最高のスタートアップ企業

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最高のスタートアップ企業はどれですか？そこにはたくさんのスタートアップがあるので、あなたは何に興味があり、どのタイプの会社に焦点を合わせるべきかを決める必要があるでしょう。スタートアップスペースは速いペースで動いています、そして考慮すべきたくさんの新しいオプションが常にあります。

挑戦的でやりがいのある成長体験を探しているなら、スタートアップの仕事があなたのためになるかもしれません。あなたはあなたのキャリアの目標と興味にマッチするスタートアップを識別することから始めることができます。ほとんどのスタートアップは小規模であるため、場所に依存する機会が多数あります。

リモートの職場環境にシームレスに変換できるインデマンドスキルがある場合は、リモートの機会も見つかります。

スタートアップのために働くことはあなたの時間とエネルギーの多くを含むことができるので、それはあなたの興味だけでなくあなたのスキルにもマッチする機会を探すことが重要です。成功したと確信している会社のためにあなたが楽しんでいることをしているのであれば、長時間働くことがはるかに楽しいです。

リスクを冒す準備ができている

スタートアップのために働くことは危険を伴う可能性があることに留意してください。 Forbesは、スタートアップの約60％が失敗すると報告しています。その失敗率は、資金調達だけではありません。 CB Insightsの調査によると、スタートアップが失敗する主な理由（時間の42％）は、自社の製品やサービスに対する市場のニーズがないためです。資金不足（29％）がリストの2番目で、次に適切なチーム（23％）が参加していません。

これらのことは誰でも起こる可能性があるので、仕事がうまくいかず、先に進む準備ができていないというリスクを負うように準備してください。

さらに、安定性と次の雇用主との長期の在職期間を探しているのであれば、スタートアップ環境はあなたにとって最適ではないかもしれません。ハイテク企業の離職率は高く、Business Insiderの従業員の在籍期間は1.8年（Uber）から2.5年（Facebook）です。それは必ずしも否定的ではありません。

このような技術的な役割を果たした後に雇用市場に戻ったことを雇用者が知っていても、おそらく驚かないでしょう。そして、雇用主と見なされるのを避けることができます。

起動時に期待できること

また、長い間働いていた会社で働いていた場合とは異なる職場環境や会社の文化も期待できます。それが、スタートアップの仕事を楽しくてエキサイティングにすることができる理由です。

あなたは新しいものを構築することの一部になるでしょう、そして可能性は1階から成功した組織の一部であることのためにそこにあります。
それを実現するためには、夜間や週末に仕事をする必要があるかもしれません。
柔軟で挑戦の準備ができていることが重要です。
最初は給料が高くないかもしれませんが、ストックオプションや将来の報酬が提供される可能性があります。

あなたが機会を模索し始める前に、スタートアップで働くことの賛否両論を検討してください。

目的のスタートアップを探す場所

どのようにして最適なスタートアップ企業を見つけることができますか？「最善」とは誰にとっても異なることであり、あなたの優先事項によって異なります。多くの資金を受け取った会社のために働きたいという人もいるかもしれません。他の人たちは、女性の創設者と仕事をすることや、その製品がどれほど革新的でインパクトがあるかについてもっと気にかけているかもしれません。一部の求職者にとって、特典と給料が最も重要です。

LinkedInには、米国のトップ50のスタートアップ企業に焦点を合わせた「トップ企業」リストがあります。 2018年のトップ5には、Lyft、Halo Top Creamery、Coinbase、Noodle.ai、およびBirdが含まれています。リストの中にはハイテク企業で構成されているものもあれば、ハイテク分野以外のものもあります。

その他の情報リソースには、Business Insiderがあります。BusinessInsiderは、テクノロジー、パートナーシップ、リーダーシップ、および資金調達によってスタートアップを評価し、検討すべき44のエンタープライズスタートアップのリストを生成しました。 Forbesにも、2019年に注目すべき新興企業のリストと、会社の実績を調査し、事業計画を評価し、創業者、投資家、顧客、および競合他社と話をすることで分析された新興企業のリストがあります。

これらのリストを使用して、自分自身が働く可能性のある会社のリストを作成してから、申請することを決定する前に各会社についてできる限り学ぶことができます。

オプションの調査と評価

あなたはおそらくスタートアップが次のAirbnbやUberになるかどうかを判断することはできないでしょうが、あなたがあなたの次のチャンスになる可能性があるかどうか発見するために働きたいスタートアップを調査できます。転職。会社についてできることすべてを見つけることから始めましょう。それは何を達成しようとしていますか、そしてそれは市場のどこに適していますか？競争はどのようなものですか？彼らは雇用していますか、それとも投資家またはパートナーとして参加する必要がありますか。

スタートアップ研究のためのツール

業界標準のスタートアップに関するレポートであるCrunchbaseから始めましょう。会社、人、資金調達ラウンド、および買収で検索できます。どのスタートアップが投資を受けているかを見るために資金調達ラウンドを見てください。これはスタートアップの実行可能性を示す良い指標になります。それから反対側からそれに近づいてください。

どのような新製品が発売されていますか？誰がそれらを作っているのですか？ Product Huntは、注目の製品を見るための良いWebサイトです。多くの場合、これらは積極的に事業を行っている新興企業から来ています。また、（Fast Companyのような）最も優れた新しいアプリのリストや、2019年のPCMagの25の最も優れた生産性の高いアプリのリストもご覧ください。

新興成長産業

最も成長が見込まれる産業の情報については、労働統計局（BLS）を調べて、会社がどこに適しているのかを把握してください。たとえば、ヘルスケアおよびプロフェッショナルサービスおよびビジネスサービスは、2016 - 2026年の成長のリストです。あなたは最も成長が著しい産業と最も予測された新しい仕事をしている産業だけでなく、雇用の変化率が最も高い職業を見ることができます。

一般的な統計では物語全体がわかるわけではないため、データを調べて、関心のある業界に関する具体的な情報を入手してください。たとえば、BLSはタクシー運転手、運転手、および乗車シェアの運転手の雇用が5％増加したと報告しています。ただし、乗車シェアサービスに対する需要の高まりにより、自営業者の雇用が2016年から2026年にかけて40％増加すると予測されています。

ただし、データだけではわかりません。収集した事実を評価する際には、成功したスタートアップの多くが混乱を招くことを覚えておいてください。業界を迅速に変革する先見の明のある積極的な組織とビジネスのやり方の性質です。あなたは革新的で知名度の高い新興企業での仕事を求めています。

スタートアップの中には素晴らしいものやゲームチェンジャーになるものもあります。そうでない人もいます。成功したものはしばしば真新しい技術とサービスを提供するので、新しいベンチャーが成長して重要な市場プレゼンスを生み出すまで研究データは乏しいかもしれません。