インディアナ州で働くための最低年齢は何歳ですか？

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連邦児童労働法は、いくつかの例外を除いて、最低就労年齢は14歳であると述べています。ただし、各州の児童労働法では、最低就労年齢や必要な許可が示されている場合もあります。連邦法と州法の間に矛盾がある場合は、より制限的な法律が適用されます。

10代の若者の仕事を探す前に、軽微な労働法を取り巻く規則や規制を確認してください。以下の概要は、子供がインディアナ州で働くための要件を示しています。あなたの州の具体的な法律や規則については、あなたの州の労働ウェブサイトをご覧ください。

インディアナ州では、特定の職種や状況に対して労働許可証（雇用証明書）を要求していません。たとえば、14〜17歳の子供はベビーシッター、新聞配達員、ゴルフキャディー、農場労働者、公認スポーツ審判員または審判員、俳優、模型または出演者になるための労働許可証は必要ありません。

解放された子供たちも雇用のための労働許可を必要としません。たとえそれがビジネスで子供の両親のために実行されたとしても、他のタイプの仕事は、例えば、彼らが14歳から17歳の間であれば、子供に労働許可を得ることを要求します。

14〜17歳の子供が仕事に行くことを選択した場合、彼は仕事に応募し、最初に雇用される必要があり、その後彼は労働許可を申請することができます。

労働に必要な児童労働許可 インディアナ州法で、18歳未満の子供には必須です。子供は14歳で労働許可を申請することができます。

労働に必要な労働許可をどこで得るか： 就労許可証は、子供が住んでいる地区の認定高校、またはインディアナ州の労働省によって提供されます。就労許可証の取得に必要な手順については、学校の管理事務所に確認してください。子供は年齢を証明するものとして出生証明書を提示する必要があるかもしれません。

通常、生徒は授業への出席と学業成績の点で優秀である必要があります。ホームスクールの子供たちも、地区内の高校に就労許可証を申請します。

働くために必要な労働許可 14歳から17歳までの子供は就労許可を得ることができます。

仕事用の年齢証明書を入手する場所： 年齢証明書は必須ではありませんが、18〜21歳以上の方は、その地区の高校が提供する年齢証明書を取得できます。

子供のための労働時間： 14歳の子供の就業時間は、就学日には3時間シフト、就学日以外には8時間シフトに制限されています。子供が18歳に近づくにつれて、許容時間は年々増加します。

州労働のウェブサイト： インディアナ州で働くための最低年齢と労働許可の取得方法の詳細については、Indiana State Labor Webサイトを参照してください。

その他の州法： 最低就業年齢には、訪問販売、農業分野での就業、および子供向け娯楽産業は含まれません。これらの雇用カテゴリーはすべて、最低年齢要件が異なります。さらに、他の児童労働法では、未成年者の労働時間が制限されています。

子供のための仕事： あなたが自分の州で働く最低年齢を満たしていると決心したら、あなたは子供のための仕事を探すことを始めることができます。仕事のアイデアには、小売店、フードサービス、エンターテイメントパークなどで働くことが含まれます。

その他の州の要件 あなたが別の州に住んでいる場合、または別の州で働くことを計画している場合は、州ごとに働く最低年齢を確認できます。

インディアナ州は、子供の就労許可プロセスを合理化するためのフォーム「雇用意図/ A1」を開発しました。雇用主は保留中の雇用についての詳細を記入した用紙に記入し、子供は就労許可を申請する際にこの記入済みの用紙を学校に持ち込みます。