新しい求人メールの例でおめでとうございます

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友人や同僚が新しい仕事に就いたとき、お祝いの言葉を送るのは丁寧で賢明です。プロフェッショナルなネットワークは、小さいながらも前向きな支援と励ましの表現を通して、油を注ぎ、維持されています。あなたがお祝いの簡単なメモを送るならば、それはその受取人によって記憶されるでしょう。

最も個人的なアプローチは伝統的なカードを手書きで郵送することですが、あなたの最高の願いを表明するために電子メールを送るのも良いことです。（元の同僚にお祝いの言葉を送っていて、そのEメールアドレスが準備できていない場合は、LinkedInメッセージを送信するのが適切です。）

あなたのメッセージがあなたがそれを送信している人とのあなたの関係を反映するようにパーソナライズされていることをちょうど確かめなさい。

おめでとうの要素新しい仕事のEメール

あなたのEメールには、会社の名前と受取人の新しい仕事の地位を必ず入れてください。

あなたが彼らが彼らの新しい役割で繁栄すると信じる理由を例示する個人的で具体的な詳細を加えてください。彼らに成功を祈り、彼らのキャリアの転換の間に彼らを支援することを申し出ます。また、2週間以内にコーヒー、ランチ、またはハッピーアワーに集まることをお勧めします。そうすれば、彼らがどのようにして新しい立場にいるのかを知ることができます。

最後に、メッセージの署名に、Eメール、電話、Webサイト、ソーシャルメディア（LinkedInなど）など、必ずいくつかの連絡方法を含めてください。

長いメモを送る必要はありません - ほんの数文で十分です。最も重要なことはあなたのおめでとうと最高の願いを伝えることです。あなたも伝統的なカードを送るべきですか？あなたが強い関係を持っているならば、電子メールに加えて花、風船、キャンディー、または単に素敵な、手書きのカードを送るのはいい感じです。

手書きのカードを送る場合は、最も読みやすい、最も読みやすい手書きのカードを使ってください。文法上の誤りやクロスアウトされた単語や語句を避けるために、あらかじめスクラップペーパーにメッセージを書き出しておくことをお勧めします。

なぜあなたは新しい仕事におめでとうを送るべきです

あなたの友人や同僚が新しい職に就くと、連絡先の数が増えます。新しい仕事の人との連絡を維持することで、その会社の人への紹介を受けることができるかもしれません。

あなたの友人があなたの現在の組織や会社の中でポジションを取っていても、彼らはまだ新しい連絡先を作っているでしょう。雇用している会社は変化と構造改革を受けており、それはエキサイティングな新しい機会が必然的に生じることを意味します。あなたが特定のサービスや製品を提供する場合、あなたの友人はそれが彼らの新しい状況で必要とされていることを学び、あなたが彼らの新しいチームに加わることを彼らの上司に推薦するかもしれません。

時々、あなたはあなたの友人がいっぱいになるために雇われた仕事に応募したかもしれません。それがおめでとうメッセージを送るのを止めさせないでください。明るくて協力的なEメールでコミュニケーションを開いてください。あなたが彼らと前向きな関係を維持しているなら、あなたは彼らの新しい仕事についてもっと学び、将来的にあなたのアプリケーションを似たようなポジションに作り上げるためにこの情報を使うことができます。数週間以内に別のメモを付けてフォローアップし、物事がどのように進行しているかを確認するために集まることを提案します。