米国労働省（DOL）

米国労働省（DOL）は、賃金労働者、求職者、および退職者の最善の利益の促進を担当する連邦機関です。 DOLは、労働条件の改善、収益性の高い雇用機会の拡大、退職および医療給付の保護、雇用主の労働者の発見の支援、自由団体交渉の強化、雇用、価格、その他の国の経済測定の変化の追跡によってこれを行います。

この任務を遂行するために、DOLは時間給と残業手当、労働条件の安全性、雇用差別、失業保険を含む雇用を扱う連邦労働法を施行しています。

管理されている主な法律：労働省

公正労働基準法（FLSA）は、基本的な最低賃金と残業手当、記録保持、および児童労働に関する基準を定めています。 FLSAは、政府を含むほとんどの民間および公共部門の雇用に影響を与えます。

適用される追加の法律は以下のとおり

• 家族および医療休暇法（FMLA、
• アメリカ障害者法（ADA）
• OSHA、
• コブラ、
• 従業員退職所得保障法（ERISA）
• USERRA、そして
• その他の連邦労働関連法

その他の盛り合わせ：労働省

• 労働統計局（BLS）： 以下を含む雇用に関する情報を公開します。
• 職業見通しハンドブック： 仕事の見込みや収入、職務などを含む、キャリアおよび仕事に関連する情報の全国的に認められた情報源。
• DOL作業時間
• ドル賃金
• 州の労働省
• 追加のDOLトピック

雇用と失業情報については労働省（DOL）から検索を始めてください。

としても知られている： DOL