3S1X1 - 軍事機会均等 - AFSCの説明

軍隊内のこの職業（空軍の特殊コード）は初級レベルの立場ではなく、より上級で経験豊富な専門家によって満たされなければなりません。あなたは、軍事機会均等（MEO）と人的関係教育（HRE）の中で起こり得る複雑さを完全に理解するためになければなりません。

軍隊では、誰かの行動以外には差別の余地はありません。人種、性別、または宗教にかかわらず、軍隊の人々にとっての機会は平等になることが、3S1X1 - Military Equal Opportunityの特別コード保有者の目標です。機会均等が真剣に取り組まれるべき問題であるだけでなく、国防総省のすべてのメンバー間の人間関係はいかなる種類の嫌がらせからも解放されるでしょう。これらは成功した労働力の重要な資質です。

このトピックは非常に重要です。職場の公平性と平等を完全に認識し、嫌がらせを受けないようにするために、軍が仲間のトレーニングとカウンセリングに責任を負うために次の特殊コードを作成しました。

専門サマリ:

• 必要な専門スキルは次のとおりです。
• 軍事機会均等（MEO）および人的関係教育（HRE）プログラムを実行、監督、および管理します。
• MEOプログラムをサポートするための管理機能を実行します。
• 関連DoD職業サブグループ：501。

義務と責任：

以下は、特殊コード3S1X1 - Military Equal Opportunityに要求される義務と責任の一部です。

• MEOおよびHREの活動を計画、編成、および指示します。
• EOTおよびその他の関連教育プログラムを開発しています。
• 人種、肌の色、宗教、出身国、性別にかかわらず、個人が尊厳と価値を持って扱われるような環境を促進します。
• ミッションの有効性を高めるために助言、相談、教育、​​調停、および紹介サービスを提供します。
• MEOプログラムおよび方針を支援するために職員機関と調整する。
• MEOの責任、方針、およびプログラムについて担当者に助言します。援助を求める人々に情報を提供します。

• インストールコマンダーの正式なプログラムデータソースとして機能します。
• インタビュー、アンケート、およびその他のテクニックを使用して、ミッションの有効性に悪影響を及ぼす状況の防止または排除に関する情報とガイダンスを提供します。
• 報告書の作成、プログラム統計の分析、およびケース・ファイルの開始と保守を含むがこれらに限定されない管理機能を実行します。
• MEOの苦情を明確にします。
• 既存および潜在的な機会均等およびその他の人間関係の問題を特定します。

• MEOの懸念を解決する上で、指揮官、監督者、および担当者に可能な解決策を提供します。
• ニュースメディアの記事を作成し、履歴データファイルを管理します。
• HREのための授業計画と支援資料を準備します。
• 組織の人間関係の風土を改善するために、説明会、講演会、グループディスカッション、セミナーを実施します。
• 教育プログラムの活動を評価し、基本HREのスケジューリングを調整します。
• 調停を提供し、アファーマティブ・アクション・プログラムを調整し、そしてモニターし、そして単位気候評価を実施する。

• 基地および民間の紹介リソースからの支援を特定し、取得します。
• セクハラ、反体制派、抗議など、本部が決定する特別な関心項目について監視します。
• リソース要件を決定し、年間MEO予算を管理します。
• 作戦や任務の有効性に影響を与える状況を解決するために指揮官を支援する。
• 基地の準備態勢や人間関係の環境を潜在的に損なう分野、すなわちデモ、反対行動、抗議行動を強調する。

• 実際のおよび潜在的な苦情や事件の特定と防止に焦点を当てています。

専門資格：

知識。知識は空軍MEOプログラムを管理するための原則、方針、および手順の必須です。社会問題を防止し排除するためのサービスを管理および提供する他の政府機関および民間機関の規制および手順MEOの教育および指導プログラム面接やカウンセリングのテクニック。軍人の事件ファイルと記録の作成と維持。

教育。この専門分野に入るためには、社会科学、心理学、社会学、人的資源と行動、組織の発展、そして演説のコースを備えた高校の修了が望ましいです。

トレーニング。 AFSC 3S131の授与には、Defense Equal Opportunity Management Instituteのコースの修了が必須です。

経験。以下の経験が示されたAFSCの受賞には必須です。注意：空軍特殊コードの説明を参照のこと。

３Ｓ１７１。 AFSC 3S131の資格および所有。また、MEOプログラムの編成や管理、MEOの問題や問題についての指導などの機能の実行または監督の経験もあります。

３Ｓ１９１。 AFSC 3S171の資格および所有。また、人間関係活動における平等な機会と教育の管理経験。

その他の。示されているように、以下は必須です。

この専門分野への参入のために：

1. 5スキルレベル以上（または5スキルレベルが存在しない場合は3スキルレベル）のAFSCでの事前資格。

明確に話し、他の人とうまくコミュニケーションをとる能力。

3.懲戒処分または経済的無責任の記録がない。

卓越した外観、高い道徳的基準、および並外れた軍事的態度および行動。

5.正式なEOトレーニングコースを卒業していないという過去の記録はありません。

6. AFSC 3S1X1が以前に撤回された場合は、レビューと承認のために詳細をHQ AFPC / DPSFSに提出してください。

このAFSCの配置率

強度要求：G

物理的プロファイル: 333331

市民権いいえ

必要な適性スコア ：A-45またはG-43（A-41またはG-44に変更、2004年7月1日より有効）

技術研修：

コース番号：L5ALO3S131A 000

長さ（日数）：75

ロケーション：PAT