小売企業：最高従業員評価雇用者
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目次:
小売業の仕事を探している求職者や、小売業での昇進を求めている小売店の従業員は、どの小売企業が採用しているのかを知りたがっているのではありません。最良の給与パッケージと報酬を見つけることは、最良の小売業を探すときに重要ですが、「最良の」雇用者を探すときには、リーダーシップ、昇進の機会、尊敬、表彰、そして最高の職場で最高の仕事を
具体的には、「最良の」雇用主を作る小売企業を探す際に考慮すべき重要な要素は次のとおりです。
- シニアリーダーシップ
- コミュニケーション
- 従業員の士気
- キャリアの機会
- 仕事と生活のバランス
- 報酬とメリット
- 認識とフィードバック
- 公正さと尊敬
これはGlassdoor.com、世界最大のオンラインレビューサイトによると、従業員は彼らが働いてきた会社の最高と最悪を評価します。雇用主を「最高」にするための十分な意見を持っている「専門家」はたくさんいますが、Glassdoorの理念は、仕事をする最も良い小売企業についての最高の意見は論理的に個人的な仕事経験を持つ従業員から来るということですそれらの会社
毎年、従業員は雇用者をランク付けし、それらのランクに基づいて、Glassdoorは、年間平均従業員評価が最も高い企業に与えられるEmployees 'Choice Awardを創設します。 2015年の「仕事に最適な場所」リストに含まれる資格要件には、次のものがあります。
- 少なくとも1,000人の従業員
- 過去12か月間に少なくとも50の従業員レビュー
- オンラインレビューを完了したことに対して従業員にインセンティブは与えられません
- 1年間に1人の従業員につき1件のレビューのみ送信
今年の2015年の最優秀小売業雇用者リスト（下記）は、Glassdoorの全従業員の選択に最適な就職先リストから抽出されたもので、すべての業界のすべての企業が含まれています。 Best Retail Employersのニッチリストに含めるには、企業は、Glassdoorのすべての基準を満たし、さらにその事業活動の重要な部分として小売（オンラインまたは実店舗）を行う必要があります。
次に示すのは、抽出された2015年のBest Retail Employersリストと、各企業に「最高の雇用主」の指定を与えた従業員の格付けの平均です。会社名の左にある数字は、Glassdoorの「Best Places to Work」リストに表示されている順位です。この一覧には、すべての業界のすべての適格な米国企業が比較されています。
1グーグル
従業員の評価4.5 5.0点中
6シェブロン
従業員の評価4.2 5.0点中
7 H-E-B
従業員の評価4.2 5.0点中
8インNアウトバーガー
従業員の評価4.2 5.0点中
13フェイスブック
従業員の評価4.1 5.0点中
21 QuikTrip
従業員の評価4.0 5.0点満点
22アップル
従業員の評価4.0 5.0点満点
25ナイキ
従業員の評価3.9 5.0段階中
29コストコ
従業員の評価3.9 5.0段階中
24ウェグマンズ
従業員の評価3.9 5.0段階中
35フォード
従業員の評価3.9 5.0段階中
37トヨタ自動車販売
従業員の評価3.9 5.0段階中
50ディズニーパーク&リゾート
従業員の評価3.8 5.0中
もちろん、いったん小売企業、またはあらゆる業界の企業が、人気のある「働きがいのある企業」リストに表彰されると、優秀な従業員の中から優秀な人材が選出されます。つまり、就職活動でこれらの「最高の小売業の雇用主」をターゲットにしている小売業の求職者には、「最高の小売業の従業員」として際立たせるためのツールが必要になります。
ミッションステートメントの配置
あらゆる種類の「ベストプラクティス」リストに一貫して場所を見つけている小売企業は、従業員が単に暗唱するだけでなく、生き生きとして呼吸することを期待している、最も焦点を絞った使命、ビジョン、価値観を持っています。 「最高の雇用主」企業のミッションステートメントを知らない、または誠意を持って遵守していない応募者には、採用意思決定者がインタビューの最初の2分間に見つけることができる「it」という要素はありません。
仕事に最適な会社毎日、インタビューに本格的に情熱的な関与をしている求職者がいます。あなたがそれらの1人でないならば、あなたはおそらく他の場所を探すあなたの貴重な就職活動の時間を無駄にしたいと思うでしょう。
会社の歴史と所在地
会社の出身地と現在の居住地の両方に関することを学ぶのに十分な興味を持っていない求職者は、会社自体に真剣に興味を持っているようには見えません。所有権を持つ従業員を雇うことを望んでいる "最高の会社"。
コーポレートリーダーとコーポレートガバナンス
最も働きやすい小売企業の1つでポジションを確保するのは非常に競争が激しいため、これらの企業の雇用管理者は、長期にわたって頑張っていくと思われる候補者を待つという贅沢があります。企業のリーダー、そして方針、慣行、そして最近のニュースについての調査は、それが単なる仕事ではなく、あなたにとってのキャリアであることを雇用者の意思決定者に証明します。
