就職の面接の質問：ペットの覗き見？

雇用主は「あなたのペットの覗き見は何ですか」という質問をするかもしれません。いくつかの理由で。あなたの答えは、雇用主があなたが会社の文化に適しているかどうかを判断するのに役立ちます。たとえば、チームプロジェクトに悩まされていて、仕事に多くのコラボレーションが含まれていると言った場合、これはあなたにとっての立場ではないかもしれません。あなたの答えはまたあなたがどれほど簡単にあなたをいらいらさせるかを雇用者に示すでしょう。あなたの答えがあなたをいらいらさせるものがたくさんあるのならば、あなたは一緒に働くのが不快な人に見えるかもしれません。

この質問はあなたを悩ませるものについて話すようにあなたに頼むので難しいように思えるかもしれません。しかしながら、慎重に答えられたとき、この質問はあなたがそのポジションの強い候補者である理由を証明するのを助けることができます。

否定性を避ける

この質問にうまく答えるにはいくつかの方法があります。どのように答えても、否定的に聞こえないようにします。あなたが言及するために選んだどんな害虫でも、それがどれほどあなたを悩ませるかを軽視しなさい。あなたをいらいらさせたり不快にさせたりするような非常に情熱的な言葉の使用は避けてください。落ち着いて話し、気になることが何であっても、自分の仕事をしたり自分の一日を始めたりすることを妨げないことを明確にします。

答え方

ペットの覗き見がまったくないと言って答えることを好む人もいます。しかし、誰もが何かに悩まされているので、この答えは誠実ではないかもしれません。より良い答えはあなたをあまり邪魔しない、支配することができ、そしてそれが従業員としてあなたに悪い影響を与えないものに焦点を合わせるでしょう。

この質問に答える1つの方法は、仕事とは無関係なペットの盗賊に焦点を合わせることです（例えば、あなたのペットの盗賊は、運転中にウィンカーを使用しない人かもしれません）。この種の答えはあなたが仕事に関連している否定的な何かを言うことからあなたを守ります。

あなたは職場に関連している、そしてそれが仕事に悪影響を及ぼすであろう害虫を説明することもできます。たとえば、仕事にチームワークがたくさんある場合は、個人がグループで効果的に仕事をすることができないときに、あなたの愛想が悪いと言うかもしれません。ただし、その場合の対処方法について説明してください。

あなたはまた、この疑問をひっくり返し、あなたの作業基準を強調するかもしれません。たとえば、人々が最低限を超えようとはしないのであれば嫌いだと言うかもしれません。そのため、どのプロジェクトでも常に最良の結果を達成するように努力しています。

回答例

• あなたが私の10代の娘に尋ねたならば、彼女はおそらくあなたに私のペットの気持ちが彼女の音楽の量と彼女の部屋の混乱であると言うでしょう。しかし、私は他の特定のペットの覗き見を持っていません。何かが私を悩ませているのなら、私は立ち退き、「なぜ」を分析し、そして良い解決策を見つけます。
• 特に職場で、人々が否定的な態度をとっているのは嫌いです。私は困難な状況の間でさえも前向きであり続けたい、そして人々の否定的な態度が私に影響を与えないようにしたいです。
• チームメンバーが自分の体重をプロジェクトに載せることを拒否しているのを見るのは嫌いです。チームメンバーとして、チーム全体が成功するのを助けることが私たちの仕事です。誰かが自分の仕事をしていないのを見たとき、私は自分の懸念についてチームと明確かつ効果的にコミュニケーションをとり、仕事のいくつかを再分配するなどの解決策を考え出そうとします。

• 1つの問題は、人々が定期的に遅れているときです。私の息子はいつも学校に遅刻しているので、私は彼に適時性を浸透させるのに苦労しています。適時性も職場で非常に重要です。それが単に時間通りに仕事をしているように見えているのか、あるいは与えられた期限までに課題を手渡しているのかにかかわらず、私はいつも敏速です。