3S0X1空軍人事スペシャリスト

空軍の人事スペシャリストは、民間企業の人事部長のようなものです。彼らは、昇進、トレーニングプログラム、そして専門職業のようなことについて助言しながら、彼らのキャリア目標について飛行士に助言します。

要員スペシャリストも空軍の保持プログラムを管理して、そして給付プログラムに関して飛行士に助言することを任されています。彼らは、空軍が人事方針、指令、および手順に準拠していることを確認する責任があります。

その職務は民間人事部長の職務と似ていますが、この職務には多くの機能がありますが、それは軍事的なものです。人事スペシャリストは、勤務形態の変更、休暇プログラム、死傷者支援、懲戒令状などの公式文書など、幅広い管理機能を監督します。

一言で言えば、問題が空軍内の人事機能のように思われる場合、それは人事スペシャリストの職務に該当する可能性があります。

義務と責任

空軍の要員スペシャリストは、多くの点で、陸軍のキャリアカウンセリングや海洋のキャリアプランニングにおける彼らの対応者とよく似ています。空軍の人事スペシャリストは、はるかに大きな規模でのみ、一種の高校指導カウンセラーとして行動します。

空軍の人事スペシャリストはカウンセラーの役割と基本的な管理の役割を兼ね備えているように思われます。これは通常、サービスの他の部門では別のキャリアフィールドです。特定の部隊に配置されたキャリア分野で唯一の人であることが多い陸軍、海軍、または海兵隊のキャリアカウンセラーとは異なり、人事スペシャリストは大規模なチームで働き、異なる専門職務を共有および分割する可能性が高くなります。

必要条件

姉妹サービスのキャリアカウンセラーとは異なり、空軍の人事スペシャリストは高校卒業生であればエントリーレベルで参加できます。 Enlisted Classification Manualには、「英語の作文とスピーチのコースが望ましい」と付け加えられています。空軍の求人サイトでは、必須ではありませんが、ビジネス、芸術、教育、または物流における興味やスキルが3S0X1のキャリア分野に適していることを示唆している可能性もあります。

受験者は、入学する前に武装サービス職業適性バッテリー（ASVAB）の適格スコアと、テストの言語表現（VE）セグメントの45のスコアも必要です。彼らは明確に話す能力を必要とし、技術訓練の後に見習いレベルに卒業するために毎分少なくとも25単語をタイプすることができるべきです。

トレーニング

8週間半の空軍の基本的な訓練の後、人事専門に割り当てられた新しい飛行士はミシシッピ州のKeesler空軍基地に移動し、そこで彼らは約1か月間基本的な人事コースに出席します。そこにいる間、学生は13以上の異なるキャリア分野のためのプログラムを監督し、「ある日、5,000以上の学生が600以上のコースのうちの1つでクラスに出席する」という第81トレーニンググループ404の一部です。

人事スペシャリストは、彼らの訓練と経験を職務外教育と組み合わせて、Community College of the Air Forceで人事管理の学位を取得できます。