、全体的に見て、これはプラスの変化になると思います。私はこの不測の事態を通してできる限り多くのことを学ぼうとしています。

答え3： 私の上司も私も同じ考えを別々に持っていました。私は彼女にそれをもたらした、そして彼女は彼女が同じ方向に沿って考えていたと言った。私たちは、自分のニーズと組織のニーズを満たすための最善の方法を思いつくために、頭をまとめることができました。私は、私と一緒にオープンになりたいと思っているマネージャを持っていて、意思決定プロセスに参加できることを嬉しく思います。

03降格について動揺していますか？

答え1： あんまり。もちろん、この変更には欠点がありますが、前進することで状況は改善されると思います。私は自分の才能により適した役割を担っているように感じます。

答え2： 私は最初私が荒廃したことを認めなければなりません。今、私はそれがすべての感情的なトラウマを乗り越えてきたように感じます、そして私は生産的になる準備ができています。組織が、私を維持し、成功する立場にあるのに十分なほど私のことを考えていることを嬉しく思います。

答え3： 私はがっかりしていますが、乗り越えるつもりです。すべてを処理し、新しい役割にどのように適応できるかを確認するには、少し時間が必要です。

04あなたが管理していた人々と仲良くなることについてどのように感じますか？

答え1： 私は素晴らしいチームの一員になれてうれしいです。私はチームを率いることを楽しんだが、今は別の役割を担う準備ができている。

答え2： それは私たち全員にとって調整になるでしょうが、私はマネージャーとしてしたよりもチームにもっと貢献する立場にあると思います。チームのダイナミクスは少し変化しますが、再び均衡が取れます。我々は過去にスタッフの交代を経験してきた、そして我々はそれらの罰金を経験した。

05あなたは監督ミスしますか？

答え1： はい、でも私は私の新しい役割に興奮しています。監督することは非常にやりがいがありますが、時には非常にやりがいのあることもあります。自分の仕事に集中できることを楽しみにしています。いつか監督に戻ることができますが、私はこの仕事をうまくやることに集中するつもりです。

答え2： いいえ、監督は仕事の中で私の最も好きな部分の1つでした。あなた自身の仕事だけに責任があると言われるべき多くがあります。この時点では、監督的な役割よりも個人の貢献者の役割に適していると感じています。それは将来変わるかもしれませんが、今のところ、監督しているのではなく、嬉しいです。

06あなたは新しい仕事を探すつもりですか？

答え1： はい、私は見回すつもりですが、私たちの組織や他の人たちの中でどの人が動き回っているのかを見るためだけに見回しています。この状況は、私が雇用市場を監視する方法を変えることはありません。

答え2： いいえ、そうは思わない。私はこの新しい役割に満足しています。

答え3： 知りません。私はこの新しい仕事をうまくやることに集中するつもりです。数ヵ月後、私はその役割、自分の役割、そして自分のキャリアをどのようにしたいのかを再検討します。