疲れた警官の問題とそれについて何をすべきか

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法執行機関は、その性質上、警察と矯正担当官に夜間の全時間勤務を義務付けています。安全な社会を維持し、犯罪との闘いに積極的であり続けるために、警察署と保安官事務所は、1日24時間、年中無休で報道を維持することが期待されています。休日、夜間、週末は、ほとんどの役員にとって、仕事上の別の日に過ぎません。これらの長くて不規則な時間の不幸な副作用は、法執行機関の疲労です。疲れた警察官の影響は何ですか、そして彼らとその部署はこれらの望ましくない影響と戦うために何ができるでしょうか？

警察の仕事のストレス

法執行機関が本質的にストレスの多い職業であることはほぼ普遍的に受け入れられています。交代勤務のような職場環境のストレス要因を取り除いても、今日があなたの最後の日であるかどうかを心配するというストレスが残ります。危険は十分に文書化されています。感染症の危険性の増加、容疑者による怪我や殺害の可能性、気を取らない運転手、訓練事故などはごくわずかです。

警察の仕事、未知のものへの恐怖、そして絶え間ない警戒を維持する必要性に関連する危険性は、誰かが一日の終わりに疲れ果てたままにしておくのに十分です。不規則な勤務時間、非標準の勤務時間、交代勤務シフトを追加すると、役員がどのようにしてすぐに蒸気不足になるのかが簡単にわかります。

健康被害

明らかなことのほかに、警察の仕事に関連する健康上のリスクがあります。バッファロー大学によって実施された包括的な研究を含むいくつかの研究は、法執行機関のキャリアと体調不良の間に強い相関関係を示した。確認されたリスクの中には、リンパ腫の発生率の増加、自殺者の割合の増加、および活発な警官の間での肥満の発生率の増加がありました。

ストレスに加えて、貧しい睡眠習慣が警察官のそれほど星の健康ではない主な要因として挙げられました。

疲労のリスク

ストレスや睡眠不足は、彼らにさらに大きなリスクをもたらします：法執行機関の疲労。警察が過労して眠っていると、当然のことながら彼らは疲れます。

あなたが仕事に疲れたことがあるなら、あなたはおそらくあなたがいつもより多くの間違いを犯したことに気付いたでしょうし、そしておそらく迅速な決断を下すのは難しいと思ったでしょう。

Drew DawsonとKathryn Reidによるオーストラリア外の研究疲労、アルコールおよびパフォーマンス障害、睡眠なしでわずか17時間後に、被験者の運動能力は0.05の血中アルコールレベルを持つものと同様であることを示しました。睡眠なしで24時間後、彼らの運動能力は0.10のBALを持つ人と似ていました。

それを総合的に考えると、米国では、運転手は障害を受けており、影響下で0.08のBALで運転していると考えられています。一言で言えば、睡眠なしで長期間行くことはアルコール障害を模倣しています。

警察官が疲れたり疲れたりしていると、彼らは間違いを犯しやすくなります。そして、警察がミスをしたとき、彼らは自分自身だけでなく、他の将校や一般の人々にも危害を加える危険があります。

法執行機関の疲労は、自動車事故だけでなく、現場での事故の増加につながることが示されています。実際には疲れた警官：警察の疲労管理の重要性 Bryan Vila氏は、警察官による8件の労働災害および負傷者のうち4人は、警官が疲れたり疲労したときに発生したと述べている。

国立司法研究所によると、怪我の危険性に加えて、疲れた警官はより頻繁に病気で電話をかけ、同僚や公衆のメンバーとのより有害な出会いを持ち、より過度の強制的状況と不適切な使用に巻き込まれるようになった。コントロール疲労の兆候を示した役員も、任務の範囲内で死亡する可能性が高いことが示されました。

原因

交代勤務に関連する不規則な時間、非標準的な交代勤務、および高レベルのストレスはすべて、将校の睡眠不足の一因となっています。その他の原因も、将校の疲労に大きな役割を果たしているようです。シフトの終わりに来る電話による残業や休日に法廷での出頭を命じられることなど、これらの要因も問題の一因となっています。

一部のケースでは、役員が通常の仕事に費やす時間と同じくらい多くの時間を費やしています。これは、多くの役員が日常的に行っていることを意味します。 70と80時間の仕事週に働きます。

疲労と闘う

警察の疲労の問題に取り組むのは簡単なことではありません。仕事の性質上、役員はシフト後も必然的にうまく働くことがあります。法廷での出頭その他の偶発的な残業などの問題は、引き続き警察官の経歴に織り込まれます。人員の制約のために職員が勤務できないようなセキュリティギャップを埋めると同時に、職員に必要な余分な収入を提供することで、職務外勤務は重要な機能を果たします。

しかし、幸いなことに、国中の多くの部署がそれを取っています。役員が働くことを許可される時間数を規制することは始まりです。もう1つの方法は、ストレスの軽減と健康的な睡眠パターンを促進する堅牢なウェルネスプログラムを実施することによって、総合的なアプローチをとることです。

最終的には、個々の警察官は自分の健康と睡眠習慣のために所有権と責任を取らなければなりません。警察署や同僚の役員でさえも、警察の疲労の危険性と適切な睡眠をとることの重要性について、従業員や同僚に教育することで手助けすることができます。